教师学历提升计划
充分发挥校本培训的作用，致力于教师的专业发展，在教师进修学校的组织下，积极参加学历学位进修，提高教师学历学位层次，更好地从事教育教学工作。
一、工作目标
在我校全面推进教师教育创新，学历进修以专科、本科两个层次为重点，学历教育与非学历教育并举，促进教师终身学习和专业发展的现代教育体系，使我校中、小学教师学历层次得以明显提高。到2020年，力争使我校教师的学历层次略高于区市颁标准。教师专科以上学历达90%，本科学历的占总人数的70%以上。
二、工作原则：
1、坚持动员与服务相结合的原则
在教师自愿进修的基础上，加强宣传和动员力度，同时发挥后勤保障服务作用，为教师学历提高创造方便条件。
2、坚持激励与制约相结合的原则
制定激励机制和制约规定，对于主动提高学历层次的教师给予适当的奖励，并与评优、晋级、提干、结构工资挂钩；对于学历不合格的教师给予适当结构工资及职称上的限制。
三、保障机制
1、加强领导，明确任务。大面积提高我校教师学历层次，是加强我校中小学教师队伍建设迫切要求。
2、多渠道筹措经费。要按照政府出一点，学校出一点和教师个人出一点的办法多渠道筹措\"计划\"实施所需经费。
3、要积极开展教师学历培训的教育教学研究，建立教学管理和质量监测评估体系。
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