法律分析:1. 同城办理的话,则要求员工各自提供工商银行的卡号,人事统一提供银行,按卡发工资就可以了;2. 异地办理,则需公司拿工资手册去一次性办理,因为公司是外地企业的话,则需要企业的注册地的工商银行办理,这种对于员工是比较麻烦,因为需公司统一办理,所以密码都是一样,而对于员工来说,则在异地不能修改码密;3. 跨行取款手续费,每笔收取2元手续费,而外地取款的话要手1%的手续费。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。