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劳动合约(网络科技公司) 篇17

2024-07-17 来源:年旅网

  甲方(用人单位)_________

  乙方(劳动者)_________

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。

  第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

  第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________.第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

  第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时。

  确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

  劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。

  加班工资:法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

  在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元。

  作为基本生活费用。

  甲方每月_________号定期足额发放工资。

  如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

  第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

  第九条

  因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行。

  第十一条双方需要约定的其他事项_________.第十二条本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。

  涂改或未经合法授权代签无效。

  甲方(盖章)_________

  乙方(签字)_________

  法定代表(签字)_________

  _________年____月____日

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