应届生论坛兴业银行版： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-247-1.html 应届生求职大礼包2016版-其他行业及知名企业资料下载区： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： http://bbs.yingjiesheng.com 应届生求职大礼包——兴业银行篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 目录
第一章 兴业银行简介 ........................................................................................................................................................... 4
1.1 兴业银行概况 .......................................................................................................................................................... 4 1.2 兴业银行在中国的发展 .......................................................................................................................................... 4 1.3 兴业银行管理目标 .................................................................................................................................................. 9 1.4 兴业银行经营策略 ................................................................................................................................................ 11 1.5 兴业银行竞争力分析 ............................................................................................................................................ 12 1.6兴业银行企业文化 ................................................................................................................................................. 13 第二章 兴业银行笔试资料 ................................................................................................................................................. 14
2.1兴业银行2015笔试经验分享 ............................................................................................................................... 14
2.1.1 2014.12.15兴业银行北分笔试 ................................................................................................................ 14 2.1.2 兴业银行总行信息科技部27日笔试归来（签到贴） ........................................................................... 14 2.1.3 赞一下RP吧，昨天刚考完笔试 ............................................................................................................... 14 2.1.4 兴业银行北分笔试11.28（学渣回忆贴） .............................................................................................. 15 2.2兴业银行2013-2014笔试题目分享 ..................................................................................................................... 16
2.2.1 兴业银行太原分行笔试分享 ..................................................................................................................... 16 2.2.2 北京笔试笔经 ............................................................................................................................................. 16 2.2.3 兴业银行信息科技部笔试加一面 ............................................................................................................. 16 2.2.4 兴业银行苏州分行笔试经验 ..................................................................................................................... 17 2.2.5 北分笔经 ..................................................................................................................................................... 18 2.2.6 2013年兴业笔试 ........................................................................................................................................ 18 2.2.7 2013年福州分行笔经 ................................................................................................................................ 18 2.2.8 兴业银行-2013-青岛- ................................................................................................................................. 19 2.2.9 成都兴业银行管培生笔试。 ..................................................................................................................... 19 2.2.10 2013年福州分行笔经。 ........................................................................................................................... 19 2.2.11 兴业银行天津分行笔经 ........................................................................................................................... 20 2.3兴业银行2011-2012笔试题目分享 ...................................................................................................................... 20
2.3.1 兴业银行长沙分行2012笔经面经 ........................................................................................................... 20 2.3.2 2012兴业广州分行笔经+终面通知 .......................................................................................................... 21 2.3.3兴业银行2011福州分行笔试 .................................................................................................................... 21 2.3.4太原兴业笔经 .............................................................................................................................................. 22 2.3.5 福州兴业银行笔试 ..................................................................................................................................... 23 2.3.6 济南兴业银行笔试题回忆 ......................................................................................................................... 24
第三章 兴业银行面试资料 ................................................................................................................................................. 25
3.1 兴业银行2015面试经验分享 .............................................................................................................................. 25
3.1.1 攒人品~将参加过的面试都发一遍经验，2014年面兴业广西分行管培生 .......................................... 25 3.1.2 兴业群面面筋 ............................................................................................................................................. 26 3.1.3 漫漫西安金融求职路 ................................................................................................................................. 26 3.1.4 兴业HK分行面试 ..................................................................................................................................... 32 3.1.5 2014年11月12日兴业二面留给2015年的鲜肉们吧 ........................................................................... 33 3.1.6 最后的祈福积攒RP，希望年终大家都有好结果，一切顺利吧 ........................................................... 33 3.1.7 兴业银行北分2014.12.19面试经验分享 ................................................................................................. 36 3.1.8 兴业银行南京银行2014暑期实习生面试经验 ....................................................................................... 36
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应届生求职大礼包——兴业银行篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.2 兴业银行2013-2014面试经验分享 .................................................................................................................... 37
3.2.1 兴业银行面经 ............................................................................................................................................. 37 3.2.2 兴业银行深圳分行面试 ............................................................................................................................. 37 3.2.3 1月16日北分面经 .................................................................................................................................... 39 3.2.4 兴业银行北分面试 ..................................................................................................................................... 39 3.2.5 兴业上分初面 ............................................................................................................................................. 39 3.2.6 1.16北分面试 ............................................................................................................................................. 40 3.2.7 兴业上分2014校招零售客户经理岗初面面经 ....................................................................................... 40 3.2.8 浙江兴业银行面试 ..................................................................................................................................... 41 3.2.9 兴业南昌分行面试小结 ............................................................................................................................. 41 3.2.10 兴业银行南京分行面试小记 ................................................................................................................... 42 3.2.11 兴业银行深圳分行1.18面经 .................................................................................................................. 42 3.2.12 兴业广分面经+各种情报......................................................................................................................... 43 3.2.13 南京兴业面试经验 ................................................................................................................................... 44 3.2.14 兴业银行上分2013校招---所谓笔经，面经 ......................................................................................... 44 3.2.15 长春分行 实习生 ..................................................................................................................................... 45 3.2.16 兴业合肥分行2012年校招 ..................................................................................................................... 46 3.2.17 谈谈我在兴业的感受 ............................................................................................................................... 47 3.3 兴业银行2011-2012面试经验分享 ..................................................................................................................... 48
3.3.1兴业银行三明分行面经 .............................................................................................................................. 48 3.3.2西安兴业银行3月6日西北大学所谓二面 .............................................................................................. 49 3.3.3 2012兴业广州分行终面经历 ..................................................................................................................... 49 3.3.4 2011福州兴业二面面经 ............................................................................................................................. 50 3.3.5 福州分行面试 ............................................................................................................................................. 50 3.3.6 福州行面经 ................................................................................................................................................. 51 3.3.7兴业银行2月18日笔试 ............................................................................................................................ 51 3.3.8济南兴业银行二面归来 .............................................................................................................................. 52
第四章 兴业银行综合求职经验 ......................................................................................................................................... 52
