合同到期可以领取失业金吗

根据合同到期是否能领取失业金，需要满足一定的法定条件。首先，申请人必须按照规定参加失业保险，并且本人和所在单位已按照规定履行缴费义务至少1年。其次，中断就业不能是申请人个人意愿导致的，而是由于用人单位不同意续签合同等原因。最后，申请人必须办理失业登记，并且有求职要求。只有同时满足这些条件，才能有资格申请领取失业金。

法律分析

合同到期不一定可以可以领取失业金。只有符合法定条件才能领取失业金，申请领取失业金的条件为：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

2、非因本人意愿中断就业；只能是用人单位不同意续签的情况；

3、已办理失业登记，并有求职要求。

拓展延伸

合同到期后，您可以按照以下步骤申请失业金。首先，您需要联系当地的劳动就业部门或失业保险机构，了解具体的申请要求和流程。通常，您需要填写申请表格并提供相关的文件，如合同到期证明、身份证明、失业原因说明等。其次，根据要求，您可能需要参加一些培训或就业指导活动，以提高就业能力。最后，提交完整的申请材料后，您需要耐心等待审核结果。一旦申请获批，您将开始领取失业金。请注意，每个地区的具体规定可能有所不同，建议您在申请前仔细阅读相关政策或咨询专业人士。

结语

合同到期后，申请领取失业金需要满足一定的条件。首先，确保您已按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年。其次，只有在非本人意愿中断就业且用人单位不同意续签的情况下才能申请。最后，办理失业登记并有求职要求也是必要的。申请过程中，您需要联系当地劳动就业部门或失业保险机构，了解具体要求和流程，并准备相关文件。同时，参加培训或就业指导活动可以增加就业能力。请注意，不同地区可能有不同规定，请在申请前详细了解相关政策或咨询专业人士。

法律依据

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。