伤残待遇标准根据不同级别确定，一级至四级伤残补助金为本人工资乘以27、25、23、21个月；一级至三级伤残津贴为本人工资乘以90%、85%、80%。
法律分析
一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)：一级等于本人工资乘以90%；二级等于本人工资乘以85%等；三级伤残津贴=本人工资乘以80%。
拓展延伸
烫伤事故中的责任划分与法律责任承担
烫伤事故中的责任划分与法律责任承担是一个关键问题，涉及到受伤者的权益保护和责任追究。根据我国相关法律法规，对于烫伤事故，责任划分主要考虑以下因素：事故发生的原因、责任主体的行为、是否存在过失以及受伤者的行为等。根据责任划分的结果，法律上规定了相应的责任承担方式，包括赔偿金额的确定、赔偿责任的承担方、赔偿方式等。受伤者可以通过向相关部门申请工伤认定，根据工伤认定结果来确定赔偿责任。在处理烫伤事故中的责任划分和法律责任承担问题时，需要综合考虑相关法律法规的规定、事实依据和公平正义原则，以实现受伤者的合法权益保护和公正的赔偿。
结语
在处理烫伤事故中的责任划分和法律责任承担问题时，需要综合考虑相关法律法规的规定、事实依据和公平正义原则，以实现受伤者的合法权益保护和公正的赔偿。根据我国相关法律法规，对于烫伤事故，责任划分主要考虑事故原因、责任主体行为、是否存在过失以及受伤者的行为等因素。根据责任划分结果，法律规定了相应的责任承担方式，包括赔偿金额的确定、赔偿责任的承担方、赔偿方式等。受伤者可以通过向相关部门申请工伤认定，根据工伤认定结果来确定赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。