青年安全示范岗创建方案

青年安全生产示范岗创建方案

水情、气象预报及发电预测是三峡梯调通信中心的核心业务，也是三峡总公司的重要业务之一，主要负责长、中、短期天气形势分析和降水预测、三峡水库来水流量预报、坝梯级枢纽发电预测等技术支持工作。目前该专业领域共有10人，其中35岁以下员工7人，1人为专业技术负责人，是一支年轻而有战斗力的团队。创建水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗，能够提高水库调度工作的计划性和科学性，对总公司电能销纳、发电效益测算以及坝梯级枢纽的经济运行起着重要作用，能够充分发挥梯级枢纽的发电效益，提高水能利用提高率。具体创建方案如下：

一、指导思想

以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面创建水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗，引导广大青年职工投身安全管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产工作做出积极贡献。

二、组织领导

为促使水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗创建活动深入开展，中心成立水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗创建工作领导小组，由技术部主任李

担任组长，技术部主任师胡、中心团总支书记李冉任副组长，具体负责青年安全生产示范岗的创建工作。

三、创建措施

创建水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗是一项长期工程，针对中心岗位实际情况，制订如下创建措施：

1、加强安全生产宣传教育

坚持贯彻落实科学发展观，牢固树立“安全发展”的理念，紧紧围绕公司安全生产的控制目标任务，根据水情、气象预报及发电预测岗位实际，为网络、报刊、板报等为阵地，广泛宣传党的十七大精神和企业、中心安全生产各项规章制度，开展事故预想和反思活动，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感。

2、开展安全生产相关业务培训

针对业务特点，加强与上游水情和气象部门的预报会商，在信息沟通过程中不断学习，提高预报员水雨情信息掌握的全面性和及时性，提高预报准确率；同时定期进行业务软件原理、应用和专业技能培训，提高预报员岗位工作技能。提升员工整体工作水平，保证梯级枢纽的调度安全。

3、开展安全生产技能比武

开展预报计划精益化考核劳动竞赛等活动，提高预报人员工作积极性，不断总结经验，增加预报计划制作精度，提高安全生产和处理突发事故的能力。同时结合岗位特点，开

展青年创新创效活动，促进中心安全生产。

4、强化安全生产监督管理

根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，制订并兑现相应奖惩措施。同时加强预报计划值班记录的录入和管理，真正做到凡事有据可查，汛期实行主副班共同值班制度，加强预报和计划的检查校核机制，安排专人担任青年安全监督员，减少人为原因造成的预报偏差，定期开展安全大检查，围绕具体业务召开分析会，举办合理化建议等方式，提高员工整体业务水平。

水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗人员名单