20xx年，在校学工部、校团委等职能部门的关心指导下，在院党委的直接领导下，医学院学生工作紧紧围绕学校的中心工作和育人目标，以学风建设为重点，以安全稳定为底线，以思想政治教育为基础，引导学生成长、成才，进一步提升了学生工作的质量和水平，学生综合素质得到了全面的提升。
20xx年，学院共获得1项省级优秀团队称号、1项省级先进个人称号、1项市级优秀团队称号、1项市级优秀个人称号;承办5项校级学科竞赛，12人在国家级竞赛中获奖、8人在省级竞赛中获奖、194人在校级学科竞赛、技能竞赛中获奖;4项学生科研项目被列为浙江省大学生科技创新项目，15名学生以第一作者的身份在学术期刊上发表文章20篇。
一、加强学生德育与党建工作，切实开展思想政治教育
1.积极开展主题教育活动，努力提高广大同学的思想道德素质。围绕“五·四”、“十·一”、“一二·九”等重大纪念日，深入开展各类主题教育活动，帮助广大同学树立科学的世界观，正确的人生观，高尚的价值观。组织开展志愿服务活动和学生社团活动，举办“感恩节”感恩社会系列活动，在活动中提高大学生的道德素质。
2. 以党建为核心推动和促进思想政治教育。20xx年，学院重点做好三方面工作：第一，调整学生支部的设置，着重推进支部建在班上对实习生党支部根据实习区域划分建立了13个党支部，并根据实习单位建立党小组，重点抓好支部委员的培训。第二，继续做好团员推优工作，全年共推荐199名优秀团员作为党的发展对象。第三，做好积极分子、预备党员和党员的再教育工作，全年协助党委党校组织354人参加党章学习班学习，组织362人参加第31、32期建党积极分子培训班，组织116人参加第20、21预备党员培训班。
3.以典型教育为契机，不断加强大学生成才意识。积极推荐优秀大学生参加学校“十佳大学生”、“卓越奖学金”的评选推荐工作。20xx年，我院任威凤同学被评为20xx年度校“十佳大学生”，熊佳锦同学以服务社会突出表现被授予校第七届“卓越奖学金”。继续做好“优秀团干”、“优秀团员”、“四十佳”、院“十佳大学生”的评选工作;做好英语四级考试成绩学院前三名、英语六级考试通过者的表彰工作。通过对优秀学生典型的挖掘、
推荐、表彰和宣传工作，扩大优秀典型在广大学生中的影响力，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的育人氛围。举办第八期团学骨干培训班，全面提高广大团干部和学生干部的思想政治素质和工作技能，加强学生干部之间的交流合作。
4.进一步加强思想政治进网络工作。20xx年我院学生工作进一步紧跟时代步伐，积极推进思想政治工作进网络。全面改版 “学工在线”网页。新版网页在原来的基础上增加了学生奖、素质拓展、科技创新、电子团刊、动态通知和事务管理等栏目，并增设了网页搜索功能。改版后的网页在功能、技术和视觉上有了很大提高，内容立足学院学生工作实际，贴近学生生活，及时反映我院学生工作的发展成果，为广大师生提供便捷的信息服务。
二、狠抓学风建设，积极引导学生开展科学研究和社会实践活动
1.以优秀典型引学风。20xx年，我院通过“十佳学习标兵”、“十佳大学生”、“优秀学生”评选等活动，树立典型，让学生有榜样可学，有目标可追，有动力去搏，在全院内形成一种“学先进、赶先进、争先进、做先进”的良好学习和竞争氛围。一年来，共有3个班级被学校评为“先进班集体”，7个班级被评为“优良学风班”;获得综合奖学金学生共计200人，单项奖学金学生共计425人次;43人被评为校级优秀毕业生，14人被评为校级优秀学生干部。
