法律分析：公司规章制度是公司为规范内部管理，制定的一系列规定和制度。其目的在于提高管理效率，保障员工权益，维护公司正常运转。公司规章制度具有法律效力，员工需要在制度框架内执行。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位应当制定工作规则、操作规程等规定职工权利和义务的规章制度。
2.《中华人民共和国公司法》第三十三条：公司的章程规定公司的名称、住所、组织形式和组织机构等基本事项，公司可以在章程中规定公司的经营管理和内部管理制度。
3.《中华人民共和国劳动法》第十四条：职工有权了解用人单位的基本情况、工作规则、操作规程等，并有权对可能危及自己人身安全的作业提出质疑。
总结：公司规章制度是为规范公司内部管理，保障员工权益，维护公司正常运转而制定的一系列规定和制度。员工需要在规章制度框架内执行，公司应当依法制定规章制度，保障员工权益，提高管理效率。