4.1 兴业银行成都软件开发中心求职经验 ................................................................................................................ 52 4.2 兴业银行信用卡中心天津站全过程总结 ............................................................................................................ 54 4.3 北分笔试+面试 ..................................................................................................................................................... 54 4.4 兴业银行综合经验 ................................................................................................................................................ 55 4.5 兴业银行待遇以及相关 ........................................................................................................................................ 55 4.6 我的兴业银行笔试面试经历 ................................................................................................................................ 56 4.7 兴业银行应聘有感 ................................................................................................................................................ 59 附录：更多求职精华资料推荐 ........................................................................................................................................... 60
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章 兴业银行简介
1.1 兴业银行概况
兴业银行官方网站： http://www.cib.com.cn/
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本50亿元。
兴业银行主要业务经营范围包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；办理金融机构衍生产品交易业务(与股票和商品有关的衍生产品交易除外)；从事证券投资基金托管、全国社会保障基金托管业务；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；结汇、售汇业务；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项；提供保管箱服务；经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
开业二十多年来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2008年末，兴业银行资产总额为10208.99亿元，股东权益为490.22亿元，不良贷款比率为0.83%；全年累计实现税后利润113.85亿元。根据英国《银行家》杂志2008年7月发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第124位，按一级资本排名 147位。 根据美国《福布斯》发布的2009全球上市公司2000强排名，兴业银行综合排名第389位，在307家上榜的全球银行中排名第62位。
截至2008年末，兴业银行已在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、天津、沈阳、郑州、济南、重庆、武汉、成都、西安、福州、厦门、太原、昆明、长沙、宁波、温州、义乌、台州、东莞、佛山、无锡、南昌、合肥、乌鲁木齐、大连、青岛、南宁、哈尔滨等全国主要城市设立了40家分行、441家分支机构；在上海、北京设有资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、资产托管部、银行合作服务中心、大型客户业务部和投资银行部等总行经营性机构，建立了网上银行“在线兴业”（www.cib.com.cn）、电话银行“95561”和手机银行“无线兴业”（wap.cib.com.cn），与全球1000多家银行建立了代理行关系。
截至2008年末，兴业银行前十大股东依次为：福建省财政厅、恒生银行有限公司、新政泰达投资有限公司、中粮集团有限公司、福建烟草海晟投资管理有限公司、国际金融公司、中国电子信息产业集团公司、上海上实（集团）有限公司、内蒙古西水创业股份有限公司、福建七匹狼集团有限公司。
1.2 兴业银行在中国的发展
2008年度
2008年1月，在由国务院发展研究中心企业研究所、北京大学中国信用研究中心、搜狐财经及光华传媒共同发起的“2007年度最佳企业公众形象奖”评选中，本行获评“2007年度最佳企业公众形象奖”。
2008 年2月25日，本行与国际金融公司（IFC）签署节能减排项目融资二期合作协议，标志着双方将在支持中国节能减排目标上展开更深层次的合作。根据协议，IFC将提供1亿美元的贷款本金风险分担，用于支持本行发放
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 节能减排项目贷款人民币15亿元（约合2.1亿美元），预计此举每年可减排超过500万吨的二氧化碳，相当于关闭10座100兆瓦的火力发电站。
2008年3月18日，本行第六届董事会第七次会议通过《本行综合经营规划纲要》，进一步明确了综合经营的总体目标、基本原则和主要措施，表明本行将稳步规范推进综合经营。
2008年4月，获信息产业部中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会与CCCS客户联络中心标准委员会联合颁发“2008中国最佳呼叫中心”和“2008中国最佳客户服务管理人奖”。
2008年5月，在《金融时报》主办的“首届中国金融业呼叫中心行业评选”中获“金融业最佳客户服务中心”称号。
2008 年5月，四川地震灾害发生后，本行大力发扬“一方有难，八方支援”的精神，向灾区累计捐款超过2000万元，并紧急调运大量棉被、衣物、食品、药品等救灾物资迅速送往灾区；全行四分之一以上的员工加入赈灾义务献血者行列；在全国同类银行中首家提供灾后重建专项贷款，支持灾区城市道路、排水、桥梁等市政设施的重建以及灾区人民危房拆迁改造，为夺取抗震救灾和灾后重建的全面胜利作出了积极贡献。
2008年5月19日，本行推出首张爱国主题信用卡--“中国心”信用卡和“中国心”公益计划。
2008年6月15日，在第三届大众证券杯“中国上市公司竞争力公信力TOP10”调查中，本行荣获“2007年度十佳最具成长前景上市公司”第一名。
2008年6月26日，在证券时报和南方基金联合主办的“2007年度中国上市公司价值百强”评选活动中，本行荣获“2007年度中国上市公司价值百强”称号。
2008年7月，根据国际权威媒体英国《银行家》杂志7月期公布的2008年度世界1000家银行排名，本行按一级资本排名列147位，比去年大幅提升113位，在国内银行中列第9位，比去年提升1位；按资产总额排名列124位，比去年提升21位。
2008年7月26日，在《经济观察报》举办的2007年度中国最佳银行评选中，本行荣获“绿色银行创新奖”。
2008年8月26日，本行成立20周年。二十年来，本行从一家区域性小商业银行快速成长为全球银行200强和全国银行10强，完成由地方银行、区域银行、全国银行到上市银行的四级跨越，全面确立在中国银行业的主流地位。
2008年8月，在证券时报主办的第九届“中国优秀财经证券网站”评选活动中，获“中国最佳网上银行奖”。
2008年9月23日，在新浪网主办的金麒麟奖评选中，本行获“银行业最具服务精神奖”。
2008年9月25日，本行与广西壮族自治区人民政府联合主办的“2008年全国股份制商业银行行长联席会议”在南宁隆重召开，会议围绕“中国股份制商业银行社会责任”的主题展开讨论，与会银行共同签署了《全国股份制商业银行社会责任宣言》。
2008年10月，获中国电子商会呼叫中心与客户关系管理专业委员会颁发的“2008年中国最佳呼叫中心”称号。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2008 年10月31日，本行在北京举办新闻发布会，正式公开承诺采纳赤道原则，成为中国首家“赤道银行”。此举标志着本行在引入国际先进模式，加强环境和社会风险管理，推进科学、可持续发展方面走在了国内商业银行的前列。央视《新闻联播》以及全国各大主流媒体对此作了报道。
2008年11月20日，在2007年度A股上市公司投资者关系评选中，本行一举荣膺“投资者关系百强第二名”、“最佳沟通奖”和“最佳社会责任贡献奖”三项大奖。
2008年11月27日，在《第一财经日报》主办的“2008第一财经金融价值榜(CFV)”评选活动中，本行公司金融品牌“兴业财智星”凭借丰富的产品组合、贴近客户需求的金融服务方案和卓越的服务水平，荣获“2008年度公司金融服务品牌”奖。
2008 年11月28日，由本行包入建设的河南新乡市商业银行新一代核心系统正式上线运行，这是继2007年本行以出售模式为山东东营市商业银行量身定制核心业务系统之后，首次以包入模式为国内中小银行提供信息系统建设服务，标志着本行在国内银行业中首创的科技管理输出服务业务模式开始走向成熟。
2008年11月30日，在《21世纪经济报道》主办的“2008年亚洲银行竞争力排名”中，本行凭借出色的盈利能力荣获“中国内地最佳股本回报奖”，连续两年蝉联中国内地银行收益指标第一名。
2008年12月6日，在21世纪报系主办的“2008年中国企业公民论坛暨2008年第五届中国最佳企业公民颁奖典礼”上，本行再次荣获“最佳企业公民”大奖。
2008年12月18日，在搜狐网主办的“2008搜狐金融理财网络盛典颁奖典礼”上，本行凭借理念领先、服务周全的“在线兴业五星导航”企业网上银行服务体系，在众多竞争者中脱颖而出，荣膺“企业网银优秀服务奖”。
2008年12月28日，在《金融时报》和中国社会科学院金融研究所联合主办的“中国改革开放最具影响力50件大事暨2008中国最佳金融机构排行榜发布仪式”上，本行荣获“年度最佳股份制银行”奖。
2008年12月31日，本行资产总额达到10233亿元，比上年增长20%，首次突破万亿元大关。
2007年度
2007年1月，本行网上银行“五星导航”品牌被人民网、搜狐网等多家权威网站评为“中国网上银行十大影响力品牌”。
2007年1月18日，本行“自然人生”家庭理财卡获中国银联颁发的“2006年度银联卡跨行交易最佳成长奖”和“2006年度银联卡境外交易成功率优秀奖”。
2007年1月20日，本行在“中国国际物流口岸年会（中国物流行业发展年会）暨中国物流年度风云榜颁奖盛典”活动中被评为“2006中国最佳物流银行”。
2007年1月，本行加菲猫信用卡获万事达组织颁发的“最佳卡片营销奖”和加菲猫版权所有者——PAWS公司颁发的“杰出加菲猫银行卡”奖。
2007年1月27日，本行在和讯网主办的“2006年财经风云榜颁奖典礼”上获“2006年度中国银行业杰出服务奖”、
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM “2006年度中国网上银行最佳用户感受奖”、“2006年度中国银行业杰出营销奖”、“2006年度中国理财产品最具投资价值奖”等四个奖项。
2007年2月3日，本行在“2006年度中国企业信息化500强大会”上荣获“2006年度中国企业信息化500强企业”最佳客户关系管理（CRM）应用奖。
2007年3月，本行QQ秀信用卡、武汉庄胜崇光百货联名信用卡获VISA国际组织颁发的“2006VISA信用卡最佳产品创意奖”。
2007年3月31日，由中国金融网联合中央电视台经济频道和搜狐财经共同主办的第三届中国金融专家年会在北京举行，本行获评“2006中国最具竞争力30家金融机构”，董事长高建平当选“2006中国银行业年度人物”。
2007年4月，“首届中国信用卡排名”结果在京揭晓，本行加菲猫信用卡荣获“最受持卡人喜爱的卡通信用卡奖”
2007年4月16日，本行在2007年中国信用4∙16高峰论坛上获“2006中国信用共建年度创新单位”奖。
2007年4月，本行客户服务中心获中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会颁发的“中国最佳呼叫中心”奖。
2007年4月，2007中国信用4.16高峰论坛”暨“2006中国信用共建年度推荐榜发布仪式”在京举行，本行荣获“2006中国信用共建年度信用创新单位”奖，并且是唯一获此殊荣的金融机构。
2007年6月7日，本行在英国《金融时报》和国际金融公司联合举办的2007年度“可持续银行奖”评选中荣获“可持续交易奖”亚军，成为我国目前唯一获此殊荣的金融机构。
2007年6月，本行客户服务中心获得“客户世界”颁发的“耳唛人生组织奖”（第二届）。
2007年9月，本行成功亮相2007金融服务展，喜获“优秀金融品牌奖”。
2007年9月20日，第四届“蒙代尔世界经理人成就奖”颁奖典礼在香港隆重举行，本行董事长高建平荣获“蒙代尔世界经理人成就奖”。
2007年12月8日，由商业传媒机构21世纪报系旗下《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》发起主办的2007年第四届中国最佳企业公民颁奖盛典在北京嘉里中心饭店隆重举行，本行获得“2007年第四届中国最佳企业公民大奖”。
2006年度
2006年2月，本行入选国家信息化测评中心公布的“2005年中国企业信息化500强”名单，并同时荣获“2005年度中国企业信息化500强特别奖——最佳灾难恢复和业务连续性管理奖”。
2006年4月，本行客服中心95561荣获信息产业部呼叫中心职业标准指导委员会、中国电子商会呼叫中心与客户关系管理专业委员会、客户世界机构联合评选的“2006年中国十大服务品牌”和新华社《中国名牌》杂志社评选的“重服务、讲信誉全国百姓口碑金牌服务单位”。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2006年9月4日，本行获第九届中国国际电子商务大会颁发的“2006年度中国电子商务应用成功示范企业奖”、“中国电子商务优秀企业奖”。
2006 年11月，本行“金芝麻”中小企业金融服务方案获中国中小企业协会、中国银行业协会、金融时报社联合评选的“最佳中小企业融资方案”奖。2006年12月 25日，本行“兴业财智星”获中国策划协会、中国品牌产业协会、财富时报社中今日财富杂志社联合评选的“中国企业品牌策划奖”。
2006年11月，本行“在线兴业”在第七届“中国优秀财经证券网站”评选活动中获“最便捷银行网站”奖。
2006年11月18日，本行在由中华全国工商业联合会、凤凰卫视中文台、财富时报社、人物周刊杂志社、中国国际教育家协会共同主办的中国影响力国际高峰论坛暨2006企业•品牌•人物评选颁奖典礼上荣获“2006中国最具影响力企业奖”。
2006年11月18日，由搜狐财经、《网络传播》杂志主办的2006首届电子商务与基金营销论坛暨中国优秀基金网站颁奖仪式在北京举行。本行获得银行业唯一的“基金网上销售贡献奖”。
2006年11月，本行客户服务中心在中国高科技产业化研究会和人民日报市场报、工人日报、《中国质量万里行》联合举办的第三届中国市场品牌战略论坛中，被评为“质量放心、客户满意十佳诚信单位”。
2006年12月，本行在2005放心安全用网银联合宣传年活动中，获得中国金融认证中心（CFCA）颁发的“2006中国网上银行功能创新奖”
2006年12月，本行95561在2006（第二届）中国客户关怀大会上，被信息产业部呼叫中心标准指导委员会、中国电子商会呼叫中心与客户关系管理专业委员会、清华大学中国企业研究中心评为“中国十大服务品牌”。
2006年12月，本行QQ秀信用卡荣获由北京《精品购物指南》报社主办的“影响”系列时尚盛典——“2007·时尚理财品牌”。
2005年度
2005年10月26日，本行福州分行荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。
2005年10月，本行客户服务中心“95561”在中国新闻社主办的中国最具竞争力品牌企业调查活动中，荣获“2005年全国呼叫中心服务质量管理十佳满意品牌”称号。
2005年11月4日，本行网站“在线兴业”在证券时报举办的第六届“中国优秀财经证券网站”评选中荣获“优秀银行网站”及“最佳个性化服务网站”两项大奖。
2005年12月，在中央电视台、《新营销》杂志、新浪网等媒体联合举办的中国营销领袖年会暨2005年度中国营销标杆企业颁奖典礼上，本行“自然人生”家庭理财卡荣获“最佳品牌奖”，成为惟一一家获奖的金融机构，标志本行在零售业务品牌建设方面取得了突破性进展。
2005年12月，本行网站“在线兴业”在《互联网周刊》主办的第二届“中国商业互联网发展论坛暨2005中国商业网站100强颁奖盛典”上，再次荣获“2005中国商业网站100强”和“成长最快5佳网站”奖项。
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2005年12月31日，兴业零售人又收获了一份惊喜——“自然人生”家庭理财卡在由搜狐网和财智网共同主办的“2005年度银行理财产品网上评比”活动中获“最具创新奖”，“万利宝”人民币理财产品获“最受欢迎理财产品”。
2005年以前
2003年12月，本行获VISA国际组织颁发的“2003年度业务成长奖”。2004年1月，本行兴业卡获VISA国际组织颁发的“2003年度业务成长奖”。
2004年10月份，本行网上银行在互联网周刊举办的“2004中国商业网站100强评选活动中荣获“2004年中国商业网站100强和“成长最快网站”，成为国内唯一同时获得这两项殊荣的网上银行。
1.3 兴业银行管理目标
业内最高的净资产收益率水平
兴业银行06年末的平均净资产收益率(ROAE)在业内最高，而近3年该指标也保持相对较高水平。ROAE指标是衡量商业银行总体盈利水平的综合指标，ROAE指标表现最好说明兴业银行的经营实力与综合盈利能力强。另外，较高的ROAE水平也证明了兴业银行为股东创造价值回报的能力强。
一流的成长性
通过将兴业银行与其他上市银行的经营指标对比后发现，兴业银行近年来在资产增长率、净利润增长率等指标排名业内前列，而资产增量结构相对合理，这证明兴业银行具有良好的成长性。
资产增长率业内最高，净资产增长率业内领先。2006年兴业银行资产增长率在股份制商业银行中表现最好；该行06年末的总资产为6177亿元，是2000年末的7.22倍，年均增长39%；各项存款余额4232亿元，是2000年末的8.18倍，年均增长42%；各项贷款余额3245亿元，是2000年末的9.10倍，年均增长44%。
较高的资产增长率证明了兴业银行所具有的规模扩张优势以及综合经营实力的提升，也是作为新兴的全国性股份制商业银行快速成长的集中体现。
资产增量结构相对合理。在保证资产快速增长的同时，加大了优化资产结构力度，提高了非贷款化资产，特别是国债投资的比重。05年末全行国债规模达到677.61亿元，同比大幅增长270%，实现债券投资收益17.01亿元，同比大幅增长206%。
2006年为回避利率市场的风险，放缓了对债券投资的资产配置力度。增量资产中资产结构的灵活优化，不但使全行的非利息收入占比在业内较高保持水平，而且大大降低了全行的税负水平，实现了规模扩张与效益增长的“双赢”。
盈利增长指标业内领先。兴业银行06年末的营业收入增长率在业内处于领先地位，净利润增长率仅次于招商银行。06年末实现税后利润37.98亿元，是2000年的10.34倍，近6年累计实现净利润96.08亿元，复合增长率达到48%。兴业银行在实现总资产与净资产规模快速扩张的基础上，实现了盈利能力的快速提升，这也是兴业银
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 行具有良好成长性的具体体现。
领先的盈利能力
盈利增长、非利息收入占比、人均盈利等指标业内领先。从上面分析可知，兴业银行的营业收入增长率、净利润增长率等指标处于业内领先。此外，单位盈利指标也能说明商业银行的管理效率与盈利水平。在上市的股份制商业银行中，兴业银行的人均净利排名首位，人均收入指标排名靠前。人均盈利水平较高，使兴业银行在今后规模扩张中具有较强的发展潜力与竞争优势。
领先的资产质量
不良贷款率处于较低水平。自建行以来，兴业银行始终坚持完善风险管理和内部控制，推进全面资产质量管理，较好地控制了资产风险，全行资产质量始终保持较好水平。按贷款五级分类法，2006年末全行的不良贷款率为1.53%，仅略高于民生银行，但低于其他上市银行，资产质量保持业内较好水平。
贷款结构趋于合理。从贷款结构来看，该行提高了个人贷款、房地产、交运仓储等贷款比重，适当压缩了制造业、批发零售业的贷款比重，货款结构逐步改善。
领先的成本控制
成本收入比指标在一定程度上体现出商业银行的内部管理效率与成本控制能力。
兴业银行的06年末成本收入比处于同业较低水平，表明其严格内部管理下的成本控制能力较强。另外，该行的人均费用指标处于业内平均水平，这表明该行尚处于快速扩张期，今后随着规模效应的显现，该指标将趋于下降。由于兴业银行严格费用管理，保持人员、机构与资产规模之间的匹配，未来费用仍将会保持在较低水平。
突出的创新能力
兴业银行近年来在业务创新上步伐加快，金融创新产品不断实现突破。其中具有突出特色的有：
公司业务产品优势突出。公司业务仍将是今后相当长时间内国内商业银行的主要业务及利润来源。近年来，该行始终将公司业务作为主体业务而不断巩固与发展，保持公司业务在业内的产品优势与策略优势，并且积极推进公司业务模式的转型，即通过“立足核心市场、培育核心客户、打造核心产品、提高核心能力”，使公司业务始终保持在业内的竞争优势。在产品营销中，该行采取了“抓大不放小”策略，突出实现差异化分层营销服务体系。针对集团客户实行总部对总部的团队营销和服务，为其财务管理提供全面E化解决方案，对中小企业(行情论坛)客户则以融资和结算为主要服务手段。
近年来，兴业银行公司业务的业务规模、盈利能力实现快速发展。公司业务的存款、贷款规模始终保持25%以上的增长速度，公司业务收入也始终保持30%以上的增长速度。
为证券行业提供的同业服务处于领先水平。兴业银行从1996年开始涉足同业业务，是国内最早提供金融同业服务的商业银行之一。兴业银行坚持“宽领域、专业化、差异化”的发展战略，目前已建立了覆盖全国主要中心城市的证券交易结算资金存管和结算业务服务体系。目前，兴业银行已与国内多家证券公司签订主办存管协议和法人存管协议，服务证券公司家数在股份制商业银行中位居前列，服务同业的银行托管业务始终处于国内一流水
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 平。
机构网点设置突破常规。兴业银行在机构设置上打破常规，实施自设网点与兼并收购相结合，在业内首次采取收购城市信用社、整体并购城市商业银行等方式，实现机构网点的跨越式发展。2006年末共有分支机构351个，在股份制商业银行中排名靠前。
通过技术创新与技术输出使营业网点低成本延伸。兴业银行通过自身开发的针对中小商业银行的“银银平台”上的“柜面通”、“联网行资金汇兑”等产品，实现了自身产品在联网银行的延伸及代理销售。该行还是国内可以自主开发核心系统的三家股份制商业银行之一(另两家是工商银行(行情论坛)、招商银行)，业内首家通过输出核心系统给中小商业银行，实现了利用合作银行的营业网点使自身机构的低成本延伸。通过技术输出，预计至2008年该行将与10 家农信社、50家城商行联网，联网网点达300多个。
资本运作能力强
