特岗教师3年服务期满后既可选择继续留任，也可选择自主择业。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。
特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题，为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。一般特岗教师在录用后，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。在3年服务期满后，可按照规定办理编制。
特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
1、专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
2、专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
【本文所涉及的法律依据】：：
《事业单位人事管理条例》
第二十一条
考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。