岗位职责：
1、负责公司日常行政工作，全面展开和维护公司正常管理秩序，并负责监控各部门人员管理制度及措施的落实、执行情况；
2、负责公司各类文件、报告的制定、下发、推行，公司相关资料和信息收集建档和管理；
3、制定公司各项管理制度，妥善保管公司相关执照并按规定使用，按时年检。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源或相关专业，5年以上工作经验；
2、具有较好的行政管理能力，突发事件的处理能力和人际交往能力，沟通表达及协调组织能力；
3、较好的管理能力和创新能力，较强的.公文写作能力，具体一定的团队管理经验。
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