一、按照“认真、严格、深刻、实效”要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动
围绕党的群众路线教育“为民务实清廉”的主题，把握“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制” 三个关键环节,不折不扣地完成规定动作，结合茅坪实际加强对活动的分类指导，突出正面教育,强化问题导向，确保活动实效。
二、坚持“好干部”标准，着力打造高素质骨干队伍
以坚定理想信念、切实改进作风为重点，加强领导班子和干部队伍思想政治建设。严格民主生活会制度，加强领导班子民主集中制建设。推行基层党组织书记管党目标责任制度，用考核排名促进管党责任落实，强化一把手抓班子带队伍的责任意识。认真落实党员发展“五项制度”，严把入口。扎实抓好村级班子换届选举，统筹做好老干部工作。加强对镇村干部的教育培训，提升党员干部能力素质。
三、着眼贡献能量，优化人才管理服务
营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，综合运用各类媒体，积极推介宣传优秀人才。用“五星”党员创评和效能考核激发党政干部人才活力，关心关爱专业技术和企业管理人才。发挥农民专家、农村实用人才的示范作用;积极摸排在外茅坪籍人才信息，加强沟通联络，促进人才回归、资本回归、技术回归和人脉回归，加强与外出务工能人、流动党员的联络，凝聚发展合力。
四、立足创新突破，全力夯实基层基础
扎实推进党建“示范引领”工程。以党建“示范引领”工程为抓手促进全镇基层党组织创先争优，每个示范点和示范带内党组织明确1名“第一书记”、1个联村干部、1个结对共建单位开展项目式管理、指导，切实把工作做实做出成效。七一期间，组织所有基层党组织书记到示范点、示范带观摩学习，由示范点、示范带内党组织展示党建特色工作，起到示范带动、共同提高的作用。
着力开展“双五星”创评。深入开展“五星级”服务型党组织创建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全面推进“五星级”党员创评工作，以评促创，创评结合，严格执行党员公开承诺、践诺以及评诺制度，切实增强广大党员的主体意识，充分发挥党员先锋模范带头作用，提升党员队伍整体质量。
认真抓好流动党员教育管理。切实强化对两个县外流动党组织的工作指导，落实流动党组织“第一书记”、流出地党组织书记及流动党组织书记的责任，深化流动党员教育服务管理。
扎实做好第九届村“两委”换届工作。严格按要求制定科学的实施方案，规范程序，严肃纪律，确保换届工作顺利开展。抓好新任村“两委”干部的教育培训。
五、 强化责任落实，不断提升党建科学化水平
落实基层党组织书记责任。一是继续强化学习教育。坚持每季度组织一次党组织书记集中学习培训，强化党建理论武装。二是注重党建过程督办。利用每月一次的党组织书记会议，开展党建工作交流，对党建责任工作不落实的党组织书记提醒点评，责其整改。三是增强述职评议实效。所有基层书记都要面向本党组织的党员群众述职，镇委随机抽取在镇集中述职对象，述职后由“第一书记”、党委书记综合点评，再接受测评。四是开展党建责任落实考核排名。镇委与基层党组织书记签订党建工作责任状，按照日常督查30%、年底考核40%、镇党委班子评定30%的比例计分排名，对全镇基层党组织书记管党责任落实予以排名并全镇通报。连续两年排名靠后的提请镇委研究处理。
落实“第一书记”工作责任。一是择优选择“第一书记”。镇委按照“一好双强”的原则选择“第一书记”21名，签订工作责任状。二是科学考评“第一书记”工作实效。任“第一书记“的机关干部，效能考核“联村工作”得分由两部分组成：镇委组织的“第一书记”考评得分和所联村综合目标考评各占50%换算。镇委年底按30%比例评选优秀“第一书记”，对优秀“第一书记”予以全镇通报表彰和奖励，并在综合目标考核总分中予以加分奖励，在年度公务员考核优秀格次评定上予以优先考虑。
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承诺时间：XX年XX月XX日