对于法定解释性文件的解释或修改，一般来说是由颁布该文件的相关部门或机构负责进行的。管理者在遇到法定解释性文件不清晰或者需要解释时，可以首先查阅文件的颁布机构，了解其解释文件的相关规定和流程。如果有疑问或者需要进一步解释，可以向颁布机构提交书面请求，说明具体问题并请求解释或修改。在申请解释或修改时，需要提供充分的理由和依据，并尽量确保表达清晰准确，以增加申请成功的可能性。
一个具体的案例是，某公司在执行某一法定解释性文件时遇到了困难，认为文件的某些条款存在歧义，影响了公司的正常经营。于是，公司向颁布该文件的相关部门递交了书面请求，详细说明了问题所在，并提出了修改建议。在请求中，公司附上了相关的数据和案例分析，以支持自己的观点。经过一段时间的沟通和协商，最终颁布机构对该文件进行了部分修改，解决了公司的困扰。
因此，管理者在遇到需要对法定解释性文件进行解释或修改的情况时，可以通过与颁布机构进行沟通和协商的方式来寻求解决方案，以确保公司的合法权益和正常经营。