通过引进境外战略投资者，使资本结构趋于优化合理。2004年，兴业银行在国内率先成功引进恒生银行、国际金融公司(IFC)、新加坡政府直接投资公司(GIC)等三家境外战略投资者，创下国内商业银行一次性引入外资股东家数最多、入股比例最高的交易记录，目前境外投资者的持股比例达到19.98%。兴业银行与恒生银行在信用卡、零售业务等业务领域展开了深入的业务合作，通过引进战略投资者获得了资本融资与业务拓展的“双赢”。
创新融资手段，通过多元化、多渠道来补充资本。兴业银行为业内首家发行定期次级债券，以及首家发行混合资本债券的股份制商业银行。2003年业内首发30亿定期次级债券, 2004年再发30亿次级债券, 2006年业内首发40亿混合资本债券，在未上市前通过发行可计入附属资本的次级债券和混合资本债券，全面拓宽了资本补充渠道。全行2006年末净资产达到162亿元，同比增长34%。
为股东创造高回报。兴业银行在资本扩张的同时实现了业绩的快速增长，其净资产增长率、净利润增长率在国内股份制商业银行中均保持较高水平，兴业银行06年末的净资产收益率(ROE)达到26.19%，为国内银行业内最高水平，而近3年该指标也保持业内相对较高水平,这表明兴业银行为股东创造价值的能力较强，股东回报水平较高。
1.4 兴业银行经营策略
建行以来，兴业银行以“建设一流银行、打造百年兴业”为长期发展战略目标，坚持从严治行、专家办行、科技兴行和服务立行，坚持“理性、创新、人本、共享”的核心价值观，以及“务实、敬业、创业、团队”的企业文化，努力建设“经营稳健、管理规范、成长快速、服务领先、特色鲜明、回报一流”的综合性银行。为了更好地反映该行在经营策略方面的特点，我们将该行与国内优秀的股份制商业银行――招商银行进行比较。通过表4中二者在经营策略上的对比，兴业银行、招商银行在经营优势上各有所长，但招商银行的营销理念更突出人性化、市场化。
两家银行在业务优势上各有侧重，但兴业银行在零售业务与中间业务领域上不如招商银行具有竞争优势，但在同业业务、公司业务上在业内处于领先水平。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1.5 兴业银行竞争力分析
我们选取国际公认的“骆驼”(CAMEL)评价模型将兴业银行与其他国内上市银行进行综合竞争力评价分析。CAMEL模型是美国的美联储、货币总局和联邦存款保险公司对美国银行业进行评级打分的分析评价模型，其评价指标主要包括资本充足程度 (Capital adequacy)、资产质量(Asset quality)、管理(Management)、盈利(Earnings)和资产流动性(Liquidity)等要素，涵盖了银行经营财务分析框架的五个组成部分，比较全面科学地体现了银行的整体经营状况与综合竞争力水平。下面，我们采用CAMEL评价模型，分层次、多角度、数量化地对兴业银行进行研究分析，并最后给予综合评价。
资本充足(Capital adequacy)分析
满足资本充足率是商业银行业务经营的基本要求，资本充足率水平决定着商业银行资产规模扩张的速度，并直接影响商业银行的盈利水平。兴业银行05年末的资本充足率为8.13%，临近国际公认标准8%的边缘，在上市银行中仅高于浦发银行、深发展，资本充足率不高主要是由于该行目前尚没有打开上市融资的渠道，预计上市融资后该行来自于资本金的压力将会明显缓解。
资产质量(Asset quality)分析
银行是经营风险资产的特殊金融企业，判断银行的风险管理水平主要依据风险控制能力以及风险转移能力，在目前风险转移机制不健全的情况下，资产质量是判断银行风险控制水平的主要因素。从相对指标看，近年来兴业银行按贷款五级分类法口径计算的不良贷款率始终保持在2.50%以下，2006年中期不良贷款率为1.53%。在股份制银行中，兴业银行的不良贷款率处于较低水平，仅次于民生银行，显示目前兴业银行资产质量水平处于业内领先水平。
经营管理(Management)分析
衡量商业银行的经营管理水平，可以通过公司的资产管理水平、资产盈利状况、成本控制及网点经营状况等方面进行量化分析，我们将通过资产行业配置、利息回收率、单位网点盈利及人均盈利水平、营业费用等指标进行分析判断。
资产区域分布较合理，但行业配置不尽理想。从2005年末的贷款、存款区域分布来看，兴业银行在福建、广东、上海、浙江等区域经济发达地区的存贷款占比较大。在贷款的行业配置上，我们将兴业银行与招商银行进行比较后发现，兴业银行在传统的制造业占比最大为21.8%，其次是房地产及相关的建筑业合计为15.7%，再次是批发零售业及公运仓储业，其中个人贷款占比为12.6%。而招商银行贷款占比最大的制造业仅为16%，其次是个人贷款达到15.7%，再次为能源及原材料行业为9.5%，而房地产及建筑业合计仅占6.7%，而贴现业务占比达到 21.1%。可以看出，兴业银行在风险较高行业(如房地产业)、传统行业(如制造业及批发零售业)的贷款占比较高，而在风险较低的个人贷款、贴现业务以及能源等国家扶持行业中贷款占比相对较低。
人均指标较高，点均指标表现一般。商业银行的人均、点均等单位经营指标反映出个体及基层的经营管理水平。与上市银行比较后发现，兴业银行的人均净利排名首位，人均收入、人均存款指标排名靠前，但单个网点的点均指标，包括点均净利、点均收入、点均存款等略显逊色。单个网点的经营指标相对较低，主要由于历史原因造成该行在福建省本地网点相对较多造成的。但是，近3年该行的点均指标还是稳步增长的，今后随着新建高效网点的增加，单个网点的经营指标将会逐渐提高。
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盈利(Earnings)分析
盈利水平较高，业绩增长平稳。从前面分析可以看出，近年来兴业银行的盈利水平始终保持稳定增长，特别是05年业绩增速有所加快,营业收入增长率、净利润增长率以及ROA、ROE指标在同业中保持较高水平。
投资收益占比高，中间业务收入占比低。未来银行业将重点提高以中间业务为主的非利息收入比重。2005年末，兴业银行的非利息收入中，中间业务收入为31607万元，同比增长34.75%，但中间业务收入占比为1.79%，投资收益占比为15.71%。
银行中间业务收入占比较低，但在在债券投资方面始终在业内领先，以债券投资为主的投资收益占比在业内最高。
资产流动性(Liquidity)分析
资产负债结构不匹配将会使商业银行面临流动性风险。目前，国内商业银行普遍存在着“存短贷长”的问题，在一定程度上造成了资产负债的结构性不匹配。这里通过资产流动性比例、存贷款结构等指标来评价兴业银行的资产流动性。兴业银行的短期存款占比远高于其他上市银行，达到85%以上，短期贷款占比也高于其他上市银行，达到60%以上。单纯从存贷款结构上分析，该行也存在着“存短贷长”的存贷款结构不匹配问题。而且，该行的资产流动性比例也相对较低，表明该行的资产负债结构不尽合理。
综合竞争力分析
根据以上研究分析，我们将兴业银行与其他可比的五家股份制上市银行进行综合竞争力评价。我们采用国际评级标准将评价指标分为5级，按 CAMEL指标进行综合评价。数字越大表示风险程度越小或收益越好。[5]级是最高评级，[1]级是最低评级。通过综合量化打分，兴业银行的综合竞争力排名应该在招商银行之后，然后依次为浦发银行、民生银行、华夏银行、深发展。
1.6兴业银行企业文化
兴业使命：真诚服务、共同兴业 兴业愿景：一流银行、百年兴业 核心价值观：理性、创新、人本、共享 兴业精神：务实、敬业、创业、团队
如果你想了解更多兴业银行的概况，你可以访问兴业银行官方网站：http://www.cib.com.cn/
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第二章 兴业银行笔试资料
2.1兴业银行2015笔试经验分享 2.1.1 2014.12.15兴业银行北分笔试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月15日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1934966-1-1.html
共五题，时间1个半小时
第一题20分请陈述自己做银行职员的优势
第二题 共30分 给了一段材料：大概是说银行进驻社区，主要目标客户是广场舞蹈队、围棋队等等；然后说银行经理在社区的健身房遇到一个企业家向其推销银行理财产品，该客户购买了理财产品，使得该社区银行完成半个月的营业目标。 问题是一：简单介绍一款你熟悉的银行理财产品10分，问题二是：结合案例分析如何在社区银行销售你的理财产品20分。
第三题 案例分析20分：给的案例是星巴克2012年推行的创意APP软件Earlybird，用户在设定的起床时间闹铃响起后，只需按提示点击起床按钮，就可得到一颗星，如果能在一小时内走进任一星巴克店，就能买到一杯打折的咖啡，这个APP让你从睁开眼睛的那刻便与这个品牌联系在一起。简述这个案例给你什么启示。 第四题 30分 题干是：李克强在第十二届全国人民代表大会上作政府工作报告提出的三点关于如何推进互联网金融。他提出要：继续推进利率市场化改革，扩大金融机构利率自主权定价，促进互联网金融健康发展，完善金融监管协调机制。要求简述（1）利率市场化改革 （2）推动互联网金融健康发展 （3） 加强互联网金融监督协调机制 这三点之间的联系。
之前在网上查过兴业银行笔经，发现11月28日的笔试就是考的这个题目，完全一样的内容。所以下面如果还有考试的同学还是应该准备一下这几道题目，并且多关注一下近期的经济热点和时评。希望对大家有帮助。
2.1.2 兴业银行总行信息科技部27日笔试归来（签到贴）
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月27日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1895102-1-1.html 今天或者明天参加科技部笔试的同学可以来签个到。 我把自己能回想起的题目写在下面，请大虾补充。
笔试分两部分，第一部分是客观题，单选多选和判断工100分，作为一个通信专业的表示很多都不会，我想大部分题第二部分是编程题目，二选一。 我选的第二题，
题目大概是这样的：1,2,3,4,5,6,7,8,9共9个数组成3个分数，每个数不重复使用，且分母均为两位数分子均为一位数
2.1.3 赞一下RP吧，昨天刚考完笔试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月16日
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1934903-1-1.html
昨天下午去了北分考了兴业银行的笔试 怎么说那。。。复习了那么多居然考主观题4道。。 1，个人优势
2，介绍一个理财产品
3，starbucks的APP，叫你说明优势什么的 4，李克强总理的讲话分析经济
希望对以后的学弟学妹有用，回馈大家，积攒RP希望考过这么多银行，给我一个offer吧，985,211也不好找工作啊。。。谢谢大家帮顶
本主题由 吃吃 于 2014-12-16 11:45 审核通过
兴业银行考试资料大整理.doc 83.5 KB, 下载次数: 32 整理的历年答案
2.1.4 兴业银行北分笔试11.28（学渣回忆贴）
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1922685-1-1.html
2014.11.28上午，兴业银行北京分行笔试。
不知道是不是只有28号这一批。今天考场才30多人，全是主观题，没固定答案的那种。题目如下： 1.个人优势分析。
2.有两问，一个关于社区银行的案例，第一问是简述一个自己熟悉的个人理财产品；第二问就是根据案例，怎么去推广社区银行。
3.星巴克APP推广案例。一个创新型的叫人起床的APP，然后一个小时内到任一家星巴克都可以享受打折咖啡喝。简述这个案例对你有什么启发。
4.跟时事政治有一定关系。题干是李克强在某某会议上提出的三点关于如何推进互联网金融。 （具体记不清了，尼玛全靠回忆啊，今天累死了）
（1）利率市场化改革（2）推动互联网金融健康发展（3）加强互联网金融监督协调控制（尼玛我真的记不清了呜呜呜，大概就这样） 简述这三点之间的联系。
就这些题，100分，1个半小时。是的没错，笔试，有纸化考试哦~~~（拿到卷子我都觉得自己不会写字了） 我个人觉得，答题的时候调理清晰，列出1.2.3.4来，字不好看至少卷面干净整洁就ok。写的内容就靠自己发挥了吧。
要有逻辑性。我是这么写的。个人感觉不用在乎必须写满什么的（个人意见），但是也别写太少啊，写完了打眼儿一看，没空白太多就行。
第一次写笔经，马马虎虎。也算是大神回忆了求兴业的下一步通知，攒人品！求其他OFFER，快到碗里来！
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.2兴业银行2013-2014笔试题目分享 2.2.1 兴业银行太原分行笔试分享
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年3月30日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1849175-1-1.html
今天早晨九点进行了兴业太原分行的笔试，看了下，一共有240个人参加笔试。 考场地点在太原市第四中学，解放大楼附近；一份试卷，用笔作答，不是机式。 兴业给每位考生都提供了一瓶矿泉水，很周到。
考试题型有三大类，第一类是单选，有85道，具体分为兴业银行常识，行测，英文阅读理解两篇，完形填空一篇。具体题目记不清了，有兴业银行的成立时间，太原分行的成立时间等，总体来说，专业知识涉及内容不多，也没有资料分析题；
第二类是计算题，就1个，5分。是说于2013年1.1将10000元存入银行，存一年，当日定期利率、当日活期利率给了；到2014年3.17日取出，改日的定期利率、活期利率又给了两个；问利息是多少，本利和是多少。 第三类是文字表达，针对山西票号中的“三爷不用”用人制度，谈谈自己的看法，600-800字。 一共是两个小时。
2.2.2 北京笔试笔经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年1月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1823526-1-1.html
前几天，意外的收到了兴业北京的笔试通知，然后开始了看似积极的准备工作，也在应届生上看了看前辈的经验。好，言归正传，我们那天考了两道论述题，第一题是民资进入银行业的原因和它的前景。第二题是利率市场化会对市场有什么影响，和如何应对。兴业北京的论述题一般都是金融界的时事，可以在考前多看新闻。可能他们也确实是想测试应聘者是不是真的热爱这个行业。不管怎么样，明天就能知道结果了，求人品爆发。 大家加油
2.2.3 兴业银行信息科技部笔试加一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月29日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1785274-1-1.html
首先表彰一下兴业银行的效率，当天笔试当天晚上就通知面试了，一面也是当天晚上通知结果。（当然没有进二面的不会通知）。
我报的是兴业银行成都的开发职位。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 先说笔试：笔试分两部分，一部分是单选、多选、判断题，题目类型都是些数据结构、计算机网络、计算机组成原理、软件工程、操作系统等知识，时间为一个半小时；第二部分是编程题，给两个题目，任选一个，时间为1个小时。今年的题目一个是“仍n个骰子，求这n个骰子出现的组合，去掉重复”，另外一个是“打印N×N的矩阵”题目。
笔试结束后当天晚上就会通知一面。
面试部分：我只是走到一面，所以就说一面。一面是先群面再单面，给一个题目，今年的题目内容大概为A4纸两页，然后有四个问题，大概内容是将一个基于文件系统的单片机上的数据库改造成关系型数据库。然后每个人有15分钟作答。时间到了以后每组有7个人，这7个人再讨论15分钟，选择一个最优方案，然后大概有5个面试官再针对这个方案进行提问。提问结束后在进行单面，单面的内容也是针对开始的设计题目进行提问，大概每个人5-10分钟。
题目确实有难度，时间比较短，提干太长，两页纸。
最后说一下，兴业银行信息科技部将校园招聘和社招的人混在一起，同等对待的，这个应届生确实很吃亏啊。社招的和我们的笔试面试题目一样。当时我们小组一共7个人，其中社招的就有2个，两个都是211院校的研究生，一个工作了5年，一个工作了三年。
总之，对应届生不是很公平，建议技术能力不强想进兴业银行信息科技部的同学就不要去浪费时间打酱油了。
2.2.4 兴业银行苏州分行笔试经验
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年12月6日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1793909-1-1.html
今天下午千里迢迢跑去南京国信酒店笔试，就一个大会议室，一两百个人，最终只录取20人。笔试
分为三部分，选择题60分，共40题，基本都是经济金融专业知识，楼主一路蒙到底的，希望以后大家能多看一
些专业知识。接下来是15道填空题，15分，坑爹的，填空题怎么可能有人会-，-楼主果断继续乱蒙
最后是三道论述题，25分，第一题是关于巴塞尔协议的，第二题是民营银行进入的影响，最后一题是进入银行后3-5年的规划。这些题尽量多写一些吧。。。希望人品能够提上来啊，已经先后农行、工行、交行笔试未通过了，
真切的希望能有一个银行offer
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.2.5 北分笔经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年1月7日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1820026-1-1.html
楼主是12月30号参加的兴业银行北京分行的笔试，在福建大厦二楼，文宣阁，一个屋子不到100人，那天去笔试的人没有坐满，但是好像跟我一起面试的都通过了，基本上面试不会刷人的，笔试就是两篇论述题，他会给你一个引言，让你写感受看法，没有字数要求，金融市场与实体经济的关系，这道题感觉很没有思路，不过还是写完了，怪也怪自己平时读的东西少了点。还有一道题互联网金融对商业银行的影响，这道题能写的倒是挺多的，主要还是自己的看法很重要，结合当前社会形势，最后还要求写出几条应对措施。不过我们学校的有位大哥是上一批笔试的，笔试内容跟这次不一样，所以说别指望笔试还考这两道题，几率很小的，兴业的人资也不是不会上网....就到这里吧，赞赞人品，求offer。希望对马上要参加笔试的童鞋有帮助！！
2.2.6 2013年兴业笔试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年12月3日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1789731-1-1.html
今天下午参加的笔试，两点到三点四十。我参加的是兴业银行长沙分行的笔试。感觉兴业银行的笔试跟其它银行的笔试内容还是有较大差别。因为像其他银行一般分为行测、性格测试，有的还包括英语。而且分数分布也比较均匀。兴业银行的不同之处在于，兴业偏重于考金融学知识。比如说今天的考试吧。60个题目是考金融学专业知识的，题型包括单选题、多选题、判断题，10个题目的行测题，1个论述题（利率自由化对商业银行的影响），33个题目的性格测试（必须做但不计入总分）。对于像我这样非科班出身的人碰到这样的考试题目是相当不利的。所以有志于进入兴业的还是需要多看看金融学方面的知识，当然，考的都比较基础。 祝各位好运！
2.2.7 2013年福州分行笔经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年2月1日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1667386-1-1.html
2013年福州兴业银行笔试，为了以后的学妹学弟们方便，也为了积攒点人品，告诉大家一点我记得考什么的东西。 考试分两个部分，前50分钟是考行测50题，做完立马收题目卷。第二部分也是50分钟，包括新闻，兴业银行历史，金融经济，还有三篇英语阅读。
第一部分行测难度跟省考差不多，就是资料分析比较简单，题目量比较少，大家这还是可以花时间练习一下的。 第二部分首先考了10题选择，都是新闻时事什么的，这会考的基本都是2012年的新闻，还有五题填空题，问兴业银行的网址，莫言是在哪里获得诺贝尔文学奖，还有十八大新常委名字什么的，考的很细。还有就是金融的题目，有单选和多选，还有材料阅读。要点大概有资本充足率，核心资本充足率，核心资本计算和占比，还有不良贷款率计算，还有什么市场收益计算，债券计算，还有什么情况会影响市场利率，汇率变动，因为我自己本身不是金融专业的，所以我觉得还是挺有难度的。对了，兴业银行历史考了行标来历，1996年在上海开分行。还有就
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 是3篇英语阅读，难度不是很大，但是我英语不太好，没什么时间做。大概就这么多了，这次考试还是很有难度的，特别是多选，好多不会啊，大家以后好好准备吧。 希望能收到面试通知了，给点人品吧！！谢谢！！
2.2.8 兴业银行-2013-青岛-
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月29日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1618595-1-1.html
今天刚参加了2013年兴业银行青岛笔试，和大家分享一下吧：
楼主是将当时简历直接寄到兴业银行人力资源部的，没参加校园初面。。。
9:30到达，10点才考试，先是行测，中午在公司吃的饭，下午1小时综合知识，会计内容想到多，估计兴业喜欢会计专业的吧。还有1个半小时英语，5 道阅读理解，1篇翻译。 然后静等面试通知啦！！！
2.2.9 成都兴业银行管培生笔试。
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月25日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1613138-1-1.html 都笔试了一周。现在空了来说说。
笔试题量不大。50题1个小时完成。时间很够。40道选择，10道判断。40个选择里面10个关于兴业银行的题。30个行测。数学运算和数字推理比较多。10个判断全是关于兴业银行的。全是兴业银行的发展战略之类的。完全不知道。读着每句话都是对的。都写得是往好的方面发展。但就是不知道对错啊。。。还是很难得。。
攒攒人品吧。。希望对大家有用。
2.2.10 2013年福州分行笔经。
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年2月1日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1667386-1-1.html 2013年福州兴业银行笔试，为了以后的学妹学弟们方便，也为了积攒点人品，告诉大家一点我记得考什么的东西。 考试分两个部分，前50分钟是考行测50题，做完立马收题目卷。第二部分也是50分钟，包括新闻，兴业银行历史，金融经济，还有三篇英语阅读。
第一部分行测难度跟省考差不多，就是资料分析比较简单，题目量比较少，大家这还是可以花时间练习一下的。 第二部分首先考了10题选择，都是新闻时事什么的，这会考的基本都是2012年的新闻，还有五题填空题，问兴业银行的网址，莫言是在哪里获得诺贝尔文学奖，还有十八大新常委名字什么的，考的很细。还有就是金融的题目，有单选和多选，还有材料阅读。要点大概有资本充足率，核心资本充足率，核心资本计算和占比，还有不良贷款率计算，还有什么市场收益计算，债券计算，还有什么情况会影响市场利率，汇率变动，因为我自己本身不是金融专业的，所以我觉得还是挺有难度的。对了，兴业银行历史考了行标来历，1996年在上海开分行。还有就
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 是3篇英语阅读，难度不是很大，但是我英语不太好，没什么时间做。大概就这么多了，这次考试还是很有难度的，特别是多选，好多不会啊，大家以后好好准备吧。