2.以考研、考级促学风。学院开展学生英语学习分析会，20xx年出资
2.5万余元举办免费英语提高班，出资3万余元奖励英语四级成绩前三名和英语六级一次性通过学生，激励学生不断提高英语等级考试的通过率，努力克服英语四级成为毕业生就业门槛的难关。同时，学院也不断引导高年级的学生形成良好的考研氛围，学院专门为考研学生开设考研教室、考研英语辅导班等，不断提高考研的录取率。20xx年，我院考研学生中共有17人达到国家复试分数线要求，其中12人参加了硕士研究生复试，10人顺利通过复试，考取同济大学、苏州大学、温州医学院等院校研究生继续深造。20xx年我院共有86名同学考研报名，目前正在紧张复习备战中。
3.以严格管理创学风。加强学生上课到课、晚自习的检查，严格日常管理，杜绝学生无故缺课、迟到的现象。专门组建党员督察队协助辅导员，坚持每周至少三次的到课检查，及时对相关学生做好教育批评和通报工作。
适度从严管理，让学生自觉遵守课堂纪律，不断促进我院形成良好的学习氛围。
4.以优良考纪督学风。每次英语四、六级考试、计算机等级考试之前，学院专门召开班主任会议，专程布置考风考纪教育工作;班级开展以考风考纪为主题的班会，重申和强调考试纪律，让每一个学生打消作弊的念头。一年来，通过考前环境布置，院领导、班主任送学生进考场等“老办法”，达到等级考试学生“零作弊”的成效。
5.以科研、创新倡学风。我院以培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才为目标，积极鼓励学生参与科研活动，提升创新能力。20xx年我院学生科研立项总计27项，其中重点学生科研项目10项，一般项目17项。由于科研指导老师的精心指导，4项学生科研项目获20xx年浙江省大学生科技创新项目立项。15名学生以第一作者身份在省级及以上各类学术期刊上发表文章20篇。
三、积极开展和参与校园文化建设活动，为学生创造良好的育人氛围和环境
1.加强医学人文教育，举办传统文化活动。继续做好医学生宣誓仪式、5.12护生授帽仪式、科技文化节等具有较大影响力的专业思想教育品牌活动。通过活动开展，帮助学生更深了解和热爱自己的专业，稳定学生的专业思想，激发学生学习兴趣，不断促进学生自己主动想学、好学的良好学习氛围。今年9月份，我院“医学生宣誓仪式、护生授帽仪式”被评为十大校园精品活动。
2. 全面推进大学生义工服务工作。大学生义工服务是医学院配合市区医疗机构进一步提高医疗质量，改善医疗服务，和谐医患关系的一项重要举措。350余名大学生义工已在市区3家医院的相应服务岗位，提供平均每人每学期近10小时的如门诊导医、维持秩序、帮助需要照顾的病患、陪病患聊天等相关服务，并不断收集信息，对于工作中接触到的病患意见和建议提供给服务医院相关部门，以便及时改正，协同传播医院文化，体现人文关怀，表达医院善意，树立医院良好形象。
3.牵头举办校首届大学生健康节。大学生健康节历时1个月，以“为健康加油、为生命喝彩”为活动主题，从健康教育、科普展览、健康运动等方面着手，开展五大类九个项目活动，旨在改善大学生对健康生活方式的认知和态度，促使其形成良好的健康生活方式。截止目前共有1500余名师生参与此项活动，绍兴晚报等主流媒体给予积极关注。
4. 社会实践用爱心诠释责任。社会实践让大学生走出了校园的象牙塔，真正走出课堂，走向社会，走上了理论与实践相结合的道路。可以说，暑期社会实践已经成为大学生必不可少的一门课程。20xx年，我院大学生基层医疗卫生服务团第14次走进嵊州市里南乡，为那里的村民送去爱心和帮助，先后开展义诊、慰问孤寡老人、看望老党员、关爱留守儿童等多样化的活动。让这样的关爱延续下去。此外，根据团省委的要求，我院还组织了三支青少年安全自护专项志愿服务队，分赴绍兴县、嵊州市、越城区三地以及社区开展服务活动，取得了丰硕的成果。
