事业单位工作人员只有一般的生活问题，对社会影响不大，一般给予警告或者记过处分、情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。但如果是利用职权，生活作风问题对象是管理服务对象，或者上升到包养情人等高度，很可能面临开除。
一、事业单位工作人员生活作风有问题，确定会被开除吗？
事业单位工作人员有生活作风问题，一般是不会被开除的，因为生活作风问题一般都是在道德层面，但如果上升到法律层面，旦情节特别严重，也是有可能被开除的。
生活作风问题，广义上包含生活的方方面面，比如腐化堕落、贪图享乐、骄奢淫逸等，而现在大多特指男女间不正当的关系。事业单位工作人员的处分种类分为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）降低岗位等级或者撤职；
（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。事业单位工作人员只有一般的生活问题，对社会影响不大，一般也就给予警告处分，稍微严重点的，也就给予记过、降低岗位等级或者撤职处分，不涉及违法，是不会开除的。但如果是利用职权，生活作风问题对象是管理服务对象，或者上升到包养情人等高度，很可能面临开除。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十一条
有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；
（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；
（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；
（四）违反规定超计划生育的；
（五）包养情人的；
（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；
（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。