法律分析:生育险没满一年的处理
1、首先,你要确定你的生育保险到底缴费了几个月,弄清楚到底还差几个月才能交满一年,你可以到各区的社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、其次,你需要找相关的单位了解一下,当地的社保缴费标准,具体就是要了解,社保缴费分几档,每一档的公司缴费费用和个人缴费费用是多少。
3、然后,你需要找机构挂靠,就是说,你没有工作,但是依然要缴费,你需要找一个机构帮你缴费,因为个人是不能够缴纳生育保险的,只是,这时候你需要缴纳个人和以前公司的交的费用。
4、如果你交的费用到孩子出生都没有交满一年的话,那就没有用了。所以,一定要算清楚,你想要补交费用,一定要在算好时间,在准备怀孕之前就应该交了最少三个月的费用,后期的费用可以挂靠代缴。
5、最后,在生育之前交满了,就可以享受生意保险的报销了。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。