国家政策性关停企业怎么补偿

对于企业关停，国家一般会给予三个方面的补偿。首先就是对于企业房屋价值的一个补偿，对于房屋价值的评估，会有专门的专业评估机构来进行一个专业估值检测。一般会按照当时市场房屋价格的90%进行补偿。第二个方面的补偿就是对于企业设备的搬迁费用，以及企业工人的工资费用。企业因为土地征收，而导致设备需要搬迁的，国家会给予搬迁补偿。无法搬迁的设备，国家会根据使用年限以及折旧情况等因素，最终会评估出一个价格来赔偿给企业。第三个方面则是企业被关停而导致的停业停产损失费，这会根据被拆迁时前几个月的平均经营数据来进行一个专业判定。
关停企业应按照劳动者工龄支付经济补偿金。企业按政府要求关停，用人单位解除劳动合同是合法的用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
企业在进行停产停业赔偿申请时应该积极举证，拿出近几年来的经营分析报告，经营时限长的企业也可以根据经营实现来向企业要求更多的补偿费用。总而言之，企业在申请补偿费用时，一定要掌握主动权，争取为自己取得更多的利益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。