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解除个人固定期限劳动合同 篇9

2024-07-17 来源:年旅网

  甲方________________________乙方________________________

  住所________________________性别________________________

  法定代表人____身份证号码__________

  联系人______________________住址_________________________

  联系电话____________________联系电话____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

  1、有固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  2、无固定期限:从________年_____月_____日起。

  3、以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________。

  试用期为_______。

  二、工作内容和工作地点

  乙方的工作内容______________________________________________________________________20__年

  乙方的工作地点________________________________________。

  深圳市劳动合同深圳市劳动和社会保障局编制甲方乙方名称________________________姓名________________________住所________________________性别________________________法定代表人____身份证号

  三、工作时间和休息休假

  甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作_______小时,每周工作_______小时,每周至少休息一日。

  2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

  乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

  乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

  四、劳动报酬

  甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

  乙方每月工资_____元或按_________________________________________________执行。

  甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

  乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

  甲乙双方对工资的其他约定_____________________________________________________________________________________。

  五、社会保险和福利待遇

  甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

  乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇

  乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行20__年

  深圳市劳动合同深圳市劳动和社会保障局编制

  甲方_______________________

  乙方_______________________

  时间________________________

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