希望能收到面试通知了，给点人品吧！！谢谢！！
2.2.11 兴业银行天津分行笔经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年3月20日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1262306-1-1.html
论坛上一直没有天津分行的笔经，那我发一个吧，给后来人参考。
其实吧，天津的笔经很没技术含量的——三大块：性格测试，技能测试和论述
性格测试不说了，技能测试就是针对机械型，文艺型，调研型等等工作，问你“是”“否”有兴趣从事；论述题目二选一
1.谈谈你对“商业银行\"的理解
2.作为一名银行人员应具备什么样的条件
看过这个帖子http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1228433-1-2.html，参加完笔试，我反倒对兴业没信心了，我也在质疑兴业到底是不是诚心招人，而这次招人又能有多少是凭实力进去的（什么不是“凭实力”你懂得）
2.3兴业银行2011-2012笔试题目分享 2.3.1 兴业银行长沙分行2012笔经面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年12月22日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1114367-1-1.html
10.30号就开宣讲会，也进行了第一轮的初面。熬着等着终于12月份等到了笔试通知，12.20号笔试，21号终面。比起湖南的四大行，应该还算效率高的了。
笔试：今年兴业长沙分行的笔试题量不大，100分钟，单选、多选和填空题，外加一个问答和一个分析题，还有几十个性格测试
选择题：银行从业中的风险管理+金融学基础知识+少量行测+时事 和其他银行尤其是四大行海量的行测不同，兴业更偏重于专业基础。所以做起来会效率更高，不会像行测要绕很久才能选出一个答案。
填空题：兴业银行成立于哪年？何年上市？长沙分行成立于哪年？长沙分行辖内支行个数？2011年世界大运会举行地址？客服电话？
个人觉得不管参加哪个银行的笔试，很有比必要先仔细了解该银行的基本情况，比如成立时间，上市时间，网点数，客服电话，总资产，总负债，资本充足率，所获较高级别的荣誉，其宣传广告语等等。
简答题：商业银行给一个小型的机械制造企业放贷应该注意哪些风险点？
分析题：列出了一个集团公司2009和2010年的财务报表情况，要求分析财务变化情况并说明变化发生的可能原因。给改公司贷款存在说明风险。简要列出授信报告的框架。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 面试：可能很多同学已经拿到心仪的OFFER，所以那天参加兴业面试的同学不是很多。这次面试很轻松，在一间小的会议室里面，多对一的面试，也就是传说中的结构化面试，其实是闲聊。进去的时候，感觉面试官很和蔼，还面带微笑，让我轻松了许多。简单的介绍了下自己的基本情况，然后就是问问题。基本上还是很和谐的，没有问我资源问题、身高问题、应酬问题等等之类让我恐惧的问题。本人应聘的是理财经理，有个面试官说我的谈吐和仪表很适合做理财经理，当时心里好乐。再加上之前在兴业有过一段实习经历，因此面试官基本上都围绕我的实习经历在问，难度不大，毕竟都是自己做过的事情。总共面试过程不超过15分钟，很轻松的15分钟。最后面完出来的时候和几个一同面试的同学聊了起来，得知兴业的待遇不是很高，小硕进去第一年基本工资除去五险一金只剩下2000+，当时心里拔凉拔凉的，不过想想也还好吧，毕竟是一靠业绩吃饭的地。
以上就是本人兴业长沙分行的笔试面试经验，因为一直以来在应届生上收获很多，现在自己也写下点感受，希望对2013的学弟学妹们有点帮助吧。
2.3.2 2012兴业广州分行笔经+终面通知
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月10日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1025694-1-1.html
11月8日 周二华工本部笔的 到场100人
笔试90分钟 分为六部分，85道题。每部分十五分钟，每部分结束即要提交一次，提交后无法回去修改。这种设置还是蛮科学的，保证了整场的时间分布。但算下来每分钟一道题，也还是蛮有压力的。笔试通知短信上就已经告知是行测题，所以题型上没什么异常。基本都是言语词汇替换，数列，图形推力之类的。 不过整体上数理部分的比例大一些。还是要提前多多练习。
整场考试中，是有机会暂停一次的。不过暂停后，题目界面会最小化。
周四上午收到终面通知，按二面面试官之前说的 是党委面，很好奇啊，不知道是什么形式 呵呵 特发此帖 以攒rp 求祝福 哈哈
2.3.3兴业银行2011福州分行笔试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年2月13日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=857286
凡是对我来说重要考试，老天都要下雨，冷死人的冷啊~ 8点40到考场（省委党校），9点正式开考。 我觉得这跟公务员的考试很像啊~哎~
总的分成两部分，第一部分50分，考试时间50分；第二部分50分，考试时间40分。基本上是选择题，有五个填空。
第一部分50分：是些语文题，每一小段就是一小题，问这句话的主旨或观点等之类的。题量有点大，来不及做啊~
然后是数学题，有逻辑的、算术的等。
接着又是文字题，忘了，大概跟前面的前面一样。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 下面是给出一段材料，关于助学贷款的，对比2006年之前和之后的数据，要稍微计算一下才能得出答案。
最后是一大段材料，来不及做，不知道是什么，都是选择题，就随便乱选。 这第一部分做得很不好，大概有20个没做，都是随便选的。
第二部分：先是时政题15分，有填空（大概意思）2010年亚运会是第几届、在哪里（第十六届、广州） 俄罗斯总统（梅德韦杰）（我那个恨啊~只记得普京） 什么存贷款利率又提高（0.5吧？）个百分点 《海峡两岸经济合作协议》简称什么 什么新的网上支付清算系统是啥
金融题35分：资本充足率的计算公式（什么什么 12.5倍什么什么） 银行风险管理的重点是什么（资产风险管理吧） 商业银行与客户往来的原则有哪些 不良贷款有？（次级、可疑、损失）
有笔逾期贷款，利息已收不回，啥啥的，问这属于哪种贷款性质（我觉得是可疑贷款）
哪种业务不属于银行的中间业务（同业拆借）
还有什么比率的，好像是银行对同一个客户贷款金额不能超过银行资产总额的（10%）
什么银行借给房地产的前提是房地产自有资金要占多少（我选了个最大的35%） ……
哎~做得很不满意啊~由天命啦！
2.3.4太原兴业笔经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年1月16日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=843539
下午两点在太原大学开考，共2个小时，20分钟职业性格能力测试，没有对错，凭自己感觉填。
剩下的时间做一份兴业的超长版的卷子，题量其实不大，就是不知道为啥10页的题整到一张纸上，正面反面各5页。大概七种题型吧。 一 单选
涉及的内容很杂，地理，会计，金融，人文社科都有，还有时事和兴业的一些东西，我凭记忆回忆几题吧。 1.岩茶“大红袍”的产地；
2.中国是冬季的时候，阿根廷是什么季节（我答错了，囧） 3.兴业银行为什么是中国首家赤道银行
4.银行发放贷款，“贷款”科目在会计上应记在（借方还是贷方） 5.兴业银行的总部
6.会计上记账出现错误时，怎么修改
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 7.机动车购置税
还有两三道行测题，很简单 二 多选
限制行为能力；一些数字的读法，比如808000；金额的大写写法，比如160.23；兴业曾提出的一些口号；中国个人贷款的种类；信用卡的种类；银行的工作人员面对顾客的态度； 三 判断
先是中文的判断，大概十道左右，内容大体和选择题差不多，很杂，还问到广州是不是第一届亚洲残疾人运动会的举办地，后面有英文的六道，大多关于银行的东西的。 四 英译汉
两个英文句子，不难，看一遍基本能翻出来，一个关于银行借贷利率的，一个是说第一个纸币出现等等。 五 阅读理解
类似于行测题里面图表题，只不过是文字叙述，然后后面有五个选项，需要做一些简单的计算。 六 计算题
关于储备金率，问国家提高储备金率货币量会增加还是减少，并计算减少多少。 七 论述题
山西票号中的“三爷制度（舅爷，姑爷，少爷）”对现代银行是否有借鉴意义 我能记起的就这么多，欢迎各位大虾补充哈！！！！！！！！！！
2.3.5 福州兴业银行笔试
记得不清楚了 只能记个大概
回来后百度了下答案 正确率也不知道多少 哪里错了及时提醒更正下
反正自己答对一半的几率都没到 郁闷呢
2,6,13,39,15,45,23，（69） 1,3,15（？）
有个16*6+95选（191）
1,0,3,5,8,9六个数排成最大最小六位数之差，最大和最小的应该是985310-103589吧，算差之后是（881721） 父子年龄的，相加50岁，三年前，父亲是儿子岁数的三倍，儿子（4）年后18岁
甲乙相遇，路程是150km，甲速度是乙速度三分之二，用10小时相遇，乙单独走完所有路程的时间是（50/3） 柚子的那个可以买（？）个 数字的就记得这些了
单选的我就记了下面的几个，欢迎大家及时补充
1 国际金融改革必须具有（均衡性） 2 我国新时期最鲜明特点是（改革开放）
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3 建设和谐文化根本是（社会主义核心价值体系）
4 发展两岸关系和实现和平统一基础是（坚持一个中国原则） 5 中国和日本国家关系定位是（战略互惠）
6 中共十七届四中全会（把思想理论建设放首位）
7 党始终走在时代前列引领中国发展决定性因素（不断学习） 8 2009经济工作首要任务（保持经济平稳较快发展） 9 诺贝尔物理学奖（高锟） 10 准备金率（16.5%）
还有20道单选记得不太清了
1 减少黄金储备，货币供应量（下降）
2 储蓄存款利息所得个人所得税是（储蓄部门向储户代扣代缴） 3 利率是利率额同（借贷资本量）比率 4 个人所得税率是（5%）
5 国际货币基金组织货币可兑换主要是（经常项目可兑换） 6 不属于直接融资的（银行信用） 7 商业银行经营核心目标（追求利益） 8 商业银行负债业务核心（存款） 9 （中间业务）不动用自己资金 10 失业率与物价上涨（反比）
11 银行承兑行保证支付后在（二级市场）转让 12 支票 本票 汇票 商业汇票定义？ 13 汇率是量还是质的概念？
14 不应该从资本中扣除的是（重估准备） 15 （掉期）交易
16 （贷款）是资产经营中核心部分 17 流动性与安全性（正比）关系
18 单一客户授信总额与资本额直逼不得高于（10%） 19 20忘记了
2.3.6 济南兴业银行笔试题回忆
以下是本人参加兴业笔试的回忆，希望对后来者有所帮助！
兴业银行今年的招聘很有效率，报名截止到3号，俺是5号下午收到的笔试通知，6号晚上在济南商贸学校笔试！真是太赶了，估计有些在外省的同学现在这个点儿都不一定能买上票赶回来！建议师弟师妹们提前复习，临时抱佛脚有些时候不管用！
兴业银行的笔试内容在招聘启事上有说明，考行测和论述，偶是抱着怀疑的态度去考的，由于时间紧张，也没时间准备！
偶5点40多到的商贸学校，天啊，这是个什么学校啊，教室里灯光昏暗，感觉还不如家里卧室的台灯亮，可怜的孩子们整天在这怎么学习啊！还有令我怀念的长凳板凳，偶自从小学坐过这种板凳，已经好久没见到了，真是太稀有了！呵呵，说跑题了！
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 说说笔试题目吧。
笔试一共包括四部分，第一部分是言语理解，有选词填空、找病句、概括主旨等，共12个题；第二部分是数字关系和数学运算，各10个题目；第三部分是逻辑判断，都是图形推理，共18个。前三部分都是行测的题目，题目不是很难，有的都是行测真题，每题1分，共50分。
第四部分是综合分析，50分，包括两个大题，第一题是智力分析，共5个题，每次3分，共计15分。题目都很好玩。偶记得第一小题是说某人要点煤油灯、煤炉、烧水，现在火柴盒里就剩一根火柴了，问先点什么？第二小题，偶觉得有难度，说在某区就A、B两户人家，相隔100米，之间没有邻居，也都没俺电话，A想叫B来家里玩儿，问以什么方式能最快通知B。A现在有10张画图纸、彩笔、胶带和放大镜。第三小题是说1、2、3能组成最大的数是几？第四题意思是，一元钱可以买一瓶矿泉水，两个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水，现在有20元，问最多能喝到多少瓶矿泉水？最后一个小题，有爷俩、娘俩和兄妹俩，已知有6个烧饼，每个人都分了到了2个饼，问是怎么分的？
偶是第一次做这种智力分析，感觉自己智力水平忒一般了，呵呵！
第二大题是一个案例分析，讲的一个ART公司组织结构转换中出现的问题，最后有三个问题，共35分，分值很大，可是偶觉得这个题学管理的应该占优势，对其他专业的有些不公平，没办法哪有那么公平的事呢？
以上就是偶这次笔试的回忆，希望能对大家有所帮助！也期待偶能进入面试......
第三章 兴业银行面试资料
3.1 兴业银行2015面试经验分享
3.1.1 攒人品~将参加过的面试都发一遍经验，2014年面兴业广西分行管培生
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月29日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1941624-1-1.html
前几天报了兴业的管培，参加面试，一面很搞笑的只有三十秒的自我介绍，通知去面试，一到哪里发现是先笔试，呵呵，都没带笔好么，兴业的人说自己想办法，我晕。。。笔试题目不难，关于一些基本知识，还有会计知识加性格测试，大概就是两题选择题有兴业的成立时间和上市时间，还有就是财政金融一点选择题，大题两个，一个是对资产负债的理解，举例说明什么情况下资产减少，负债减少，资产增加，负债增等等，第二题就是谈谈对银行工作的看法，及你的职业规划，后面就全部是性格测试了，感觉做的很烂，然后一个小时写完之后，开始小组面试，七个面试官面五个人左右，只有每个人30秒的自我介绍，到时间就打断，然后就回去等通知，当天晚上十点就收到第二天去二面，二面才发现一面刷了很多人，二面只刷10多个人，是无领导，题目有排序，有二选一，我们的题目是机遇和能力哪个更重要，五个人一组，15分钟自己安排时间，而且题目是面试官自己说的，你们自备草稿纸什么的，感觉很不正规呀，因为没想去兴业，只是管培不错岗位，所以就去试试，一周后给结果，发给亲们参考下，兴业美女帅哥真心够多的，见过这么多银行，兴业在广西的颜值最高哦，大家加油，也希望自己RP好点，能去最想去的银行。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1.2 兴业群面面筋
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月29日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1941605-1-1.html
一、我的背景
广东211高校，双学位金融，专业知识一般般啦，在这次面试之前，我都还没开始复复金融的知识，而事实
上系。。。。。。。。。。。群面不涉及专业知识。。。。。。。。。。
二、仅供群面面筋
为啥呢？因为LZ群面后就牺牲了。接着俺主要说说俺群面的考题and 表现。
考题：兴业银行为了提高银行的影响力和知名度，so决定赞助一个活动，请在以下几个方案中讨论出一个，并说出理由！ ①中大校庆
②mba、cba？运动？
③与同业协会办不知名活动（忘了） ④慈善基金会 ⑤忘了
my表现：
一：说清楚选某个方案的理由（小组讨论一共7人，我和另外两人意见相同，that means 4：3，然后我看时间快到都还没决定，唯有倒戈赶紧结束讨论） 二：额外的补充方案
三：简略说明为何不选其他
注意：这三方面我并不是全都一次过说完，而是穿插在整个讨论当中，导致看起来、和事实上我的话都比较多 最后，我就止步群面。
我的结论是：话少肯定不行，但话多也 不行，主要是因为我面的是银行，国有银行（福建财政局持股），你的真实性格可以跳脱可以创造性，但同时请集聚“装”的能力-----装稳重，说话要稳中带硬，证明你有说服力，而且是深思熟虑的那种。然后要多赞同队友，不要插太多的话（但这个多的标准，我还没摸索出来）。最后，有关系会更好！
祝愿以后的师弟师妹们都成功！银行啊，还是要稳，要“表现”得稳！
3.1.3 漫漫西安金融求职路
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月20日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1937571-1-1.html
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2014这一年经历了太多太多，有失落、沮丧甚至抑郁的时候，但就在你以为自己没办法迈过这个坎的时候，总会有那么些人，那么些事帮助你走出了阴霾，带给你信心、乐观的态度以及继续向前的勇气。感恩可能是回报这些人最好的方式，而在这半年的银行求职过程中，我发现论坛中关于西安地区的银行求职经历还比较少，尚未有全面介绍西安各家银行笔试面试经历的帖子。因此本人在此抛砖引玉，希望大家可以对2014年西安地区各家股份制银行的面试风格和流程有一个初步的了解。
一、背景介绍
LZ是211小硕，管理类专业，硕士在上海读。奈何上海竞争压力太大，本人学校在上海也就垫底的份，面对上交、上财、各种海龟，本人犹豫再三决定回西安求职。个人认为西安经济发达程度不高，在西安本地的好企业也是屈指可数（仅针对本人的管理专业），综合看来除了陕鼓、陕汽等知名国企外，银行可能是最优的选择。而本人专业和银行差的比较远，因此在14年暑假也是赶紧找了个银行实习，先感受了下。事实证明，这段经历给我后续的面试很大帮助。
二、准备工作
银行的招聘工作开始很早，什么正装照、实习经历、简历中的语言组织等前期工作就要早早做好，不要到了跟前才开始现编。简历至少要修改5次以上，最好是有同样求职经历的师姐或师兄，可以帮你把把关，也可以找些熟悉的同学帮你看看。一份好的简历可以帮你走过整个求职季，当然也有说根据企业的差异做些修改，lZ比较懒就没改（此处不宜学习）。
总的来说各家银行网申大同小异，除了基本情况和实习经历外也就是自我介绍了。建议对于网申中经常会回答的问题，如自我介绍、个人奖项等，自己在下面斟酌好语句后，可以建个文档统一写好，这样网申时直接在粘贴复制，工作量就会小很多。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 申请完后等通知了就好，网申估计是刷人最多的地方。本人工行、交行两家就刷掉了，结合其他同学的被刷经历，我个人觉得银行网申可能存在以下规则：
（一）生源地的影响。据我了解国有银行还是蛮看重生源地这一点的，举例如果你是榆林的就有很大几率把你分回到榆林分行，而不是让你留在西安。股份制这方面就会弱些，山东来的同学也能进入终面，但也有可能会在面试时候作为一个参考项就把你刷了（如果你一定留下西安的话）。
（二）打分机制。据了解银行的筛选是根据简历中的各个点，综合积分的过程。比如有银行实习经历 +1 有什么奖 +1。所以前期也要在这方面加些自己的筹码。
（三）刷简历存在一定的随机性（这是一个流传已久的传说）。就我了解，很多优秀的人（各种奖、干部、主席）无缘无故被刷了，最后只能归结为随机性原则。如果你觉得你各方面都没问题啊，怎么没通知我笔试，隔壁那个四级没过的屌丝，怎么就有了呢？这时候首先不要质疑自己的优秀，其次要一定要保持平常心，淡定，最后要相信该来的总会来。
三、笔试和面试
关于笔试作为一个外地考生我觉得最重要的是选对笔试地点，最好都选择在一个地方。因为除了分行组织考试外，大型银行的笔试地点往往需要你提前近一个月就确定下来，有的在填写简历的时候就要选，然而临到考试跟前往往会有很多意想不到的突发情况发生，比如LZ民生考试是11.9号考试，地点选在了上海，招商西安分行大概6号通知我8号西安笔试，这时候就只能含泪打xiang飞ma的niang了，这不仅会影响你的考试状态，而且身心俱疲的你也不一定能很好应对考试。在此LZ要感谢父母为这不菲的旅途提供的帮助。 关于笔试复习，还是那么三大块：英语、行测、专业知识。
1、 行测首推国家公务员考试的复习资料，起码要熟悉下题型，最重要的是多练习，个人建议练习真题就好。 2、 英语的话这个无从复习，建议做托业考试的英语阅读题目，书籍推荐新托业全真题库Part 7。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3、 专业知识涉及面太广难以全面复习，像是中信的专业知识就涉及了管理、会计、计算机、银行基础业务等知识，因此我建议大家主要复习两个方面：银行基础知识、银行基本情况。基础知识就看银行从业资格考试中公共基础一书就ok,银行基本情况主要是各家银行的官网、公司年报。其他方面有时间看的话多少看点还是有帮助的。
面试范围太广要讲起来太大，因此不在这里一一赘述，各位可以移步各大面试板块的神贴。总的来说我认为要做到以下几点：
1、 乐观积极。不管结构还是群面，观点要乐观积极。
2、 逻辑性。LZ的逻辑性较差，但面了这么多还是发现逻辑性是面试必备。不是你脑中自认为已有的逻辑，而是你说出后别人听的感觉，这个需要多练习。
3、 放轻松。刚开始面试都会紧张，群面还好。但结构化面试的时候都多少会有点紧张，LZ招行面试的时候看到7、8个面试官的时候，声音就颤了影响了发挥。所以如何在面试的时候调整好心态也是很重要的一点。 4、 多练习。可以先找些不想去的小公司或者大公司，先试试面试流程，这对后期面试有很大帮助。像群面这种面试形式，第一次面试的人光看面经是没有用的，刚开始基本都不知道怎么说，面的多了就逐渐变好的，所以前期一定要多练习。
四、各家银行面试
LZ已完整经历的银行面试经历有中行、招商、兴业、民生、中信。 一、中国银行
中行的笔试个人感觉最难，行测很多题都没来得及回答完时间就截止了，本就想着尝试银行机试的心理来考的。所以也很淡然，之后就很诧异的收到了面试通知。中行的面试最快一天之内结束，其他银行都是旷日持久，人力一句回去等通知我的心都碎了。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 面试分为两个部分，先是群面之后是结构化面试。群面的题目每两个组一样，但两个组没有碰面的机会，所以题目你就不要想着提早能知道。
我们群面的题目是用面前的A4纸造个三层建筑，还要体现中行理念。读到题的第一反应是怎么没学土木专业就来中行面试了，不过幸好组内有个学工程的童鞋帮我们建起了小楼，要没有他我们组估计全挂了。之后就是要选出一个人总结下建筑的理念和特点，下面是每个人说下自己的贡献值和选个最优的组员，并阐述理由。结构面分为两块，一个是根据简历问些问题，另一个是情景模拟，就是假设个工作中遇到的情况，问你会怎么解决。 之后大概两周后，就会有差额体检的通知，注意中行的通知是邮件，记得要查收邮箱。差额体检大意就是看哪些人会来体检，然后按照成绩排名再选取企业要招收的名额。就这样顺利拿到了第一个意外的offer。
二、招商银行
招商的笔试规模宏大，欧亚学院几个教学楼都是用来笔试的，笔试的题量不大考试比较松，时间稍微有点紧。专业知识考的不多，主要还是行测和英语，速度快点就没问题。招商的面试周期是最短的，除了笔试前的大海面外。笔试后一周就通知了二面，二面分为了两个部分，首先是两个考官的结构化面试，先是自我介绍之后会有各种问题。问题也是五花八门，如果这一关过了的话就到第二部分去另一个会议室见人力头头，这关个人感觉就是刷脸，毕竟招行还是蛮重视员工形象的。
二面后一周就是终面，分为本科生和研究生两个专场。终面是由几大支行的行长面试，一次进去10个人，考官会提供一个时事话题，每个人即兴演讲。话题各种都有冰桶挑战、玉林狗肉、高速公路拥堵，反正你是准备不了的。这个很考验个人的思维和语言组织能力，尤其是在10个支行行长的面前。LZ答的有点混乱，没能很好的表达自己的观点，还是紧张了。之后就是大约两周的等待，意外的得到了本人第二个offer.
