云浮市二级工伤伤残赔偿规定及计算方法

云浮二级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，其他费用根据实际情况确定。伤残津贴每年根据省政府规定调整，低于最低工资标准由工伤保险基金补足差额。二级伤残职工迁回原籍可每半年发放津贴。

法律分析

云浮二级工伤赔偿标准包括了：

1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；

2、伤残津贴为本人工资的85%；

3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。

拓展延伸

云浮市工伤伤残赔偿标准与计算方法解析

《云浮市工伤伤残赔偿标准与计算方法解析》是一篇详细探讨云浮市工伤伤残赔偿政策的文章。该文从法律角度出发，解读了云浮市对工伤伤残赔偿的标准和计算方法。首先，文章介绍了云浮市相关法规和政策，包括工伤保险法和相关地方规定。其次，文章详细解释了伤残赔偿标准的确定依据，包括伤残等级评定和赔偿比例。同时，文章还介绍了云浮市特定行业或职业的工伤伤残赔偿标准和计算方法的特殊规定。最后，文章提供了实际案例分析，帮助读者更好地理解和应用相关政策。通过本文的解析，读者将能够全面了解云浮市工伤伤残赔偿标准与计算方法，为工伤伤残赔偿的申请和计算提供指导和参考。

结语

云浮二级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。伤残津贴会根据省政府规定每年调整，如果低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。伤残职工户籍迁回原籍可按标准每半年发放津贴。《云浮市工伤伤残赔偿标准与计算方法解析》详细解读了云浮市相关法规和政策，包括伤残评定、赔偿比例和特殊规定，并提供了实际案例分析。这将为工伤伤残赔偿的申请和计算提供指导和参考。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。