根据劳动法请病假的规定
2023-10-03
来源：年旅网
法律主观：
劳动者请 病假 ，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。 《 执业医师法 》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
法律客观：
根据《劳动合同法》，第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在试用期期间，劳动者与用人单位存在劳动关系，当然能够享受应得的权利，包括法定节假日的带薪假期，国家关于工作时间的规定，如每月平均工作天数为20.83天，而计薪天数为21.75天，就是指法定节假日11天为计薪假期。
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