合同续约要提前多长时间？
2023-11-06
来源：年旅网
法律分析：到期后一个月内续签，因用人单位原因未续签继续工作的，劳动合同继续履行。为避免负担额外的法律后果，请及时与员工续签劳动合同。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
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法律分析：到期后一个月内续签，因用人单位原因未续签继续工作的，劳动合同继续履行。为避免负担额外的法律后果，请及时与员工续签劳动合同。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。