1、公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新，人才储备表的日常维护与更新;
3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和管理工作;
6、办公物料采购、战报输出、公司氛围推动、报销等行政相关工作。
7、协助领导完成其他工作事宜。
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