5.积极开展形式多样的校园文化活动。成功举办“社团嘉年华”、英语活动周、“5.25”心理健康宣传月、寝室美化大赛、辩论赛、演讲比赛、院十佳歌手大赛等活动。承办由校学工部、校团委、绍兴市疾控中心主办的预防艾滋病知识宣传活动。开展医学基础知识技能竞赛、护理知识技能竞赛、医学检验知识技能竞赛、医学专业知识技能竞赛，共有各专业的800余名学生报名参加。组织和带领全院学生积极参加校内的各项赛事，并取得优异成绩。20xx年，我院荣获校__届田径运动甲组团体总分第三名、精神文明奖。
四、强化服务和管理，认真做好就业工作和新生始业教育工作
1.真抓实干，做好毕业生就业指导和服务工作。20xx年，学生科在全院各部门和职工的大力支持和帮助下，顺利完成了20xx届毕业生就业工作，达到了年初提出的就业工作目标。我院20xx届毕业生不仅就业率较高，而且就业质量好。在已就业的349名毕业生中，有7人考上研究生, 300多人进入三级综合性医院。而且，毕业生就业专业对口率比较高，护理学专业为100%，临床医学专业为96.5%，医学检验专业为98.2%。在全省各地市的统一招考中，我院毕业生不负众望，屡夺桂冠，为学院赢得良好的办学声誉和口碑，为下一届学生的就业工作打下了良好的基础。
2.加强毕业生离校前的教育管理。以“毕业思源，立业思进”为主题，通过开展“毕业生党员入党宣誓”、“真情寄语”、“为母校发展提一条合理化建议”、“爱心承诺”、“我的实习生活”报告会等系列活动，使毕业生顺利、文明、有序离校。
3.细致入微，做好新生入学教育工作。9月2日至9月底，学院围绕理想信念与立志成才、规章制度与安全法纪、专业思想与学习方法、基础道德与爱校荣校、健康生活与心理调试等五大方面进行为期一个月的始业教育，以帮助新生适应大学生活、确立目标理想、明确学习目的、促进全面发展为目标，通过主题鲜明、形式多样、切合实际的活动，引导新生志存高远、潜心学业、奋发向上，为更好地成长发展奠定了坚实的基础。
五、关注特殊群体，抓重点和难点，帮助学生共同进步
1.日常管理规范化、常态化。适度严格日常管理，坚持收集每周每班的信息报送、周末去向登记情况，做好节假日去向登记和返校统计工作，以及节假日前的安全教育和提醒工作。重点守住日常管理工作的两条基本底线：一是学生在没在课堂上课，二是学生在没在寝室住宿。
2.强化人文关怀，做好学生资困工作。认真做好贫困生的认定、国家奖助学金评比、国家助学贷款的申请和还贷催缴等工作。我院一直坚持以资困育人为原则，高度重视资困工作，多方面关注困难学生群体。一年中，累计发放给生病、家庭突变等特殊困难学生临时补贴金近2.5万元，贫困毕业生就业补助金0.48万余元。针对20xx年认定的231名贫困生，学院认真落实国家和学校资困政策，充分强化人文关怀，组织中秋慰问、寒夜送温暖等活动。
3.加强贫困生感恩教育。倡导和鼓励广大学生树立感恩意识，由家庭经济困难学生组成的义工队伍是我院加强贫困生感恩教育工作的一大亮点。今年，共有66名贫困学生在义工岗位上认真工作，受到广大教师的一致好评。同时加强毕业生的感恩教育，在20xx届毕业生中开展爱心承诺活动，通过宣传发动和精心组织，承诺款达4.4余万元。
