工伤相关的法律有哪些
2023-10-03
来源：年旅网
工伤相关的法律有《工伤保险条例》、《社会保险法》等。中华人民共和国内的企业、事业单位、社团、非企业单位、基金会、律所、会计所等组织和有雇工的个体工商户应参加工伤保险，为全部员工或雇工缴纳保险费。
法律分析
工伤相关的法律有《工伤保险条例》、《社会保险法》等。中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应依法参加工伤保险，为其全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答
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