本期教研活动主题为:有效课堂,现对此次活动做一总结反思:
1、组织上,采用教研组承办的形式,使得每一位老师都参与到教研活动的组织中来。既让每位老师“体验参与”了活动组织的整个过程,做到了超前学习、专项研究、提升自我,同时增强了老师们的团队意味与合作能力,又为我们的教研提供了示范、典型,使老师们学有目标,专心思考与研究教学。一举多得,效果较好。
2、形式上,采用“体验参与式”教研,不只听、看,还要思、说,更要尝试、体验。改变了传统教研老师被动参与、积极性不高、效率不高的现状,变教研既成为老师研究、进修、成长的平台,又成为老师放松心情、排除压力的调节器。
3、内容上,采用“主题目标式”教研,如本期活动我们确定了以有效课堂为目标,就是必须让每位老师理解、体验并学会运用我们确定的主题策略,如果策略模糊或操作性不强或不能立即应用,那就说明我们的教研活动目标没达成或失败了。
应该说,本期教研活动达到甚至超过了我们的预期效果,老师们、特别是老教师们的参与热情与态度很高。从教研的一句话反思上也看出活动效果令人满意。活动也为每位老师发挥特长、展示自我提供了舞台。
4、问题不足及下一步思路:细节工作不到位,困难预设不足。下一步:总结整理活动组织经验,为下一次教研活动提供借鉴,逐步形成教研活动组织承办的具体制度办法。
20xx年12月10日
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现将理科教研组工作总结如下:
一、加强理论学习,转变教学观念。
本学期,理科教研组利用每周四教研活动时间,组织全体理科老师再次学习《新课程标准》、《高效课堂22条》、《给教师的100条建议》等理论书籍,正确把握理科教学的特点,积极倡导自主、合作、探究的'学习方式,大力推行“五环节”和雅教学模式,提高理论水平。
二、开展教研活动,提高教学质量。
1、开展一些专题讨论和业务交流活动,开展“如何上好复习课”“我在五环节教学中的困惑”等主题研讨,进一步强化组员的课改意识,转变观念,提高课堂教学效率。
2、加强教研组建设,进一步发挥教研组的指导作用。各位教师按时提交教学工作计划和总结。教研组教研活动每周活动一次,成员出勤率高。
3、加强课堂教学,提高课堂效率。本学期共上公开课7节,执教者认真备课、上课、反思,组员认真听课,集体评议,相互研讨,共同促进,形成良好的教研氛围。
三、做好常规检查,强化教学管理
在鼓励教师们创造性工作的同时,不放松对教学常规的指导和监督。本学期,教研组配合教务处共进行两次教学常规工作检查,内容包括教案、作业、读书笔记等。
四、注意自身提高,加快专业进步
教研组每位教师都十分注重自我提高,不断给自己加压,以便更好地从事教学工作,在进行繁重的教学工作的同时,许多教师还潜心研究,通过研究近三年中考试题,总结出了中考的考点和重点。通过与学生个别谈话,研究学生的学情,从而有针对性的进行教学。
五、存在的问题
1、教学常规不扎实、不到位,作业检查,批改欠认真。教案写教后记和教学反思的教师寥寥无几。
2、听评课意识不够。听课时不认真听娶观察和记录,评课时冠冕堂皇,草草了事,教研氛围比较浮躁。
3、“五环节”教学模式落实不够深入、不够到位,存在“满堂吼”现象,小组合作缺乏有效性,教研组对有效合作学习没有组织研讨,没有起到引领作用,组内成员比较茫然。
4、对新教师的帮助和引领不到位。虽然组织组员对两位新教师进行了听评课活动,但是没有开展跟踪听课和跟踪帮扶。
六、改进措施
1、协助教导处做好教学常规的检查和督促工作,督促组内教师做好质量形成的过程。
2、继续组织听评课活动,在听课时将授课教师的课堂进行全程录像,帮助组内成员自我反思、互相学习。
3、对“五环节”教学模式进一步解读,帮助组员更好应用,提高课堂教学效率。
4、组织对新教师进行跟踪听课,要求新教师积极听取其他教师的课堂教学,帮助新教师快速成长。