保安打人算犯法吗
保安打人是犯法的。殴打他人是涉嫌违法的，当事人报警后，如果打人者对被打者造成轻伤及以上伤害的涉嫌故意伤害罪，警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉。
造成轻微伤的，报警后警方会进行调解，也可能对伤人者进行治安管理处罚。故意伤害他人的，还应该承担相应的民事赔偿责任。
《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
管委会保安打人，怎么处理?
法律分析：保安打人是犯法的。殴打他人是涉嫌违法的，当事人报警后，如果打人者对被打者造成轻伤及以上伤害的涉嫌故意伤害罪，警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉。造成轻微伤的，报警后警方会进行调解，也可能对伤人者进行治安管理处罚。故意伤害他人的，还应该承担相应的民事赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
保安公司注册条件有哪些
保安公司注册条件是：有健全的组织机构和保安服务管理制度、拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员没有刑事处罚等不良记录、有不低于人民币100万元的注册资本等。法律依据：《保安服务管理条例》第八条保安服务公司应当具备下列条件：（一）有不低于人民币100万元的注册资本；（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
保安服务公司与保安员之间是劳动关系吗？
是劳动关系。保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。风险提示：有下列情形之一的，保安服务公司不得招录为保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(三)被吊销保安员证未满3年的;(四)曾两次被吊销保安员证的。
保安公司适用竞业禁止条款吗
1、不适用。2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。3、用人单位只能与三类人员约定竞业限制义务，即高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。保安工作不属于这三类故不适用。
《保安服务管理条例》第十八条 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答