内科护士个人工作总结

　　我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，全科护士同心协力，圆满完成了年初下达的护理工作支配。比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将内科护理工作总结如下：

　　一、临床护理质量

　　每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理平安规章制度。严格执行查对制度，落实率100%.急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%.加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%.落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率97%，一级护理合格率95%.护理记录做到刚好、真实、精确。护理文书书写合格率95%.为病人供应专科疾病健康教化，健康教化覆盖率100%，知晓率90%.发生护理不良事务刚好上报，有缘由分析，并落实整改措施。认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生〔院前压疮除外〕。加强平安管理，全年无大的护理过失发生。

　　二、院感工作

　　严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。严格依据《医疗卫朝气构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。严格执行《医务人员手卫生规范》，驾驭正确的.洗手方法。无菌物品合格率100%.严格执行平安注射制度，做到一人一针一管。主动主动接受院感学问培训。

　　三、培训学习

　　每月开展专科学问培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训。每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%.在岗护理人员参加全员理论考核每年4次，考试合格率100%.参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%.每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。组织开展应急预案培训。组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%.

　　四、优质护理服务

　　进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理。留意年资新老、实力强弱的搭配，并能充分表达对病人的连续视察。制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩，充分调动护士工作的主动性，使护士对工作满足度96%.护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士驾驭所负责病人的诊疗护理信息，催促开展健康教化、康复指导和心理护理。不断提高患者满足度，满足度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。

　　五、存在的问题

　　护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基〞及专科理论学问学习。护理质量仍需进一步提高。个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。健康宣教亟待加强。优质护理服务需进一步深化。