律师解答:
试用期是公务员参加工作后的重要阶段,也是管理者对其表现和素质的考核期。公务员试用期内需要遵守相关规定、熟悉岗位职责、完成工作任务,同时也接受管理者的监督和帮助。试用期结束后,如果公务员表现良好,符合录用条件,便可正式享受公务员待遇和权益。如果表现不佳,则可能被辞退或终止劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》第二十五条 公务员录用后试用期为一年。需要延长试用期的,由任命机关批准,并说明理由。