法律分析：公司规章制度是公司内部规范行为的重要手段，一般包括岗位职责、工作纪律、安全生产、保密制度、员工福利、考核评价等内容。依据不同公司的实际情况，规章制度的具体内容也会有所差异。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 规章制度是用人单位制定的关于工作、纪律、安全、保密以及员工福利等方面的规定。 《中华人民共和国公司法》第十一条 公司的章程应当规定公司的名称、住所、组织形式、经营范围、注册资本、股东大会、董事会、监事会的职权和组成、公司管理组织机构的设置和职权、公司的财务会计制度、利润分配、公司解散和清算等事项。