三、兴业银行
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 兴业西安分行比较低调，只在几个学校现场接受简历，完全没有网申的环节，很容易就漏掉了他。兴业考试的时候才有几百号人来，跟招行完全不能比。兴业的笔试题中规中矩，还是老三大块，兴业的历史也考了些。兴业的有些题目是国考的原题，不过我忘了答案，只好自己在算。
兴业也是有个大海面的，之后就是笔试通过的二面。二面也是群面形式，我采用是提高贡献值的策略，男生可能会发现女生在群面中很厉害。LZ本身也不是很能说，因此在群面中一般会在计时者和协调者两者之间随时转换，就是总的来说可以推进进程的角色。个人感觉这样比较稳妥，成功率也比较高。
兴业的面试周期较长，大约两周才给了三面通知。三面的形式和招行差不多，但面对的人少多了，但级别也大了。直接是西安分行的行长面试你，10个进去先是自我介绍之后就是问一个问题，你回答下你的观点，类似于即兴演讲。因为之前有招行的经历，所以LZ这次冷静多了，感觉还不错。
兴业目前还在等通知，希望也能得到offer。特别要赞下兴业的招聘，个人感觉兴业的人力普遍非常nice，素质都较高，短信通知后都会电话再确认，这里点个赞。
四、民生银行
民生的招聘可能是最合理和科学的，除了在笔试前几个星期才确认考试地点，面试每次确认都是通过民生官网的招聘助手完成，极大的节省了人力和物力。民生的笔试题难度中等偏上，最后有一篇类似申论的写作，这个可以提前准备的，比如LZ今年考试前就专门背了民生小区金融的相关文章，结果在考场上大概回想了下就开始敲了。
民生的一面是传统的群面，题目是针对银行睡眠账户的排序问题，我在当中也是起到了一个协调者的角色，包括推进大家完成排序，协调组员矛盾。二面则是结构化面试，民生银行为了更加公平的选择人才，要求二面结构化面的时候不准说自己名字和父母名字，这样可能会更好的避免所谓“关系户”吧。结构化面试主要根据简历来面，之后根据情况也会有些随机的问题，比如最近看什么书，互联网金融等等。 民生虽然个人感觉发挥不好，但也顺利拿到了第三个offer。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 五、中信银行
中信银行面试的时候，已经接近招聘季的尾巴了。中信的面试流程分为一面、笔试、二面和终面。一面是一对一面试主要由自我介绍和一些结构化问题构成，每个人面试的时间大概两三分钟。之后就是通知笔试，中信的笔试内容涉及面之广也令我折服。之后中信非常人性化的将二面和终面合并在一天完成。二面是群面，题目是列出了四个坏习惯，对其进行排序并阐述其对个人职业发展的影响，中信的群面刷人也很多，我们小组中10个人只有三个人进入了终面。等到二面过后直接上楼，终面是由行长本人亲自来面，由于当时刚好是周一，行长有很多会议和工作需要做，我们又是一个一个进去面试，所等到LZ面试的时候已经是晚上9点了。虽然等了很久，但是在等的过程中和同组的两个妹子很开心的聊了一下午，到终面的时候也已经不紧张了。面试也是很简单的结构面，行长人也很nice，这么晚又要开会议还面试行长也是非常辛苦。LZ最终止步终面，原因不明。
回顾在西安求职季的面试经历感触良多，喜悦和失落是并存的，要感谢面试中认识的陕西娃，是你们给了我前进的力量。最后送上几句求职时必定会听到的话， 第一， 求职是讲缘分的。不是不想要，只是时候未到。
第二， 保持乐观积极的心态，始终相信会有属于自己的合适工作。
第三， 不忘初心。始终要记得自己梦想，万一实现了呢。当受到各种诱惑时，问问当初自己的目标是什么。
送上尼采的一句话：凡不能使我毁灭的，必将使我强大，还有good luck to everyone~~
3.1.4 兴业HK分行面试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月2日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1925309-1-1.html 今天去了兴业HK分行面试，话说HK分行今年3月份才刚刚开创，行长很忙所以预约了时间后我去到他没空面就先和HR面，问的都是些比较随机的行为面试，比如一个团队了意见不合要怎么处理；一个团队了有些很难相处/管理的队员要怎么处理。。等等；
之后终于等到行长有空，一开始我还期待是一个很NICE的和蔼可亲的长辈，但事实却相反，他一直在表示对我
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 写的expected salary很不满意（事实上我感觉我写的数字还算FAIR，但从他的反应看出来我写太高了，所以估计这家工资就一万出头左右吧），所以以后申请的亲们把expected salary写低些吧（我个人因为本身不是MAJOR FINANCE方面的而是工程方面的，所以不知道原来中资行工资会低到这种程度）。然后他也不是很满意我major不是finance（汗。。既然想要major finance的就干脆别面试我啊= =）。
另外他问问题也很摸棱两可，问过我一句：”你的想法是什么？“我当时就觉得很奇怪，从来没有在面试被人问这种回答没有方向的问题。然后我问他能具体说说哪方面想法吗？然后他说当然是工作方面的想法啊。。我就醉了，依然不知道往哪个方向回答，然后就随便说了些东西，他貌似也听的心不在焉，听完后继续challenge我的expected salary。
之后坐在他旁边的女的问过我一个问题：”你觉得你的性格是怎样？“然后我就说我比较勤奋，有上进心等到，她听了几句后就打断说这不是性格（我又醉了。。这不是性格是什么？）然后她说是问我跟人相处怎样，是内向还是外向，跟陌生人聊不了的来等等，这我才反应过来这不就是典型的SHL性格测试题么，然后我才按照这个方向说。 反正总体感觉就是，这家银行刚刚在香港成立分行，而且是中资，工资较低。里面的人跟我在大型外资银行实习时遇到的人（性格）相差还是挺远的。如果都接受得了就申请吧。ANYWAY，希望这个帖子对以后申请的人有用。
3.1.5 2014年11月12日兴业二面留给2015年的鲜肉们吧
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月17日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1912634-1-1.html 2014年11月12日14:00参加了兴业广州分行的二面
BBS好像没有什么关于广州兴业二面的消息，所以特意贡献此贴回馈大众，希望跟大家一样早日拿到offer ！！！！面试一定不要迟到，楼主是在13:55分到达地点的，好险啊，迟到一分钟可能就错失机会了，当时基本所有的面试者都到了，所以大家还是早到半个小时为好 ！！！！着装一定要正式，女生还是要化妆，楼主一眼望去，都是白富美，高富帅~~~ 面试形式：无领导小组讨论，时长：小于30mins 我的题目是就一下影响职业选择的十大 因素排序
HR已经帮你分好组了10人一组，自己选座位，HR坐在长桌子的一边，我们坐在长桌子的另一面，然后无领导小组面试就开始了
HR介绍流程，一定要认真听，游戏规则都不知道，怎么会取胜呢。 流程：
2mins: 读题
10mins: 每个人一分钟阐述自己的观点 15mins: 小组讨论 3mins: 小组展示 ！！！！HR姐姐已经明确说出时长是小于30mins的，而鉴于HR姐姐不会报时，上一环节超时将在下一环节抵扣，所以你们一定要有一个Time keeper，还有一定要抓紧时间讨论！
3.1.6 最后的祈福积攒RP，希望年终大家都有好结果，一切顺利吧
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1941266-1-1.html
LZ在焦急的等待中最近也在思考人生，确实从国外回来找工作 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 33 页 共 60 页
应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 这段时光给我人生增添了一份磨砺一份寂寥和一份感慨，但是我相信每一个人只要不是靠关系走进最近梦想岗位的莘莘学子们都会为自己这么久的付出而感到(￣◡◝)U r the only one can creat yourself。It's ok to complaint a bit！but it's not to lose the will to fight！ LZ本科985,211大学会计学，研究生UK，Birmingham大学金融学，成绩不能说优秀拔尖吧但是觉得自己还挺ok。本来出去读研就没想在国外待着找工作，应为在大学期间已经参加过多次的出国交流活动对美国既爱又恨，更何况腐国。其实对比起来我还是更加喜爱国内的风土人情和工作环境所有一心想要在这片天地打出自己的道路。可哪曾想事业谓の严峻，但是到竞争的你死我活，关系户满街也是蛮拼的（尤其BJ）。回来考过工行，建行，还有几个国企，证券公司觉得四大行的考试确实在笔试和一面的时候最为公平，可惜啊，本人实力有限再加之没有所谓的网络关系无力而为之了。 对于兴业也许就是我踏入金融行业最后的门槛了。相比较而言，只要是有我认为不错的银行可以要人，金融子弟们都不可二则的应该放弃其他企业而操手选择Bank。 接下来说说我对投简历的看法吧： 赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 34 页 共 60 页
应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 还有很重要的几点我想留给学弟学妹分享： 这几个月的招聘和HR们聊完我发现了一些问题： 1，怎么突出你{屌}很重要 2，考证是必须的越多真的越好，含金量越高的更是越好（虽然现在很多网上批判考证论，但是呵呵。。。我只能说你抵挡不住现实，不要听那些乱七八糟的空话，给自己镀金才是最重要的） 3，你的成绩没有你想的那么重要，确实也许你有90+的GPA，其实。。。和我有86+差不多，要是你有80+也ok。。。再低就不好看了 4，你能在面试bibi那就一定得bibi不管你bibi的好不好，面试官最起码可以注意到你的存在，如果你能有别出心裁的Bibi哈哈，那就也许就有晋级的希望！（我面试的时候组里有人给定时间没陈述完自己的观点。。。那就over了。。。面试前一定多练！） 5，你的思维能力和见识一定要在你的学习和你的实习实践中培养起来！COZ！！！it's the item will let you have Plus coin！！！！ what？what？ waht？。。。 好吧我已经最近被各种终面的结果等待所烦扰着，希望年底前都给过说法吧~~~ 也预祝大家成功，有什么也可以用都交流~ 最后对面试了CIB的你们说一句，只要你想未来长久，中信，招商，兴业，民生，其实好于五大行的发展（只是个人观点）： Pray for 2014-2015 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 35 页 共 60 页
应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM You‘re never as good as every tells you when you win，and you're never as bad as they say when you lose。 保持一颗平常心，给自己积攒RP，希望offer 早日到来！ 附送资料：都是淘宝买的（记的下次考试考前好好复习哟O(∩_∩)O哈哈~） 3.1.7 兴业银行北分2014.12.19面试经验分享
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月19日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1937338-1-1.html
今天下午兴业银行面试，按照姓氏的首字母排序，我们组13人，11个研究生，2个本科生，研究生有一半来自中央财经大学，还有两个海龟，一个对外经贸的。考官有5名。进到会议室后先给每人3分钟时间准备个人陈述及看题目和准备自己的答案，然后开始每人2分钟介绍自己以及对题目的回答。
我们小组无领导小组讨论的题目是：你乘坐飞机从某城到某城，因为赶上大风雪飞机失事，驾驶员牺牲，他牺牲的时候没来的及告诉活着的6人他们所在的位置，只知道是在雪线附近，飞机坠毁在森林里，每名生还的乘客都穿着一件大衣。给了15样物品，要求从中选择6样并陈述自己的理由。这15样中有：一瓶水，信号枪，3盒火柴，12小包花生米，4条毛毯，1个急救箱，地图，防水布，一把小刀，手电筒，4副太阳镜等。 要求在15分钟内完成小组讨论并找出一名代表陈述小组的意见。
3.1.8 兴业银行南京银行2014暑期实习生面试经验
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年7月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1870035-1-1.html
兴业银行南京分行暑期实习投递简历，不仅要电子档简历，还需要投递纸质档证明材料。
之后等到通知，然后去面试，兴业银行南京分行一共录用20名同学来面试，清一色的研究生，南大、中科大、人大、东南、南财，还有一个日本早稻田。面试官七八个人的样子，大部分由各个部门的领导组成，面试形式为单面。面试过程很简单，就是一个2分钟的自我介绍，然后面试官根据自身简历进行提问，我不是会计专业的，基本上没有问我财务专业问题。其他会计专业的，有问会计问题。还有的金融专业的同学被问到兴业银行最近的大事件。
面试结束，基本上一周之内会给结果。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.2 兴业银行2013-2014面试经验分享 3.2.1 兴业银行面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年2月27日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1836228-1-1.html
lz211小本 应聘兴业重庆分行
本来lz准备在秋季招聘搞定工作，结果各种不顺利拖到了春招。
先说说兴业银行这次招聘1面 投简历达到1800多人但实际只来了500多人，lz被安排在上午进行面试，1面为单面，一个大厅4-5组人同时进行面试，先自我介绍 然后面对我简历进行了简单的提问，说我文体活动丰富，篮球打得不错（lz一米八）。还说兴业需要这样的人才。lz当时就感觉一面应该没问题了。在这里提一下，lz在等待面试的时候认识了一个好哥们，我们在面试的时候一起聊天，这个这天却是提升了楼主的思维，打开了思维，一下感觉找到了状态，所以推荐面试等待的时候多和旁边的同学交流交流。当晚就出了笔试结果
笔试，就是一些很常规的行测题，开始第一大题是关于一些性格测试问题。全靠自己编。想怎么写怎么写，然后后面都是一些行测题，全是选择题。关键是行测题前面有填空题；lz清晰的记得第一道题 清明上河图的作者是谁~~ 还有一道中国第一部自己是什么 lz第一反应{新华字典}
笔试有惊无险过了，接着就是第二次面试，在这里不得不吐槽兴业的安排。兴业通知lz3点面试，我到地点的时候有50人在等候，兴业安排5人一组上去面试，每个人有每个人的编号，楼主最后几个，生生让我等了5个小时 我到了7点钟才开始面试，lz是又饿头又痛很印象状态啊。特别希望兴业改善下面试的形式和通知安排。这一面来说 就是先每个说自己的名字和学校 然后挨个问问题，每个人挨着回来相同的问题。说实话 这种面试形式在前面说在后面说都不一定占有优势。只有自己思考好怎么说
问题有三个：1.请问在你们看来90后与70.80后 有什么区别和优势 2。你对应聘这次的客户经理你自己有什么优势和缺点
3.说出你最近了解的实事，说出自己的理解并且说出这个对银行的影响 就是这样三个 面完已经晚上7点50了
上一面结束后 lz已经万念俱灰感觉已经不可能收到最后一次面试的机会了，我已经带着情绪想在论坛发个帖子怒骂兴业的面试安排。让人等太久了~~~ 结果晚上9点半收到下次面试的通知，此时原来的500多人 已经剩下60人左后了。最后一轮面试估计淘汰30个
今天楼主参加了最后一次面试，。同样吐槽面试安排，lz又等了5个小时 面试形式和上一次面试相同 这次不过是3个人。没人的问题不一样 先完整自我介绍 然后没人挨个问问题 没人问题不一样 根据简历 等待结果很辛苦，发个帖子 积攒人品~~~
3.2.2 兴业银行深圳分行面试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年3月31日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1849847-1-1.html
找工作这么久来，万千感慨，鄙人银行处女面献给了兴业银行深圳分行，觉得实在有必要分享一下今天的感受！一方面算是对我过往的总结，另一方面也但愿还没投递的人知道下情况
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 鄙人教育背景：本科国内985学校，双学士学位（只是非金融类）；硕士中山大学管院加上法国格勒诺布尔商学院，双硕士学位！（不知道的同学可以自己搜索，国内只有两所商学院是商科三证齐全，中大管院和GRENOBLE两个都属于）。（均为管类学非金融） 实习背景：主要在战略咨询，管理咨询，快消行业（包括罗兰贝格，联合利华等）。 学生工作：学院副主席，各种班干。获奖荣誉应该算比较多！
与兴业的缘分：
首次缘分---去年鄙人因论文需要，未参加兴业广州管陪面试，去年工作重点在外企战略咨询。 实在难耐这些地方太难进入，只能转战其他地方。机缘巧合看见学校有兴业深圳管陪招聘，性质匆匆，按照要求，邮件快递简历，照片，各种荣誉证书，反正是能和需要的都已经邮寄过去。 漫长等待，等到花谢了我以为被鄙视了，偶上周三发现短信一条，说这周一即3月31号面试和二面。 随即准备
见面了解---去之间有所准备，想着兴业应该属于股份制银行里面不错的，至少按照camel模型评估下来，属于国内股份制银行的第二名!准备了很多，包括觉得自己能适合的方面。（当然面过很多外资企业，基本上属于全球排名较前的。怎奈最终都是无缘得到offer，即便都到最后一个环节）。
早上5点起来，奔广州南站。天公不作美，在广州的同学知道最近暴雨天气可真可怕，从出发到广州南站7点，我依然被雨淋，不过想着今天要面试，这些付出都值得了！ 到了深圳，周一早上的地铁，人山人海，拥挤程度大家用脚趾头想想都可以想到。我忍! 关键到了地铁口，暴雨可谓吃人啊，除了地铁站到华融大厦不过350米路程，什么概念呢？慢悠悠走5分钟早就到了！ 暴雨天气让我的衣服和鞋子全湿了（真皮皮鞋报废一双）！我忍。到了面试地点，（要求早上9点到），呵呵，悻悻的等啊等，好不容易盼来一个似乎是hr，只有一个女的！ 一看表将近十点，在这个过程中，大家被晾着，Hr来了打趣轻松的说了句，呵呵，大家下这么大雨还来了，不错。。。。然后无下文。。没有任何一句解释为什么不是9点开始。就这样，大家被要求排队交简历，交的时候，这个hr简单的问一下几个问题，每个人平均不超过3分钟！ 全场人最多40人。。。。。。一个hr面，然后没什么自我介绍，没什么为什么申请，没什么其他技巧性问题。。。。。 我排在比较前，（前十）。我看着hr给她想进入下午2面的同学简历放在一边，然后未通过的直接说下次联系放在另一边！
关键到我了，hr不容你自己介绍，大概问了你什么学历，年龄，然后父母做什么工作的？ 有没有亲戚在深圳？有没有男朋友？今次而已！ OMG.....好赤裸，（当然提供的岗位，本科是柜员，硕士是客户经理）该hr根本不care你有没有其他资源，比如同学，比如同时，比如其他。。。。。 赤裸的打探----你能不能给我拉到存款和贷款！！！！ 我的简历，想当然，父母不在这边，没有男朋友。在她看来没什么任脉。可惜的是她没问我是不是广州有任脉，是不是同学有任脉，是不是能够拉到，哈哈！ 既然您的眼光仅限于此，那么我只能说我不能满足您的要求！
结果 ---就这样，我结束了我的处女面，不到3分钟，没有预想问题，没有关心自己同学资源和是否有亲戚在广州这样的类型！ 没有看实习背景，没有看学生工作没有任何其他！！！
