“主人翁精神”，又称“主人翁意识”，是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下，进入到该岗位中，按照该岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全部来自工作，实现个人的社会价值。
“主人翁精神”的介绍：
事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出几个关键护特点：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作，主动、积极、负责、奉献、坚持，追求成呼志含吸南区宣功、永不言败。其不贪名利、不计较得失，只是全身心地投入控言工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好，怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节，这就是主人翁精神的核心，它不是要求你“公私混淆”，而是让玉你时刻站在“企业创始人”的高度思考问题。它不远留硫强专是一个口号，而是一种信仰，一种高尚的品质。
“主人翁心态”的介绍：
“主来自人翁心态”是认同套慢露具呼居长操感强、为自己做事、对结果负责、责任感强业回心美已验培、把该做的事情当做自己家的事情、全力以赴调动一切资源完成任务、分享自己努力的成果、做事投入、主动积极。
“主人翁精神”之“人力资源衰减定律”：
人们拥有的知识、经验来自、技能、体能等人力资氧只维乡重请叶获源随着时间的延续会自然衰减（分绝对衰减和府铁汉维坐相对衰减）。
因此，知识、经验、技能、体能都是人力资源的具体形态，都是通过学习，实践和锻炼获得的。一旦获得，人们就必须不断学习或在实践中应用，否则，将受自然衰减规律的作用而不断衰减。