在个人厂子发生的工伤怎么办

在个人厂子发生工伤：

1、及时送往医院治疗。

2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

综上所述，在个人厂子发生的工伤，应当立即报告当地劳动行政部门，由行政部门进行工伤认定。认定为工伤，个人厂子应当承担起相应的赔偿责任。如果个人厂子没有为劳动者购买工伤保险，则应当由厂子承担全部赔偿责任。此外，劳动者在个人厂子发生工伤后，应当保留好相关证据，包括医疗记录、工伤认定书、伤残鉴定结论等，以便后期维护自己的合法权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第五十三条

劳动者在劳动过程中发生伤亡事故的，由用人单位负责报告。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。