法律分析:这要看责任人是否违反有关安全管理的规定导致事故的发生;如果违反了,则涉嫌重大责任事故罪。事故大小标准由法律规定。不是说工伤死人了一定要拘留厂长。至于职工个人因过失致人死亡,一般按工伤处理。拘留也要看情节轻重。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。