降本增效、转变作风

集团工会召开“降本增效、转变作风”工作推进会

3月27日下午，集团工会在办公楼一楼会议室召开了“降本增效、转变作风”工作推进会，集团工会副主席孙汇江主持会议，集团公司各基层单位工会主席、工会干事共50余人参加了会议。

会议主要由孙汇江同志对2012年的工会工作要点进行了阐释。他指出，集团工会2012年的工作思路是“三一二四”，即：紧紧围绕“安全海化、效益海化、和谐海化”三个建设的奋斗目标，以集团公司提出的“保安全、挖潜力、降成本、增效益”为主线，巩固民生工程老亮点，打造建功立业和素质提升两个新亮点，全面实施“建功立业工程”、“民生工程”、“素质提升工程”、“自身建设工程”四大工程，团结带领广大职工，为新海化建设和总公司顺利实现“二次跨越”建功立业。

为全面做实、做细、做好2012年工会工作，孙汇江同志要求，各基层工会要以降本增效、转变作风为主线，落实好“八抓”。

一、抓重点。工会工作重点要始终围绕企业中心工作来做，是谓大局。要抓住集团公司“降本增效、扭亏增盈”这个重点，制定工会工作的年计划、月计划、周计划，并确定轻重主次缓急。工会工作要以此来做，脱离了这一点，工会工作就成了无本之木。工作要干到点子上，干不到点子上不如不干。要合拍，不合拍就是唱反调。

二、抓特色。企业情况不同，工作切入点不同，不能一个方子吃药。要有切合自己实际的一套工作路子，这个路子是别人难以复制或难以学到的，学到也不会超越你。这个特色，就是创新，就是出彩。要点中提到的好多竞赛，要结合实际去做，创造性发挥，不要框住思路，也不要面面俱到，啥都搞，啥也搞不出名堂来。一项或两项做好了就不错。要

叫得响，不要平淡。通俗讲，特色就好像饭店的招牌菜，一提全聚德，就会马上想起烤鸭。特色需要开动脑筋，同样的活动，不同的表述，不同的冠名或叫法，收到的效果会大不一样。民生工程是我们的特色，走在了全市企业的前头，要进一步创新、出彩，让这个亮点更亮。建功立业工作是我们2012年乃至“十二五”期间全力打造的新的一个特色，这个大蛋糕需要各级工会共同做大做好。

三、抓品牌。企业要有自己的路，产品要创品牌。同样，工作也是有品牌的，特色做好了，就成了品牌。2012年，每个工会都要有自己的品牌工作，比如“XXX工作法”，“XXX工字号”，“XXX竞赛”，特点鲜明，事迹突出，对局部或全局有影响力。

四、抓典型。要注意工作的典型选树。不求高、大、全，但有闪光点。抓住闪光点，跟踪、培育、指导、支持、树立，及时推广，扩大影响力，鼓励、奖励要跟上。各单位的典型要及时总结上报，集团工会帮助提炼升华。

五、抓检查。检查与考核是工作好坏的关键节点，要根据排定的工作计划和考核标准，及时对工作进行阶段性的检查。今年工会推行百分制考核办法；推行工作月报制度，每月将四大工程推进情况、取得效果实行数字化报表。

六、抓总结。工作有始有终，始计划，终总结。要善于总结，工作很认真，很有谱，很有效，干完就了，谁也不知道，说不出子丑寅卯来，这是不会干工作的表现。要学会总结，通过总结出成绩，出经验。近两年，通过民生工程，总结工会思政工作“五关五因”工作法，不一定确切，希望大家进一步补充提高完善，使之成为我们工会系统的特色，对内，我们在公司内部全面推广，对外，我们要宣传出去，打出去。

七、抓宣传，抓交流。实实在在讲，宣传是我们的软肋，近两年做了很多工作，对外

也做了些宣传，但内容很不理想。比如民生工程办了很多好事，很多职工都不知道是谁干的。希望各级工会干部都高度重视这一问题，改一改只会闷头干活的习惯，高度重视宣传，充分利用内部网络，各基层工会可在集团工会网上及时报道工作动态，同时通过宣传加强交流，特别是横向之间加强交流，取长补短，相互借鉴。

八、抓作风。最近，集团公司机关下发了“关于转变机关作风，优化工作流程，提高运行效率”的文件，这也适用于各级机关和工会干部。抓作风我讲三个方面：一是要提升素质。我们开展的全员素质提升工程，同时也包含工会干部自身素质提升。工会干部好汉不愿意干，孬汉干不了，干与不干是组织工作的需要，干好干不好是水平问题，干不干是觉悟问题。要树立为企业干事，为职工干事的思想，挺直腰杆，不要让人瞧不起，不要让职工戳脊梁骨，这是工会干部最起码的要求。要以良好的精神状态和负责任的态度干好工会工作。二是要提升能力。要认识到自己的能力高低，低的要善于学习，锻炼提高。不读书、不学习，别人的经验不学，几年、十几年还会是老样子。今后一段时间，工会干部要加强五个能力建设，即判断形势的能力、适应市场的能力、应对复杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力。做到：提起笔来能写，张开口来能讲，铺下身子能干，静下心来能思。三是要转变作风。切实解决“虚、空、飘”，力求“真、实、效”，铺下身子干点事，扎实推进“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。努力成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范。