4.欠费催缴工作常抓不懈。20xx年，我院发挥班主任、辅导员协同工作、齐抓共管工作体制的作用，使欠费催缴工作有效进行。每次班主任会议上，主管领导都反复强调欠费催缴工作，明确职责，做到学费催缴落实工作。对于恶意拖欠情况，通过与该生谈话，与家长联系等工作，促使学生积极缴费。对于家中确实存在突发事件等困难学生，则采取“宽、缓、慰”的教育方式，缓解学生压力。11年底，我院学生欠费共计254085.5元，其中包括贷款金额191747.5元。
5.关注学生心理健康，帮助学生健康成长。健全心理健康工作机制，以专业心理辅导员牵头学生心理健康工作，建立学生健康档案，坚持做到每月定期进行心理健康排查工作，与重点关注学生跟踪、谈话，动态掌握问题学生信息，定期上报学工部。多次邀请学工部心理咨询中心专职老师为班主任、辅导员开展心理健康工作培训，组织重点干预案例研讨会，提高学工队伍的危机个案处理能力。一年中，成功解决严重心理问题学生个案6例，因信息掌握及时，与家长沟通顺畅，与学校心理健康咨询中心联动配合，个案处置及时有效。
六、加强学生工作队伍建设，提高政工干部的服务水平
1.统一思想，高度重视学生工作。学院坚持把学生工作列为学院的中心工作之一，完善以院党委书记任组长，主管学生工作副书记任副组长，系部科室负责人为组员的学生工作领导小组，多次召开专题会议讨论学生工作。坚持每月一次的学生思想研判会，不定期分批、分年级进行学生思想动态调研;组织辅导员、班主任工作交流会;在期初和期末的全院教职工大会上，专题部署学生工作，并在人、财、物上给予大力支持，为学生工作的顺利开展提供了可靠的保证。
2.加强辅导员队伍建设，不断提高业务水平。20xx年，在校学工部和院党委的高度重视和指导下，进一步深化辅导员的“四进”工作，使教学和学工进一步形成合力，扬长避短，努力做到工作实效的最大化。通过加强业务的培训和学习，不断提高辅导员的业务水平。坚持每周召开一次辅导员例会。
3.继续抓好班主任队伍，提高学生工作的实效性。20xx年，在学院领导和各部门的大力支持下，选聘一批高学历、高职称的老师担任新生班主任，充实班主任队伍;举办新生班主任的业务培训和工作研讨会，进一步提高班主任的业务水平;规范班主任工作考核制度，进一步强化班主任的责任意识，调动班主任的工作积极性;定期召开班主任例会。20xx年，黄丹文老师荣获校“十佳班主任”荣誉称号。
4.加强学生干部队伍建设，提高学生自我管理意识。培养一支具有战斗力的学生干部队伍是做好学生工作的重要保证。一直以来，学院非常重视学生干部队伍建设，20xx年举办两期学生干部培训班;召开4次全院学生干部大会;补充和调整学生干部，建设一支队伍完整、作风优良的学生干部队伍。同时，注重学生干部的实用和培养相结合，力争全面发展。
20xx年，我院学生工作取得一定的成绩，但也存在一些问题，如学院育人的氛围有待进一步增强;实习生的教育和管理有待进一步完善和提高。
20xx年是充满希望的一年，是学习年、变化年、发展年。在新的一年里，我们将坚持以人为本和“三贴近”原则，以更加饱满的热情，认真做好新学期的各项学生工作，努力开创学生工作的新局面。工作总体思路为：围绕培养高素质医学人才这一主线，夯实一个基础，建好两个平台，实施三项计划，突出四个重点，实现五化目标。即：夯实日常教育管理，确保安全稳定这一基础;建好学生日常管理工作信息化平台、网络思想政治教育平台;实施特色品牌活动建设计划、大学生素质拓展计划、就业工作促进计划;突出科技创新、学风建设、队伍建设、奖惩机制建设四个重点;基本实现队伍专业化、管理项目化、活动品牌化、环境一体化、视野国际化五化目标。