法律分析：6根肋骨骨折算几级伤残，要根据具体鉴定结果确定。肋骨骨折伤残鉴定根据患者的具体情况来判断其伤残级别：
1、一般来说第四肋骨以上肋骨骨折或两类以上缺失则为10级；
2、如果第八肋骨以上肋骨骨折或第四肋骨以上缺失则为9级；
3、如果第12肋骨以上肋骨骨折则为8级，具体的肋骨骨折伤残级别鉴定根据中华人民共和国伤残鉴定标准进行鉴定。
伤残鉴定流程一般如下：
1、由办案单位出具的委托伤情鉴定的委托信或委托书；
2、被鉴定者到受委托的鉴定单位进行伤残等级的鉴定；
3、在一个法律规定的时间内，鉴定单位需要作出鉴定的结果，制作鉴定书，然后由被鉴定人或者是办案单位将相应的鉴定书取走。
一、人身损害赔偿项目如下：
1、医疗费；
2、治疗期间的护理费；
3、因误工减少的收入；
4、交通费；
5、残疾者生活自助具费；
6、残疾者生活补助费；
7、残疾赔偿金；
8、受残疾人抚养的人所需的生活费；
9、造成死亡的，支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前抚养的人的生活费；
10、法律、行政法规规定的其他费用。
二、伤残鉴定需要以下材料：
1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书；
2、因工伤残等级鉴定表；本人身份证复印件；
3、病历本；
4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
综上所述，6根肋骨骨折算几级伤残，要根据具体的鉴定结果来确定，伤残鉴定有一定的程序。人身损害赔偿的项目包括医疗费、交通费、护理费等。伤残鉴定需要提交相关材料，未提交齐全的材料，不能申请鉴定。
一、三级伤残赔偿多少万元
三级伤残赔偿金额应当依据劳动者每月工资确定。法律规定劳动者被认定为三级伤残后，工伤保险基金应当支付劳动者23个月的工资作为一次性伤残补助金，工伤保险基金还应每月支付劳动者80%的工资作为伤残津贴。
一、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定：
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；
2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；
3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
二、做伤残鉴定所需要的材料如下：
1、入院记录；
2、病历本；
3、疾病诊断证明书；
4、损伤初期和治疗终结后的X片；
5、伤残鉴定委托书。
总之，若行为人的行为造成受害人三级伤残，则应当对其赔偿的数额为其进行治疗的费用以及误工费和残疾赔偿金的总和。受害人带着伤残鉴定所需要的材料，做伤残鉴定，工伤期间工资的计算，需要根据具体情况决定。
法律依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;
3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);
7)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
8)手掌、足掌植皮面积>30%者;
9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
10)足背植皮面积>l00cm2;
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;