也许hr会说，我们需要有人脉资源可以拉贷款和存款的，我们不在乎你学历多高，我们不需要你是否有很大潜力，我们需要的是规模扩大！！ 恩，非常理解！
只是在面对暴雨，穿着湿淋淋衣服会广州的路上，我在想，有些企业为何不能做成世界百强，因为不在乎人，人并非关键成功因素，只是只是谈兵而已。当然，我也并非说我是人才，企业需要重视，只是觉得有点累了，希望能和大家分享一下我回国找工作的道路---艰难和失望！
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 首次在应届生分享经验，即便以前面试的各大公司，我觉得兴业的面试给了我很多的surprise，也许是银行面试的较少的缘故！ ANYWAY ， 这也是一份让人难忘的经历！
3.2.3 1月16日北分面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年1月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1826059-1-1.html
10号笔试，16号面试，下午1点半场
地点：福建大厦6楼会议室。
内容：题目是大学教育更应倾向个人修养还是社会需求。2分钟自我介绍并阐述本人基本观点。然后是12分钟的讨论时间，最后是找出一个人总结汇报。由于我是刚回国，第一次参加此类面试，所以表现不是很理想。我感觉最大的问题时间把握和抢发言。之前有些同学发言时，过多的把时间放在了介绍自己上，从而使基本观点没有很好的阐述完毕。另外，在讨论时间里，由于既要有礼貌的听完别人的意见，又不能插话，导致很多时候没有来得及补充发言。我们那场，有同学一开始，主动要求计时，应该是个有经验的同学，可以掌控全局的时间，而且发言机会比较多，还不用最后总结，感觉优势很大。
这就是一点点经验，希望能够帮助后面面试的同学，祝大家都能找到心仪的工作。
3.2.4 兴业银行北分面试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年1月16日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1825629-1-1.html
一组13个人同学，加上计时主持共7个面试官。无领导小组讨论，在当今形势下，“干一行爱一行”和“爱一行干一行”，你觉得哪个更加重要。五分钟思考，然后两分钟自我介绍并对你的观点作陈述，陈述顺序由我们自己决定。陈述完之后是12分钟的讨论时间，需要统一意见，并推选总结人陈述小组观点。个人觉得总体来说时间都有点紧，有好几个同学做完自我介绍后，都还没来得及陈述观点，就到时了。所以一定要简洁有料。 我们是是10号笔试，16号面试，问了一个工作人员，说下周会出通知，是否还会有进一步面试还没定。
可是我是这周末回家的票吖啊，网上看了一下其他时间的票，全是无票。所以只能祈祷下周直接发录用通知，并且可以年后签约了。希望如此。
3.2.5 兴业上分初面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1784504-1-1.html
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在江宁路面试的
昨天貌似是外贸专场 反正我看到的全是校友。。。。。。
然后两个面试官。。。很和蔼和可亲有木有。。。冲着我笑我心里那个没底啊！！！！ 先一分钟自我介绍。。。。然后balabala说完之后 男面试官问了大家关于岗位的问题。。。。。然后就木有然后了。。。。。。。。。
整个面试10分钟之内搞定。。。
不知道能不能收到笔试通知。。。。感觉没有引起面试官的兴趣就这么打了酱油。。。。。
3.2.6 1.16北分面试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年1月16日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1825557-1-1.html
10号笔试16号面试。
地点：福建大厦6楼会议室。
内容：2分钟自我介绍，要包括个人的困难来寻求解决方案。参加这个小组的同学有北大人大南开中财中民和英国美国爱尔兰各种海归。要选择一个同学的案例进行分析并提出解决方案。我们决定选取一位同学在实习大堂经理的时候碰到的尴尬局面进行分析。她遇到一个大妈，要取5万现金，没预约已叫号，不过非要插队，引起了小骚乱。大家此时献计献策，展开了讨论，分别从了解需求，安抚情绪，控制影响入手，进行了分析和总结。我提出要了解客户的取款金额和是否VIP用户。因为作为大堂经理，必须进行分流，不然楼上看监控的领导会很捉急的。讨论过后我们形成了最终意见。
整个过程和谐融洽，时间控制的也比较好，感谢大家的通力合作，希望你们都能找到理想工作。
希望能够帮助后面面试的同学。
3.2.7 兴业上分2014校招零售客户经理岗初面面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年12月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1791391-1-1.html
2个面试官，3个考试，大约5-10分钟总共。
第一个问题自我介绍，轮着说一遍。 接下来问为什么选兴业零售客户经理。有其他组同学表示是用纸笔写，但楼主表示用口头说了，是不是被鄙视了？
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 据说1：写字是为了看字好不好看
据说2：简历上写“收”并画个圈的人能直接进终面
3.2.8 浙江兴业银行面试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年9月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1728433-1-1.html
本来报的是杭州，结果把我分配到义乌了。星期天去面试，四个领导单面，问题概括如下： 1、先自我介绍。
2、问我为什么不考研而是就业。 3、自身优势。
4、为什么来浙江应聘。
5、怎么处理家庭与事业的冲突 6、如果有更好的单位，你会跳槽吗
7、竟然问我你能喝酒吗，如果陪客户喝酒你怎么办？我就想我应聘的是柜员又不是客户经理，干嘛要陪喝酒。 8、职业规划
··········
还有好多，暂时就记得这些，我面了有半个多小时，感觉还不错。希望能成功，
3.2.9 兴业南昌分行面试小结
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年9月15日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1727964-1-1.html
先说下楼主基本情况，男，2013界本地经济类专业小硕一枚，非大南昌人。今年找工作以来，投了n家南昌的银行，基本都被鄙视。。难得兴业给我笔试，真的很感激。
收到兴业的面试通知确实还挺意外的，很庆幸等到秋天啦还能有机会，今年银行的机会实在太少了。之后开始狂搜以往的面经，可我发现坛子里关于兴业南分的帖子不多，关于面试的几乎木有啊。。今天下午去了兴业面试，想着把自己的经历写出来，供大家参考，顺便攒人品~
面试地点在七星商务酒店3楼，南京西路225号，体育馆那边。今天的面试研究生和本科生都有，鸭梨山大！
下午1:30开始，提前半小时到，想着没这么快吃拉个午饭，结果悲剧啦，兰州刀削面等啦我将近半小时，匆忙赶到，还好先到的先面。到等候室之后，每人会发一个名牌卡，上面有自己的编号和姓名，面试时将这个别在胸口。，就有人叫我们进去，6对2结构式面试，先做自我介绍，HR“姐姐\"(虽然年纪貌似，请允许我这么称呼）笑啦笑，顿时让我轻松不少，本人最讨厌压力面。然后 随机问一些专业或非专业的问题，问到楼主的有，当前我国的财政政策和货币政策分别是什么，央行的三大法宝是什么，我国央行主要用哪种手段较多，有没有在银行实习过，毕业论文的研究方向和主要内容，大概是这些。据说其他人有问到凯恩斯的经济理论等等。总之，问题比较随机，主要根据个人的专业、经历等等。
面试大概就是这样了，找工作这么久，一直在接受打击，一次次地挫败让我不断怀疑自己，到现在为止还没有个像样的offer，真心灰常疲倦。其实楼主感觉，面试的整个过程自己表现得比较一般，准备的很多东西都没有机会说出来，但还是很希望能有好的结果。希望自己好运吧！也祝大家都能找到心仪的工作！
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3.2.10 兴业银行南京分行面试小记
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年1月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1665736-1-1.html
先说下楼主基本情况，女，211经济类专业小硕一枚，非江苏人。今年找工作以来，投了n家南京的银行，基本都被鄙视。。难得兴业给我笔试，真的很感激。
收到兴业的面试通知确实还挺意外的，很庆幸，今年银行的机会实在太少了。之后开始狂搜以往的面经，可我发现坛子里关于兴业南分的帖子不多，关于面试的几乎木有啊。。今天下午去了兴业南分面试，想着把自己的经历写出来，供大家参考，顺便攒人品~
面试地点在兴业南分的大楼，长江路2号，凯润金城那边。今天的面试研究生和本科生都有，不过是分开的。本科那边据说是小组面，具体流程不清楚，就不说了，着重说一下研究生这边的面试。今年研究生面试就一轮，大概60~70人来面试，不知道招几个。。
到等候室之后，每人会发一个名牌卡，上面有自己的编号和姓名，面试时将这个别在胸口。面试在一间大会议室，是多对一的单面。对面坐了一排领导，基本是最中间的领导发问。流程就是先自我介绍，然后针对个人的自我介绍，随机问一些专业或非专业的问题。问到楼主的有，当前我国的财政政策和货币政策分别是什么，央行的三大法宝是什么，我国央行主要用哪种手段较多，有没有在银行实习过，毕业论文的研究方向和主要内容，大概是这些。据说其他人有问到凯恩斯的经济理论等等。总之，问题比较随机，主要根据个人的专业、经历等等。 特别想说的是，兴业南分的领导都非常非常nice，整个面试气氛很轻松，不是压力面。楼主其实很紧张，但是看到美女HR姐姐和善的微笑，心情放松了不少，其他领导也都是面带笑意，没有很严肃或者摆出架子。这真的很好地缓解了楼主的紧张情绪。。
面试大概就是这样了，找工作这么久，一直在接受打击，一次次地挫败让我不断怀疑自己，到现在为止还没有个像样的offer，真心灰常疲倦。其实楼主感觉，面试的整个过程自己表现得比较一般，准备的很多东西都没有机会说出来，但还是很希望能有好的结果。希望自己好运吧！也祝大家都能找到心仪的工作！
3.2.11 兴业银行深圳分行1.18面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年1月8日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1661685-1-1.html
1.18早上10点左右面试的。早上一共五组，估计7、80人，面试内容无领导小组讨论
灰常凶残，我们组一共加起来19个人，没有自我介绍，一上来HR安抚了几句不用紧张，由HR说题目“规范制度和提高福利待遇哪个能提高企业竞争力和增强员工归属感”，各人发表意见，限时12min，没有说话的人当放弃竞争。
五组面完筛选10个人左右直接进入二面估计，其他人都走了...
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.2.12 兴业广分面经+各种情报
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年1月7日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1655458-1-1.html
最近终于稍微闲一些了，准备还是小小写个面经，为明天的考试攒个人品。
同时一直以来，混迹BBS的俺，也在各位前辈的帖子中，挖到了无数宝藏~~哇哈哈哈。
OK，切入正题： 1.笔试：
行测题，万能的行测（和四大行一样，不考英语托业，英语不好的孩纸，赶紧去墙角乐一乐），题量很大，而且是灰常大，懂得取舍就好，基本上没有人能做完。卤煮是文科生，所以赶紧把文字理解题这些给做了，一些计算题直接舍弃。大家根据自己的强项和弱项，合理取舍就好。
PS：也不知道最近几年怎么就形成了，笔试必考行测的习惯。总之，各位想找好工作的亲们，就苦练行测吧。其实很多能说会道的童鞋往往惨死在笔试上。以前听一个裁缝讲：口才好的人手笨，手艺好的嘴笨。哈哈。也许就
是这个道理，希望以后各大企业能够根据工作岗位来决定是否要笔试（呜呜呜）
2.面试：
兴业的面试，个人觉得，有点像前辈和晚辈之间在谈心，大多数的问题都是按简历上的经历来问的，也会问地域问题。外地的童鞋不要觉得这是地域歧视，因为外地人的流动性确实太那个啥了。打个比方，卤煮就是外地
银啊，老爸老妈一开始也没有反对我去外地工作，所以俺先斩后奏地把工作签下了了。（老爸老妈，就成
了这个表情）
当然，这种非常亲和的面试的环境，也容易让你“乱说话”，把自己最真实的想法，完完全全暴露出来，哈哈。兴业广分HR都很亲和，所以，压力面神马的是木有滴。个人非常不喜欢压力面，本来学森们就亚历山大了，何必捏？我们面试发挥得如何，其实很HR的素质非常有关系。其实，这个时候一个好的HR也是一个非常好的导师，可以引导你发现真实的自我。
因为卤煮是个非常谨慎的银，所以，在接触兴业的时候捏，就把兴业广分各大支行的地址呀，在广州的发展历史呀，对年轻银的重视程度，培养体制都调查了一下下（当年国防大学侦查学木有录取我，简直是。。。。）。嘿嘿嘿。给大家分享一下，方便后来人参考。
1、位于广州市区的支行应该是有21家（应该木有错，此外，广分也管辖佛山这些地方），地段都不错（度娘说的），所以被分行招了之后，下放到支行也无所谓滴。秋招的童鞋应该都是留在广州市的支行。
2、兴业很重视年轻人。时代在进步，说实话，90后已经的心智已经逐渐成熟啦~~而且我们这一代人接触的知识面很广，学习新技能的速度非常快，渴望快速成长。所以，兴业银行对年轻人的重视，让俺的小心肝为之砰砰砰
~~俺就喜欢这种高鸭梨，快成长的敢脚。。相比在四大行，一干就是N年桂圆，人都老了，转岗成客户
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 经理都难。
3、关于鸭梨，股份制的鸭梨都是巨大滴，但是兴业好就好在，刚进去的第1年会给大家一个缓冲期，有老同事带一带。个人觉得这种感觉是灰常好的。毕竟，人的成长也不能一蹴而就，鸭梨这种东西，也很容易搞出人命来。 4、公平问题。卤煮不是广州人，除了几个高中同学在广州外。可谓一切从零开始唉。相比于其他银行的拼爹门，
我这种小虾米能够进入兴业广分，真是感谢苍天有眼唉，卤煮的老爹不是李刚><~~但是，俺老爹也是灰
常霸气的，例如，俺对老爹说，我怕是胜任不了对公客户经理的职位。老爹一语惊人唉：“人家都敢招你，你还怕
什莫，事在人为，给老子雄起！
5、待遇问题。一个字，好；两个字，很好；三个字，非常好。喜欢钱钱的童鞋，勇敢地为人民币战斗吧~~
6、还有一些，嘿嘿嘿。你懂的。
最后，因为自己的一些疏忽，给HR带来了麻烦，深表歉意啊啊啊 啊啊，感谢HR们嗖嗖嗖的办事效率~~赞赞赞！
3.2.13 南京兴业面试经验
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年1月27日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1665665-1-1.html
应该南京兴业是只有一次面试，硕士面试形式为结构化面试，本科的面试形式是群面。结构化面试主要中间的领导根据你的自我介绍具体情况提2~3个问题（针对个人经历等）。其他面试官一般不会提问题。而后还有1~2个随机性问题（问题范围跨度很大有可能是专业问题也有可能是非专业问题）。专业问题包括经济、金融、会计等各个方面。感觉只要专业知识不是很差都能回的出来。所以建议还是好好翻翻课本。特别是非相关专业的同学。非专业问题就更咋了，基本还是根据你的具体情况吧。面试时间一般在5~10分钟，感觉兴业比其他银行一面要正规，毕竟只有一次面试，就决定是否合适。面完后LZ还在焦急等待通知。希望lz能过吧。bless~~~
第一次写面试经验，也不算是多有用的经验吧，希望以后大家面试南京兴业的心里有个数。ps，兴业的人资部和领导感觉人还是很不错的。
3.2.14 兴业银行上分2013校招---所谓笔经，面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年1月18日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1661679-1-1.html 招聘岗位： 零售客户经理
招聘流程： 2012.12.26一面，2013.1.5笔试，1.17终面。
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【一面】
@江宁路168号，兴业银行大厦。
三（面试者）对二（估计是一个hr+一个行领导），先做自我介绍，然后就你的求职意向简单提问（你为什么选择银行，为什么选择客户经理，等等），还可能问点其他问题（比如，你最近在读什么书，你遇到的最大的挫折），要求面试者简短回答，整个过程很快。
【笔试】
@新闸路1220号上海大学新闸校区A107。
单选1---25题：金融经济类题目。
填空26---31题：一道数学，三道逻辑，一道金融会计题（同城，异地都能使用的支付方式是_____) 问答32---35题：
32.近期媒体报道的华夏理财事件，你怎么看？ 33.你遇到过的挫折或压力，怎么处理的。
34.以下三个人均有100万的闲钱，作为银行客户经理，如何为客户做理财规划：a.65岁的退休阿婆；b.四十几岁的某成功男士，年薪很高；c.27岁的王女士，未婚。
35.XX在某银行有综合金融资产1200万，但他去办业务的时候却要跟普通客户一样排队，作为特别的客户，其便利性和隐私性没有得到很好的照顾。你觉得应该区别对待特别客户和普通的客户吗？银行应该怎么做？
【二面】
@江宁路168号兴业银行大厦，14:00---18:10，共17个面试者。 一对多（一面时的两位面试官+两位行领导（估计其中一位是行长）），每个人面10分钟左右。
先做自我介绍，然后行长拿着你的简历随机提问，每个人几乎都会问到：你的性格弱点，我为什么选你。
行长拿着你的简历提问，有时候是你说到什么行长就接你的话问你。比如，你说到专业能力很强，他可能问你：那你说说银行的理财产品有哪些。若你说到学习能力还不错，他可能说他觉得学习成绩好并不等于学习能力强，学习能力是一种应用能力，那你就得举个证明你学习能力的例子。
【其他】
兴业银行有提供矿泉水，很人性化。但是，很不好的一点是，每次通知面试的时间都是大一统，一坨人同一个时间候场，让排在后面面试的人情何以堪！！举例说，终面，所有人14点到，最后一名面试的同学要等4个小时。希望兴业银行在这方面可以改进！
3.2.15 长春分行 实习生
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年6月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1396737-1-1.html 兴业来我们学校宣讲，收实习生 之前想投对公客户经理
宣讲的时候觉得零售的老总很不错 不过犹豫了一下还是投了对公 宣讲会之后直接面试
面试之前对公的老总还大谈了一段儿自己的奋斗史，说自己虽然没有资源也做得很好云云。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 这儿还让我吃了颗定心丸，以为没有资源也没有问题的。 结果面试问题都特别。。。特别特别。。 投了零售的朋友出来说，问她血型。。。然后没了。。 而投对公的全说，问父母工作，是不是有资源。 后来到了我面试。 进去，问好。 没有自我介绍。 全部问题如下： 你家白山的？
做客户经理你的优点是什么？ 你有资源么？ OK到这儿吧.......
