提供劳务者受害责任纠纷人身损害赔偿纠纷吗

法律主观：

人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。,人身损害赔偿的权利主体是自然人，客体是身体健康权或生命权，赔偿的方式是财产赔偿，赔偿的义务人是致人损害的致害方。所谓人身损害赔偿案件，就是指因侵害自然人的身体健康权或生命权而提起诉讼的案件。人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件，包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的情形。,关于×××人身损害的一次性补偿协议书,甲方：×××（以下简称甲方）身份证号码：住址：,乙方：×××（以下简称乙方）身份证号码：住址：,事情经过：20XX年XX月初，乙方经甲方雇佣到甲处从事XX工作。20XX年XX月XX日XX时许，乙方在厂内进行XXX工作时不慎跌落，造成XXX颈骨折等损伤。在甲方垫付前期医药费XXXXXX元后，现双方本着“以人为本，公平诚信”的原则协商一致，并达成以下一次性补偿协议：,（一）甲方向乙方支付一次性补偿金共计人民币XX万元整（￥XX0000．00）。,（二）甲方承诺在本协议签订后个XX工作日内，向乙方支付全部的补偿款项，共计人民币（大写）XX万元整（￥XX0000．00）。,（三）乙方收到上述款项后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。,（四）乙方领取甲方支付的一次性赔偿款项后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付赔偿金30％的违约金,（五）乙方在获得该补偿金之前已经对相关标准及法律予以知晓，并对该方案中的补偿金额予以认可，亦对一次性补偿的后果清楚知晓并愿意接受。,（六）本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。,（七）乙方承诺放弃向甲方提出包括司法追诉权的任何形式的权益主张。,（八）本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。,（九）本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。,（十）本协议一式两份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章后生效。,甲方：,乙方：,中间人（法律工作者）：,年X月X日。,向人民法院主张人身损害赔偿的，适用普通诉讼时效，诉讼时效是三年，从受害人知道权利被侵害时开始计算。,工伤与人身损害的区别是什么,（一）发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系;而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。,（二）赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。,（三）适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》。,（四）处理机构不同。工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。,（五）伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准。,（六）举证责任不同。按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。,（七）赔偿主体不同。工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户;而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。,（八）责任划分不同。工伤适用无过错责任原则;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。

法律客观：

《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。