职责：
1、 全面负责公司人力招聘;
2、 负责公司人事管理制度的建设和完善;
3、 负责完善公司组织架构、岗位职责编制、岗位分析及定岗定编;
4、 负责组织执行公司月度绩效考核;月度工作计划、月度总结数据分析、管理;
5、 配合公司企业文化建设，增强企业向心力、凝聚力。
任职要求：
1、 人力资源、行政管理等相关专业大学本科及以上学历;
2、 熟悉熟知人力资源管理六大模块、劳动法相关主要政策。