关于酒店员工调薪的请示

尊敬的公司领导；

SS实业公司SS酒店成立时因地理位置较偏，为提高对员工的凝聚力，设定工资标准较高，平均工资约为1200元/人（不含出纳及副主管）；但自成立以来，员工工资一直未做调整，随着最近两年重庆消费水平不断提高，市最低工资的标准也随之提升，我司工资标准已不再处于偏高位置，造成员工工作积极性下降，甚至出现员工集体辞职、招不到人的情况。

为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，有效调动员工工作积极性，激励和保留高绩效员工，让员工心甘情愿的与公司一起发展，根据员工岗位设置情况，拟对员工薪金调整如下：

一、调薪人员范围：酒店正式职工，尚在试用期的新员工除外。 二、调薪细则： 1、岗位工资上涨100元

2、绩效工资100元，根据当月工作表现确定是否获得。 3、工龄工资：员工满两年工龄后，每两年上涨50元/月。 3、岗位工资及绩效工资不包括SS、QQ。 4、工龄工资包括SS、QQ。 三：调薪时间及安排：

2012年2月1日开始实施岗位工资及绩效工资，2012 年4月1日开始实施工龄工资。

妥否？请批示。

附件：员工薪金调整表

重庆SS实业公司SS酒店办公室

二○一二年一月六日

附件：

员工薪金调整表

单位：元

序号 1 2 3 4 姓名 职位 现工资 增加金额 调整后工资 1200+100 1200+100 1300+100 1300+100 备注 AA BB CC DD 保洁 保洁 服务员 服务员 1100 1100 1200 1200 100+100 100+100 100+100 100+100 5 EE 服务员 1200 100+100 1300+100 拟提为酒店副主管,配合SS进行管理 6 7 8

FF GG HH 前台 前台 保安 1400 1400 1300 100+100 100+100 100+100 1500+100 1500+100 1400+100