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标准私企员工劳动合同 篇11

2024-07-17 来源:年旅网

  甲方:__________

  法定代表人或主要负责人:__________

  住所:__________

  乙方:__________

  身份证号:__________

  经甲乙双方平等协商订立本合同

  第一条 劳动合同自__年__________月__________日起至__年__________月__________日止,其中:试用期为2个月。甲方安排乙方在公司办公室从事文员工作。

  第二条 甲方每月28日前支付乙方工资。工资为每月__.元。

  甲方因生产经营需要加班的,应与乙方协商,并按规定支付加班工资。实行月工作制的,月工资按整月结算。

  具体结算办法双方约定如下:试月期__元+元社保补贴。试用期满后月工资按__________元+__________元社保补贴发放,餐贴补助8元/天,按每月出勤天数发放。

  第三条 甲乙双方依法参加社会保险。

  第四条 甲方严格执行国家工时工休制度。经批准实行综合计算工时制的,周期内平均月加班时间不得超过36小时。

  第五条 甲方根据国家法律和本市的'有关规定,对乙方进行安全教育和必要的培训,给乙方提供安全卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第六条 双方认为需要约定的事项:

  ①试用期内甲方可依法解除合同,如乙方要求解除合同,必须提前10日书面通知甲方;

  ②试用期满后如有一方要求解除合同的,必须提前30日书面通知对方;

  ③乙方报到后工作不满30日主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇的,甲方不予支付工资。

  第七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  合同签订日期:__________

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