不符合录用条件须有证据证明吗
2023-10-01
来源：年旅网
法律分析：不符合录用条件须有证据证明。用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对劳动者进行了考核；
有相应证据证明劳动者不能达到录用条件；已将考核结果告知了劳动者；将劳动者不符合录用条件、与其解除劳动合同的决定送达了劳动者。
法律依据：《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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