下岗工人全部55岁退休吗：不是。事实上，如果是女性下岗职工转去缴纳灵活就业社保，到了55岁的时候满足缴纳年限的要求，是可以进行退休的，但是如果是男性下岗职工，只要是没有达到特殊工种年限要求或者是病退要求，基本上是不可能在55岁的时候进行退休，因为正常男性社保参保人，合法退休年龄都是60周岁。
不过也有比较特殊的情况，如果当地的社保部门正好在试行延迟退休政策，那么可能相应的退休年龄会有所延迟，在试行阶段的延迟退休政策，一般只会延迟几个月，该参保人的养老金领取时间就会延后一些。
在我国部分统筹地区，下岗女职工以个人身份进行职工社保的缴纳时，只要符合相应的工龄要求和缴纳年限要求，是可以根据自己的实际状况选择50周岁到55周岁6个年龄阶段进行合法退休手续的办理的，因为在其依旧被收集管理的人事档案中，这部分女性灵活就业人员已经是属于女工人身份，所以是可以按照女工人的合法退休年龄进行退休的。
到退休年龄后何时能领到退休金
按规定，一般情况下，社保缴费年限至少达到15年，达到法定退休年龄，以出生日期为准，提前1-2个月(各地要求不同，)按社保机构的要求办理退休手续，通过审核的人，就正式成了退休人员，从生日的次月开始享受养老金，生日当月还是要交保险费用的。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。