整个过程不到1分钟，
感觉白瞎了一天一夜的精心准备。。 今天晚上等信儿吧， 要么去笔试， 要么被鄙视。
3.2.16 兴业合肥分行2012年校招
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年3月19日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1261629-1-1.html
缘于这个帖子http://www.yingjiesheng.com/job-001-239-957.html，兴业银行2012年校招，要求研究生，并且要纸质各项材料寄过去，看起来挺好的，我也就于2011年12月19日左右投递了快递，应聘其中的芜湖分行。 一直没有声音，我就当石沉大海，快递费打水漂了，算了，没想到今年2月底收到个3月1号笔试的通知，（乌龙之一，从投递简历到通知足足有三个月的时间，其实到现在才知道，我是第二批收到笔试、面试的学生，后面还有第三批甚至第四批，中国就是人多哈，加上弱市，学生成为任人欺负的弱势群体也正常）立马网上买票，3月1日从外地赶过去合肥参加笔试，之前还论坛和别的地方查阅很多笔试资料，一个大的会议室，应该有60-70人，只有两道大的论述题，一个存准率，一个高考作文一样的题目，既然没有别的事情，考完便急忙赶回来，考试还遇到个北师大的mm特地从北京过来，论坛里面也认识个海龟mm打算推迟出国读最后半学期的机票，再加上浩浩荡荡的60-70号人，其实心里也有些压力，自己就写的满满的4张A4纸大小的东西，反正过了笔试，通知3月8日笔试，以上两位不幸没有过，反正大多数人心里就有个猜想，这种两个大论述题筛选人，会不会主观性太强了一些，我既然过了，也就没有多想，心里是表扬自己笔试的还可以吧。
面试时间是3月8日早晨，所以很多外地的朋友应该跟我一样，3月7日就赶到合肥，正装以待第二天的面试，但出人意料的是通知的时间，9点半只是个集合的时间，大多数人在规定时间到了，却发现面试是一个一个进去行长办公室，也罢，大家就在一起聊聊天啥的，（顺便表扬下，包括笔试、面试，负责接待的hr姐姐还是很好的，我就有问过几个小问题，她也很热心回答），乌龙之二的是，行长面试，每个人只有1-3分钟的样子，一个自我介绍，一个他感兴趣的问题，基本上都是你觉得自己想做啥兴业里面岗位，或者你有能力做啥，所以很多人在猜测，是否原来就内定好了，这么一场戏，我们只是跑龙套的群众演员，走走过场，我不以为然了，既然来了就好好表现因为我是芜湖的嘛，排在最后，基本上从早上9点等到中午12点才轮到我面试，有半年多的工作经验，所以他问我的现在做啥，我也就如实答了，说是12-16日出面试结果，果然在16号就有同学收到录取的offer（这时候还挺有效率的样子），40人左右的样子进入面试，行长一个早上，每人见了一面，然后就敲定了offer人选，并且录取都是报合肥分行的，这里不得不佩服行长的慧眼识珠，录取的同学肯定是很优秀的，但这种草草了事、
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 不负责任的选人方式实在不可恭维，大家看到这里肯定觉得我就是一没录取的小愤青啦，也差不多，南方某211和985财经院校的经济学硕士，芜湖本地人，有半年多的工作经验，在校也当过社团主席，实践实习经历算得上丰富，奖学金也是每年都拿，本人的基本情况，其他6位进入面试的报考芜湖和安庆二级分行的，有海龟，有外地财经高校同学，我相信都是很诚恳的想进兴业银行，这里我要讲的乌龙之三，帖子里面写的是招20人合肥，5芜湖，5安庆，并且在我们这批之前，就已经录取了一批应聘合肥分行的正在实习，其实当时就应该怀疑，难道第一批就没人应聘芜湖和安庆，反正我知道，我们这批进面试的7个人全军覆没，可能我们不够兴业的录取条件，据我所知，马上又有第三批去合肥参加笔试的同学，希望各位慎重（因为这里存在一个各大证券公司投行和研究所经常做的一件龌龊的事情，写了招10个，可能一轮笔试3轮面试下来，一个也不招，因为这一开始就是个谎言，内定了的）。
实习的状况，了解一点，大致爆下料，每月600-800的实习津贴吧，在下面的网点，每天上班，晚上经常要组织学习和考试，有100多万的存款任务，不是必须完成，但是肯定能完成的，会被重点培养。
不知道帖子能否发出去，不知道发出后会否被删，若有不同意见，觉得有丝毫偏见，欢迎拍砖，若是员工刚注册个马甲来维护合分的荣誉那就算了，应届生混了这么久，我也就写点东西回馈回馈，跟大家分享分享心得体会，语文一直很差，记流水账一样，还望见谅。
3.2.17 谈谈我在兴业的感受
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年12月20日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1642395-1-1.html
一年前的我也和你们一样，在这个版块游荡，我是以应届毕业生进入兴业的，今晚心情不好，很想把我在兴业的经历都告诉大家，我相信我一年前的疑问，我现在都可以告诉你们了，希望对你们有所帮助。 首先面试，作为12届应届毕业生（别问我在哪个分行，我还在做着呢），当时有三轮的面试，最后18人进入了兴业，其中有12个研究生，研究生大多是国外学校的。有2个不是211，怎么进的你们懂得。首先我想说我们18中有七八个很亲密关系很好，当然现在已经跳槽走了好几个了，所以我知道他们也都是指面试了一次而已，也就是说，真正凭本事进的可能一半多点吧。
当时进了兴业，最后和我们说你们去做对公客户经理吧，因为是校招，我们是正式员工，但是应届毕业生的正式员工和社会招有经验的工作员工薪酬是有差别的。因为总行的改制，校招的有一个一年的过渡期，才能转正，这就意味着，这一年的收入是本科2500，研究生3000，而且一年没有任何提成和费用，过节费。这些同年的编外人员都是有的，只是很少，也就意味着你需要一年拿着2500的薪水过生活，不是本地的，家里不贴钱根本不可能够，你也许会疑问，我租房便宜，吃饭便宜怎么会不够，那我来告诉你，里头家庭条件好的人非常多，你不可能不和同事打交道，偶尔出去几次，你一个月可怜的薪水就没了。总行政策的问题，过节费是五K薪金方面我后头说。
进入了兴业，7月是签合同的时候，首先会让你提前很多个月进行实习，是免费的，我们那年是先去会计柜实习，做什么，帮人打杂，打凭证，投回单，就是你们眼中的营业厅里头，一个月后，让你去企业金融部实习，和你说说怎么回事，其实他们都很忙，也就这样混过去了，接着同样混过了信用审查部，风险管理部和放款中心。然后把你下放到了机构，一个部门实习一个月，现在13的应届是直接到信用审查学习一年。和我们比可能各有好处吧。我觉得12届的好处是你各个环节实习虽然没学会，但是你人都认识了，甚至玩的很好，有利于你办事。不利的是你信用审查关键环节肯定没有13届的掌握的好，他们表现好的有机会留在那里。 当你开始工作的时候，无论你是财大的金融会计专业还是香港大学，悉尼大学，我觉得其实都是需要学习的，因为自己银行有自己的规章制度 ，有自己的一套办法，有自己的系统，这些其实都无比的复杂，一般是要一年学会的。我开头说了我不开心，其实我要说的重点要来了。我们都深有体会，也不能全怪别人，银行任务压力比较大，还有就是和钱接触多了，人多少会有劣根性。你是真的很难学到一些东西的，为什么？因为别人不会教你，别人会藏私。比如你首先有人带你把，他怕你学会了不帮他打杂了，他干活很累。其次是如果你有项目，他可以
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 帮你做，分你的钱，你都会了，他帮谁去？（我指的对公客户经理）。所以经常系统做一半了，剩下报表你去输入，或者要你去开银行承兑汇票，不教你系统，或者做完了， 要你去，去递个资料有屁用。而且说话要特别注意，如果有个百分比，我觉得变态的占五成，绝对的。勾心斗角的厉害，皮厚的很，这些例子不胜枚举，进来的人请做好准备。不要想着左右逢源，也不要想着加入小团体，很可能死的很惨。
你不幸真的做了对公客户经理，请和行长搞好关系，因为除了工资和奖金。。你的费用和年终奖取决于他的。这大概占收入的三分一还多，除了一个季度一发的奖金，和工资，还有过节费，降温费，消暑费，烤火费，书报费，营销费。大概几千块一个季度吧，当然和你等级是有关的，底薪也是和等级有关，等级是和存款有关的，最低三千万存款，一年到顶也就14万左右，乐观的说。第一年已经把很多人压垮了。很多人没关系，帮别人做了很多事，别人厚着脸皮不分给他存款，领着一个月两千多的工资，呆不下去走人是经常有的，编外的就无数了。如果你是柜员，更悲剧，因为工资现在是降了，以前收入兴业可以排所有银行前三，现在除了国有的，只能拍倒数三。柜员也只有8,9万吧。
总而言之，言而总之，看你有没兴趣，但是人真的很可怕。工作了，大家要多加小心。特意弄一个号来告诉大家，因为我进兴业后来看以前别人介绍的兴业，就会觉得特别的可笑。因为他们明显是乱说的。 最后加一句，大家乐观点，进入了好好干，还是可以的哈，比上不足比下有余
3.3 兴业银行2011-2012面试经验分享 3.3.1兴业银行三明分行面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月27日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=864521
上个星期一的面试过了这么久才发，LZ比较懒哈~ 写这个面经当是第一次面试的总结，攒点RP，也希望对大家有点参考作用~首先介绍下自己的情况，11年应届，毕业没找工作，恰好三明分行要招11届应届生，所以在截止日最后一天投了一份简历过去。
然后国庆节过去一个星期也没有消息，还以为石沉大海了。在母上大人的鼓动下给HR打了一个电话问是不是简历没收到，那头回话说，啊呀上午给你打电话你不是关机了嘛，下周一九点面试。 OTZ 我那个囧的哟~
准备面试的时候在坛子上找资料，可供参考的也不多。兴业各地分行的招聘好像都是分开的，各自的程序也不相同。三明分行是先筛简历，看中的就通知来面试，面试合格直接录用。不过这些都是后面才知道的。
所以自己只是把自己简历上的东西认真翻了一遍，设想一下面试的时候会问的问题，大致整理了一下思路，就这么点准备奔面试去了。
当天提早了半个小时到兴业大厦，去得太早了，在人力资源部对面的计财部坐了一会儿（有个姐姐认识的），然后差5分钟到九点的时候过去人力资源部，人家给了一瓶水让我下楼等，面试地点在楼下。我一下楼才发现有好几个人已经坐在大厅里等了。又OTZ一个。
面试前点了一遍名，到场的人一共9个，还有好几个没有来。面试的时候按点名时候的顺序一个一个进，每个人大概20分钟时间，面完再通知后面一个人。
反正我不是第一个进去的，点名的时候没注意自己排第几，大概就是中间的位置。在外面等待的时候没什么事做就和桌子边的童鞋聊起天了，不过还是觉得时间过得太慢。
等了一个小时吧，第三个人面完出来喊了我名字，我还没反应过来就那样楞楞的进去了。 刚进去的时候蛮糟糕的，有点慌，看见椅子就先坐了下来，连招呼都没打。OTZ
坐下来一抬头才发现，哇，面试官好多，好像是有六个，中间坐着的是人力资源部的那个人，旁边坐的全是年纪
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 比较大的，大概是领导吧。
然后就开始面试了，第一步自我介绍。还好先前有准备一点，blabla说了一顿，不过结尾的时候比较囧，想不到要说什么就停顿了两三秒，说，就这样了。这期间左右瞄了一下面试的人，大都低着头看材料，只有我对面那位领导看着我一直微笑。
其实自我介绍也没有人听的吧对吧。我觉得是这样。再接下来就是面试官的提问了。
第一个就是问我为什么毕业了到现在才找工作。我回答说，因为去年考研没上（其实是没好好准备= =）大四下学校还有专业课加上论文，导致错过了找工作的机会，毕业以后在家准备注会考试和公务员的省考，所以到现在跟着明年毕业的人一起参加校招。第二个问题好像是问我为什么想进银行。我之前有准备这个问题不过现场答的时候思路有点不一样，首先说自己专业对口，觉得自己适合银行这一行业，接着说了一下对银行的理解。然后又被问自己觉得适合什么岗位。我说刚进去都是从柜台做起吧，先打基础，以后想往国际业务部发展，因为自己英语是强项。人家来了一句，这里是分行好像没有国际业务部。OTZ
第四个问题是问我学习成绩这么好，对于学习成绩不好的同学是怎么看待的。这题我答得比较囧，我说我学校的同学成绩都不算低，成绩不如我的同学在其他方面的能力会有弥补。大概这个意思吧，我没怎么表达清楚。还有一个问大学有没有恋爱，没有OTZ，为什么不恋爱？家里人不让？我点头，家里觉得没工作谈恋爱浪费感情（其实更重要的原因是财经类院校男生都看不到几个去哪找男朋友）然后最左边的那位领导笑了，说大学恋爱也没有坏处什么的（抱歉忘记了）我就回了一句，什么时候开始恋爱都不算晚。接下来的问题就只记得是问了怎么看待风险这个因素，我没怎么答上来，就直接说没想好。还问家里有没有亲戚开厂办企业之类的，看来银行很看重拉存款啊。我想了一下说，没有，后来强调了好几遍没有。最后是问我编制问题，要是派遣的愿不愿意，我直说要是派遣的就不一定考虑了。面试大概就是这么些问题，我能记起来的就这些。
临走的时候问了下入职时间，HR的意思就是录用的话就马上上班。我立马露出了痛苦的表情，HR又问怎么了有事冲突么，我摇头。（其实是因为我在德勤投了简历加上下个月国考，不过我没敢说） 被告知过一个星期等消息以后我就算是面试完了。
现在过了一个多星期，也收到了录用的通知，不过德勤30号笔试通知也来了。。。。 无限纠结中T T
3.3.2西安兴业银行3月6日西北大学所谓二面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年3月6日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1225118-1-1.html
接到短信通知后去了西北大，来的人超级多，包括很多没有穿正装的（没有投简历，当成宣讲会了），来招的人迟到了，hr很年轻，开始后就把收到短信的分批次拉去别的教室面试，面试3个人，然后就是问愿意去咸阳、榆林的要特别说一下，每个人30秒自我介绍，然后就完了，估计西安的招满了，只有咸阳与榆林有空缺，来的招聘经理及其傲慢，要是不说去咸阳和榆林直接简历都不看，形式让你介绍一下，然后打断你说时间到了，对兴业很失望，写这个帖子希望能帮到后来人
3.3.3 2012兴业广州分行终面经历
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1029661-1-1.html
每组五人 进会议室后 面试官即行领导5人 认出来的 有行长，行长助理 ，另外HR两人
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 每人还是自我介绍先
然后一个面试官挑其中一个问了个问题 好像几个面试官都没啥问题 HR 就抛出来一个开放性问题 让大家不限次序轮着回答 关于如何看现在通货膨胀的 答的过程中 面试官有会选择性的跟你再讨论 打完收工 整体过程很快
周六上午是研究生 下午是本科专场 总之 祝福大家 也自求好运 呵呵
3.3.4 2011福州兴业二面面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年2月15日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=864521
给后来人发发面经，积极攒RP~
我是在元洪大厦20楼面试，3考官对1考生，每个人大概5~7分钟的样子。 问了如下问题：
1.对于上一次面试，你有没有什么要补充的？
2.你觉得大学里的学习成绩和将来工作有没有关系？
3.你对薪酬的期望值是多少？为什么？如果刚开始工作时薪酬没有达到你的期望值，你会怎么选择？ 4.你在福州投了几家银行？都有回音吗？
5.如果福州招行和福州兴业同时录取你，你会选择去哪一家？为什么？（我说去兴业，他问招行问你的时候你也这样回答吗？OTL……）
没有专业题。Over.
