作者：殷凤春[1,2]
作者机构：[1]盐城师范学院,江苏盐城224051;[2]河海大学商学院,江苏南京210098 出版物刊名：科技进步与对策 页码：138-142页 年卷期：2015年 第24期
主题词：高端青年人才;工作嵌入;价值识别
摘要：高端青年人才工作嵌入过程展现出优良的思想品质、良好的规划能力和开拓精神,其对组织绩效具有引领作用。分析了高端青年人才工作嵌入的价值,包含开拓发展绩效价值、规划管理能力价值、模范榜样价值3个方面,体现出高复合性、强指向性、动态性和增值性4方面特征。构建了包含1个一级指标、6个二级指标、17个三级指标的高端青年人才工作嵌入价值识别指标体系,并对价值识别标准进行了探讨与说明,最后提出可从人岗嵌合、投资培养两方面进行综合运用。
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