作者机构： [1]中南大学商学院;[2]湘潭大学研究生院出版物刊名： 湖南科技大学学报：社会科学版页码： 74-79页年卷期： 2014年 第1期
主题词： 非标准劳动关系;劳动者权利;保护体系
摘要：在我国,签订书面合同的比例不高、突破用工界限、工资标准违规、社会保险等福利待遇低是非标准劳动关系中劳动者权利受到侵犯的主要形式,造成劳动者权利受到侵害的主要原因是由于我国目前劳动者的权利保护体系不健全,只有落实现有法律法规,完善相关立法,规范司法实践,完善理论基础才能构建完善的对于非标准劳动关系中的劳动者而言全面、有效的权利保护体系,推进非标准劳动关系的全面发展。
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