1.接听、转接电话,做好留⾔记录、信息的上传下达。2.接待来访⼈员,做好来访者的登记⼯作。
3.负责办公室的⽂秘、信息、机要和保密⼯作,做好办公室档案收集、整理⼯作。4.负责公司公⽂、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5.负责办公室⽂件、公司资料的保存、分类、归档、保管⼯作,做好⽂件出⼊的登记6.管理办公⽤品 ,合理使⽤并提⾼办公⽤品的使⽤效率,提倡节俭。7.打字处理⼯作,传真件的收发⼯作。
8.完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报。9.完成⽇常的正常管辖范围内的`⼯作以及本⼯作区域清洁前台接待礼仪
1.前台⼈员必须对客⼈讲普通话2.妆容整洁,不能有⾊涂指甲油、化浓妆
3.客⼈进⼊⼤厅后前台⼈员需起⽴双⼿交叉放于腹部问“您好”4.电话在三声内接听,必须使⽤规范应答语
5.接外线电话“您好,xx-xx”;接内线电话“您好,xx”或者“您好,xx”
6.当有客⼈来访时,应起⾝站⽴。⾯带微笑,热情、主动问候,使⽤礼貌⽤语:“您好,请问有什么可以帮您吗?”,耐⼼倾听客⼈的来意,并根据客⼈的需求积极予以帮助。
7.做好来访者的登记⼯作,热情接待到访公司的客户和客⼈,诚⼼诚意的奉茶。
8.电话机旁备纸、笔,主动提供留⾔服务,随时准备记录客⼈提出的要求和帮助解决的事项。尤其对客⼈的姓名、电话、时间、地点、事由等重要事项认真记录并及时转达有关部门和责任⼈。
9.在接到投诉电话的时,要注意礼貌语⽤和说话⼝⽓,积极的为客⼈解决问题,主动的留下客⼈的电话,及时的反应给领导10.前台接待⼈员应该严格遵守作息时间。⼀般情况下,应该提前5-10分钟到岗。11.任何情况下不能和客⼈起冲突。前台接待⼯作职责2016-06-29 12:33 | #2楼
作为学校的涉外窗⼝,须经常与家长接触,具有较重⼤的责任,前台接待直接代表学校形象和服务质量,因此,学校的前台接待必须严格遵守接待⼯作规范,反之,则会给学校形象造成严重的不良影响。有鉴于此,特制定前台接待⼯作规范细则,对接待⼯作进⾏规范化、具体化。前台接待所有在岗位职责范围内应当负责的⼯作,如果出现失职,导致学校出现重⼤损失,即使本细则未予制定,也可追究其必要的失职责任,具体处罚由学校有关领导研究后决定。⼀、岗位职责
1、负责进⼊学校办公场所的来客的接待、登记、导引,对⽆关⼈员上门推销和⽆理取闹者,阻挡在外或协助有关⼈员处理。2、负责学校邮件、包裹、报纸的收发与转交。
3、负责接听来访电话,记录电话内容,并做好记录与传达⼯作。4、保持前台环境清洁。
5、协助来访客⼈的接待、公司会议后勤⼯作。⼆、⼯作权责1、前台整理、清洁。
2、接待来访家长、重要宾客并进⾏指引及提供相关服务。
3、接听电话,处理⼀般事务,遇重要投诉应及时通学校相关领导。三、⼯作具体要求
岗位职责⼀:热情接待访客
1、为学校来访家长设⽴登记本,所有来学校⼈员均须登记,(⽼板的熟朋友可免登记)。登记本上注明来访⼈姓名、⼈数、来访事由、出⼊时间。
2、上班时间必须在岗。如因公务需外出,经直接领导批准可离岗。外出期间,由直接领导安排前台接待⼈员,必须保证前台⽆空岗。如⽆法安排⼈员,前台接待⼈员不得外出。私事不得离岗。
3、学校有来访客⼈,来客⾏⾄前台⼀⽶以内,前台接待必须起⾝微笑相迎,说礼貌⽤语,招呼家长就座。客⼈坐下后,前台接待⽅可就座。
4、家长提出个⼈要求时,前台接待必须认真聆听,有必要时做好笔记,如遇⽆法处理的投诉,则请家长稍等,请相关领导出⾯解决。 岗位职责⼆:礼貌接听电话
1、电话铃响三声内接听,如超过三声后接起电话,则应说“不好意思,刚才有事⾛开了,请问有什么可以帮到您?”
2、接听电话时⽤规范的语⽓说:“您好,XXX教育!”来电⼈提出要求,须记录的必须及时记下,如需转达他⼈的,需记下来电时间、来电⼈姓名、事由、相关事项。
3、接电话时必须注意礼仪,语速平和,保持⾃然、得体、⼤⽅的形象,不得嘴⾥吃东西,不得前仰后合。说话时控制⾳调,不得过于吵闹。
4、接电话不得先于来电⼈挂机。(私⼈电话除外)岗位职责三:保证接待前台⼯作环境
1、接待前台除学校宣传单、个⼈茶杯、台历、盆花外,不得放置任何物品,不得在前台吃⾷物。
2、前台只能由接持⼈员坐,其他⼈员不得进⼊。公司⼈员不得聚在前台闲聊,如有公务需探讨可进⼊前台,但不得超过⼗分钟。需超过⼗分钟的,应改在其他办公室进⾏,前台接待⼈员同时须向上级领导申请安排。3、协助保洁专员做好前台的清洁⼯作。岗位职责三:接待礼貌礼节
1、接待家长要⾃然⼤⽅、稳重热情、有礼貌,熟练运⽤“⼗⼀字”礼貌⽤语,做到微笑服务,⽤好敬语。
2、不询问客⼈的年龄,特别是⼥家长,不要询问家长的履历、⼯资收⼊、⾐物价格。对奇装异服的⼈不围观,不交头接⽿,对残疾或⾝体有缺陷⼈⼠不歧视,热情帮助,服务周到。
3、不得有对来客有过分随便、过分亲热的举动,不得勾肩搭背、不得嘲笑来客不⼩⼼的现象,不得对来客指指点点。四、本《⼯作细则》对前台接待的各项⼯作内容提出具体要求,如有违反要求的,将视情节轻重予以处理:
1、违反上述各项规定,⼀个⽉内达到三次以上(含三次)的,视为失职,公司将公开批评。
2、违反上述各项规定,⼀个⽉达到五次以上(含五次)的,视为严重失职,当⽉绩效考评列为不合格,⾏政事务部经理开具扣罚通知书,扣罚现⾦50—100元,并加强相关的学习培训。
3、违反上述各项规定,⼀个⽉内达到⼗次以上,或累计超过⼗五次的,视为不合格,公司予以调岗,如⽆法安排岗位的,予以辞退。
【办公室前台接待⼯作职责】
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