3.3.5 福州分行面试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年2月18日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=859982&
我是17日上午8:45的面试。 倒霉死，一面试笔试的就下雨。
本以为，他家也是像招行那样就自我介绍什么的，其他不问，没怎么准备就去了~ 结果就杯具了！
面的是信息宣传岗。
考官3男一女~面试主要是一个很严肃的男考官在问。
首先自我介绍。然后严肃考官忽然问我对兴业的了解，支支吾吾搞几句。 边上的温和点的又问，你对这个岗位工作怎么理解。继续扯。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 严肃兄再次发话，你在一个团队里都是什么角色！？
啊！这什么！我虽然面了很多家，但是一下还真不知道说自己是什么角色才适合宣传岗。于是就只能乱扯了……
会不会又是杯具！
天哪~
让我二面吧！
3.3.6 福州行面经
下午回家途中手机打了一篇，不知为啥没发出去，囧
下午两点半到场，通知面试的时间是三点，领完编号发现自己的照片和身份证复印件没带...急急跑去打印。照片的事询问后告知上次如果有寄这次就算了。
三点多通知到12楼等候，下楼报名等待，面试是三对一，两女一男，人都很和善，跟我一路玩笑下来... 问我的问题包括学校、入党、性格、择业等等。在我前后的同学碰上的问题有简单自我介绍、大学里犯过的最大错误等。今天偶遇了一个大学校友，他在我的后面出场，结果考官问他认不认识我，对我的评价以及跟我比的优势- -+ 还有一个有趣的问题是会问你是否记得你前后出场同学的名字。
总之还算轻松，所以大家放松就好加油。
发现今天下午这个男女比例相当失调，好多软妹子，都是和蔼的同学...今天下午那位穿风衣问我是否要领号的美女，很想找你搭讪，不过看你认真的准备着，咱们有缘再见~
最后祝大家好运~
3.3.7兴业银行2月18日笔试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年2月18日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=859728
今天早晨8点45分的面试时间，本以为迟到了 没想到到场之后还有时间打印身份证之类的 面试时间很快 我是第八个 没等一会就进面试间了 四个考官 两女两男 先让自我介绍
然后一个男的主要提问
问家庭情况 问如何选择岗位 对岗位有什么要求 我觉得很难
最后问我要不要去平潭 福清 长乐发展 我直接拒绝了。。。为此我很后悔很后悔啊 估计没戏了 问完这个问题之后 考官就让我走了。。。伤心欲绝中
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.3.8济南兴业银行二面归来
今天下午1点的面试，12点多就到了，当时上午的还没面完„„等到下午1点倒是按时开始了，5人一组，一点的分了好多组，具体多少组也没数，但是听说光今天就有180多人面试呢„„又是海面„„
开始的时候问别人，说是先做自我介绍，然后考官问些问题，聊聊天。
结果等到好不容易到我们了，工作人员跟我们说每人一分钟自我介绍！当5个人都介绍完了，就一个考官问了其中一个男生一个问题，我们就走了„„
这跟一面有什么区别？„„还不如一面的自我介绍时间长呢„„ 10多个考官就没个问问题的„„
你要是觉得时间紧，开始的时候就不该问那么多问题，不好好控制时间，弄到后来的又成了自我介绍了„„ 太不正规了„„失望„„
而且今天一个工作人员说，济南的不会要很多人，如果服从调剂可能会去烟台、潍坊、淄博、济宁„„ 如果没被济南分行录取，又服从调剂了，可能会有机会参加明天的面试„„
没面的同学们，大家好运吧
第四章 兴业银行综合求职经验
4.1 兴业银行成都软件开发中心求职经验
本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年3月19日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1956637-1-1.html 近况
兴业银行的成都软件开发中心跟建设银行一样，同样是总行编制。由于人数的限制，成都今年据说只要了3个，竞争非常激烈，对技术的要求是比较高，特别是注重机试成绩！成都的开发中心在天府新区天鹅湖旁边，跟省烟草公司同一栋楼，很是高大上。待遇方面，由于银行业普遍降薪，之前的待遇据说有税后17w，近期待遇不详。但是应该不会太差，能够维持在十来万的节奏。
笔试面试情况：
学姐A经验：
先是投简历，去的丰台参加上机笔试，上机笔试分为两场连续进行的。一场是编程题，两个题目选作一个，有些人遇到的简单，我遇到的第一个题没看懂（数学概念不知道），第二个二叉树的一系列操作，小题很多，没做完；
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一场是选择题，里面是操作系统、计算机网络、银行一些基础信息。笔试过了几天就面试，面试了两轮。第一轮的面试是技术群面，设计一个抢购系统。第二轮的面试分上下午，上午是行长面试，半结构化群面。没过的不用参加下午的面试。下午是科技部boss面试，群面，boss给我们丢了个话题，大家七嘴八舌说一会儿，最后出门的时候boss和每个人都握手了。最后结果等了好久好久，有人通知过了，我就知道自己被默拒了。兴业的面试流程还是挺正规，严肃的。
学长B经验：
兴业的笔试面试过程非常之长，注意，是真的很长。分为笔试+机试半天、技术群面+技术单面半天、非技术综合群面+非技术boss综合单面半天，相邻的半天之间往往间隔1到两周，所以说真的是很长，一般到发offer都要一个月了。
笔试题考察的是计算机综合知识，唯一特殊的题是一些oracle数据库的基本指令题。
机试一般就分为两道，选作一到即可。一般第一道是考察数学知识，比如考查笛卡尔积，或者随机概率公式。第二道一般都是考察比较基础的数据结构题，譬如二叉树排序或者组合数等等。
技术群面往往分为6个人，先给了一份材料，大体如下：
某公司拟建设一个在线的电子商务系统，该系统每日请求数大致有10万个，其中复杂请求占20%，简单请求运行大2秒，复杂请求运行大致4s，该系统每天服务24h，其中高峰期4h。双11期间该系统出现了严重的性能问题，系统基本无法访问。
（其实我对题目很无语，都说拟建了，还无法访问。。）
题目：
1.假设该公司的业务部门没有相关建设商务系统的经验，业务人员对该系统的需求没有明确认识，请提出一种方式协助项目组开发出符合业务人员需求的系统。
2.该系统拟采用J2EE的架构实现，请给出建议的系统分层结构和每层采用的技术。
3.业务部门在编写业务需求时，会描述系统的功能需求，但是也有非功能需求，请列举非功能需求及其重要性。 4.请简述一般提升系统性能提升的方案。
5.给一个查询需求，写一个sql，具体啥我忘了，跟top有关，要求写出sql和sql对应的数据库。 6.请简述该系统设计中要注意的关键事项有哪些。
先花15分钟单独写答案，写完交上去；然后去面试，对面3面试官。
面试的过程比较简单，就是对着问题大家讨论、整理答案（材料的纸还在手上，面试官围观），可以使用白板，总计15分钟，最后花5分钟将答案告诉面试官（我觉得不一定是非得某个人，我们组就是哪个问题谁比较精谁上）。之后面试官对着答案发问，问得很少。
关于群面我觉得还是说自己的观点有用，而不是暗示别人自己怎么怎么牛，像我旁边那位，在阿里等公司实习过，回答第二个问题的时候动不动就说我在哪实习做什么大型项目的时候是怎么怎么样的（其实我觉得他的设计有点累赘了，但大家都很赞同，我就不出头了），结果我们组后来只进了两人，就没他。
群面结束马上单面，单面是多个面试官面我一个人。按着之前的顺序来，主要对着网申材料问项目，看个人不同
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 了。我是第2个，我前面提的那位牛哥是第1个，问了十几分钟吧，我才5分钟，虚得很。对了，单面有自我介绍。
非技术综合面是两场群面，一场非技术综合群面，一场大boss面。 非技术综合群面是多对多的形式，一般6个人对着三个面试官。都是问一些基本的问题，为什么想回成都？然后会根据的你的笔试机试成绩问你自觉地笔试机试做的如何啊？成都招人这么少，你觉得你有什么优势么？但其实处处是坑，一般综合面6个人里面会被淘汰一个人。
最后一面大boss面，就是大boss见见未来的员工了，一般也是6个人进去，他一次性见这个组的几位同学。首先他会拿着你的简历，问问你的家庭的一些基本情况，一般会表扬那些笔试和机试成绩好的同学，这些同学最终也都能通过。然后大家就会自己选一个话题开始很轻松的聊天，比如互联网金融、甚至于北京如何治理雾霾等等，大boss会参与其中跟大家一起讨论，听听每个人对于这件事的看法，对一些特别感兴趣和发挥出色的学生，大boss会在简历上面做一个小记号，大概是个加分项吧。
最后过了差不多两三周，兴业会出结果，兴业做的非常之公正，只能说非常了。每一次面试笔试都会折合成分数，赋予相关的权重，一般笔试和机试成绩权重>面试成绩权重，技术面试权重>非技术面试权重。而最大的决定因素就是机试成绩，因为那一道题做出来就是100分，跑不通就是60以下了，最后根据结果，今年能够去成都的三个名额的同学，机试基本都是满分！因此强烈建议大家一定要做好机试题！好好准备基础的算法知识！！！
4.2 兴业银行信用卡中心天津站全过程总结
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月6日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1928846-1-1.html 1、信用卡中心的招聘方式是全国巡回，一站式高效解决。
2、在天津招聘的岗位是信息科技（跟lz没啥关系）和风控类（一种是审额度的，一种是反欺诈的） 3、时间流程是
10-22宣讲，现场笔试，当晚出面试通知
10-23和10-24两天面试，四个半天。每个半天里，有10*3人一面无领导，三组全部结束后公布10人二面名单。二面单面，加测打字速度（金山打字通） 然后面试官应该是奔赴下一站
10-30通知体检，要求7天内体检报告寄到 11-18发放offer，要求11-28之前三方寄到
4、无领导的内容，我所在的半天的三组，基本是跟“道德”相关的，比如哈佛公正公开课里的货车司机问题，废料填埋问题（http://www.xuexun.com/A_1481674.shtml，但是我个人觉得链接里的回答实在扯淡） 5、单面的内容，认为主要考评诚意，特别是在天津招聘，地域是一个较大障碍。
6、工作可以归结为“钱不少事少离家远”。后来了解的内容：税前13-14万，公积金缴纳高，每天审80单。
4.3 北分笔试+面试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月3日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1926228-1-1.html
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 笔完 面完 造福后人啦
笔试共四题：
1、谈谈你在银行的优势
2、介绍一种理财产品，营销计划 3、降息银行如何过冬
4、谈谈团队、领导、事业的关系 面试：
一家四星酒店出现了7个问题，如何把这些问题排序，考验你的逻辑思考能力
4.4 兴业银行综合经验
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年4月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1693797-1-1.html
总以为，银行是靠信用生存下去的
总以为，经过简历关，经过长达四个半小时的笔试关，经过十对一的面试关，得到的offer就是最后的胜利 可是没想到，口头的offer根本不算offer
从去年12月份收到口头的offer，到3月份被扫地出门，原因就是--不是本地生源
在这三个月的等待期里，周围很多人问我，兴业会不会骗人，我都认为，像兴业这样的正规银行不会说话不算数，但终究我错了
在此，提醒以后的求职者，不要相信口头的offer，一天没签合同，就要在求职的路上奋斗一天
也希望以兴业银行QD分行为代表的各银行，不要外地生源就请在招聘中写清楚，不要浪费了我们的时间，浪费了我们的感情，也浪费了我们的火车票
4.5 兴业银行待遇以及相关
第一，编制不同，待遇差别很大。各分行内都分为总行编，分行编，还有诸多派遣类。哭待遇差的，基本属于最后一类，如果地区也不好，只有一两千也是有可能的。分行编就要好一些，工资是有保证的，不会低，但是补贴和福利和总行编还有一定差距。一般情况下，重点大学（985/211）毕业生为总行编，如果不是和基金、私募、大券商的核心职位比，这一类编制的员工没有哭穷的理由。
第二，地域不同，有相对差异。北上广深高一些。宣讲时所说的本科和研究生对应的福利区间跨度是2W，最后实发数都是在高位值，效益不差的分行和部门一般都会超过高位值。另外，兴业和国有银行不同，中西部地区与东南沿海地区的收入差异，特别是应届生起薪，没有那么大差距，但是因为各地经济总量和业务量差异巨大，后期肯定会有不小的差距。
第三，试用期问题，转正与否差异较大。应届生了解到的都是试用期的收入，而转正后除了基本工资上浮不大以外，季度奖、月浮动工资、年终奖、补贴和其他福利会有不小的变动。但往往都是还没有入职或者刚刚入职的才会来发帖子，而工作一段时间转正后忙于工作就不会想到来论坛上灌水了，所以大家通过论坛了解的基本都是试
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 用期的情况。
第四，本科生和研究生，差异较大。刚入行时，本科生和研究生在定级上差2级，研究生比本科提前半年转正。这个差异不言自明，所以研究生进银行还是有优势的，部分城市第一年研究生年薪10W+是正常的，当然这里的加号代表的区间也会比较大了。
第五，工作一段时间后，部门间差异会比较大。兴业目前待遇最好的部门为同业部和投行部，人数很少，创造的效益很大，工作专业性很强，除了基本收入福利，还有其它可观收入。
第六，正式员工不是受了什么刺激都不会透露收入的，这个工作后就会明白了。不同部门间的员工也不大了解其他部门同事的真正收入，所以在兴业转正后，年实际收入一个10W-，一个20W+。这都是正常的。
第七，在浦发被搞之后默默支撑了很长时间，兴业的员工贷款也已经被取消了，对以此买房有幻想的可以醒醒了。目前的住房公积金、年金还算厚道。以后是否有相关措施就未知了。
以上这些，是想给大家一个导向。去了解一个银行待遇的时候，要问清编制、部门、地域、本研、是否转正，确保这些基本条件都在一条线上，再去比较。一个银行、一个分行、一个部门的待遇只有你亲自在里面才可能完全了解。
总的来说，在中国为数不多的银行里，兴业的平均待遇是上游水平，核心部门就更好。有一句俗话，叫闷声大发财，各种第一，未必福事，上游不冒尖，也许正正好。
至于工作压力，和其他全国性股份制商业银行一个样，普遍压力比较大。当然依据岗位和部门会有不同，如果是面对客户的，那自然是有资源的没压力，没资源的压力小不了；如果所在的部门工作重复性比较高，则熟手后压力会慢慢消失，取而代之的是枯燥；如果所在部门需要不断学习，更新知识，则压力会一直存在，当然这种部门发展也会比较好，都是成正比的。
其实比找一个待遇高的工作，更为重要的是，平台有了，怎么把工作做好，怎么把专业能力迅速培养起来，怎么和领导同事把关系打好，怎么把自己的人脉建立维系好，怎么取得更好的个人发展，怎么健康、愉快、有意义地生活。
4.6 我的兴业银行笔试面试经历
收到二面后的拒信了，宣告我的兴业银行之旅到此结束。呵呵，通常别人都是拿到offer之后写一点笔经啊面经啊，我虽没通过，但还是想写写这几天的经历，也算和大家一起分享一下经验和教训，如有帮助，是我衷心所愿。
说说我是怎么知道这个事情的，其实提到这个我就有点郁闷，先不说其他学院的人是怎么知道的，会计学院的同学有几个知道这个事情的呢？后来我去面试的时候问了问山大的学生，人家说他们都是学院组织一起去参加的宣讲，然后集体投的简历。就算是宣讲会在人家学校举行，隔得又不远，咱们学院通知一下都不行嘛，后来看看笔试名单，经济学院的人好少啊，山财的人倒是蛮多的，貌似人家学校也是集体通知的。说来也巧，我那天晚上正好自习下的有点晚，回宿舍的路上看见东苑的大展板上贴着一张兴业远航计划的海报，应该是晚上刚贴上去的，我就停下来瞅了几眼，上面也没什么流程说明，当时光线比较暗，我心想第二天再来细看看一下，衰的是第二天一早我就发现那张海报一半已经被高联贴海报的给撕掉了„„剩下的部分还被广告给覆盖了，真是败了。所以估计没有几个人看见那张海报，呵呵。所以中午我就去网上查了查，山大的网站上已经挂出通知了，上面写着详细流程，并附有标准格式的简历，需要自己填一下。里面的内容倒是蛮多的，比如校园活动，学生工作，实习经历，学术荣誉等等，还需要一张正装照片，我嫌麻烦，就自己P了一张，呵呵，用的是某位我不认识的国家领导人的头像做的，哈哈，效果还不错。
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM PS：因为简历模式是人家固定好的，所以我没啥做简历的经验，就是照着人家的要求填了，不过我后来还是听说有人连简历关都没过，所以，内容一定要填的完整点，分条叙述一下，也别太罗嗦，要不然给你的根本不够填的。当时去参加KP的宣讲的时候人力部经理说只要resume信息完整都有笔试机会，所以，我估计其他公司都差不多。面试的时候考官是拿着这份简历的，所以你上面写的啥你可得记住了。然后大家如果想了解招聘信息啥的话还是经常关注一下校园网站，山大网站上还是有不少信息的，因为企业在济南宣讲一般都去山大，所以上面有schedule，另外应届生网站肯定你会发现不少好东东。
我11月26号发出的简历，之后就石沉大海，一点动静都没有，开始我还天天查收一下邮箱，看看会不会发来通知，后来就放弃了，以为肯定是没戏了，deadline是12月1日，结果我在12月3号中午睡觉起来发现手机里来了三条短信，通知明天笔试时间和地点„„GOD„„我又去网上搜了一些兴业以往的笔试题，看了之后我就绝望了，一点头绪都没有啊，基本上一个也不会做。我就准备好明天被打击好了。笔试两个小时，在山大东新考试，去了之后发现还有几个认识的同学，我就当是来玩了。发下题来一看就有点晕，竟然大部分是行测题，分四个部分，第一部分是数字图形推理，就是找规律或者计算，第二部分是语言理解，主要是提取关键信息或归纳总结，第三部分是逻辑推理题，四道题都是500强公司的一些逻辑题，就和脑筋急转弯一样，比如一根不均匀的绳子全部烧完要一个小时，怎样用它计算半个小时的时间。最后一部分是作文，有点像申论小作文，但要写一千字，题目是某公司制造部张经理因不满年终业绩考核，声称若不加薪就离职，人力部甲经理说，公司培养一个制造部经理需要投入大量成本，如果他真离职，我们需要花费时间去市场上再去寻找合适人选，而且就算找到了，也还要进行培训；人力部乙经理说身为公司职员，一遇到矛盾就以离职要挟公司，这样的职员不会为公司设身处地着想，不如辞掉。请问如果你是总经理，你应该如何处理这件事情？另外你觉得可以从这件事情里学习到什么？还有一个问题我给忘记了，反正我是没写完，时间太紧了。到后来我就把大体论点一些，就交卷了。心里也没多少底。
PS：我觉得我笔试是挺侥幸的，没有考银行专业知识，我的金融二专业学的„„呵呵，就不说了，要是真考了我就傻眼了。这份题不算很难，但是题量有点大，应该没有几个人做完吧。大家没事可以看看公务员行测的题，其实挺好玩的，现在很多公司比较兴考这个，这是从外企传进来的一种考核方式。当然，专业课可得学好了，逃的了这一次，下一次肯定就没这么幸运了，最近各大银行招聘也开始了，大家可以去看看他的考题，中级会计，货币银行学肯定是必考的。大家学得咋样啊？哈哈„„
笔试第二天就收到了一面通知，心里想兴业效率还挺高，但这种想法很快就被一面的现场给击碎了。因为之前的研究生面试拖了太久，我虽然通知上写的是5点开始面试，但是到我的时候竟然已经八点半了„„巨无语„„我就在那里干等了三个多小时。看了看到场人数应该知道过过笔试的人不少，估计没刷多少。后来看了看分数，应该六十分以上都有一面机会。问了问之前的面完的人，说进去后因为时间原因，取消提问环节，只剩一分钟自我介绍。我想真是不值，我等了一晚上就为了进去说一分钟„„我就去楼道里准备一下，心想考官面了一下午加一晚上，估计累的够呛了，我就准备了四十秒的自我介绍，想简练点比较好。叫到我的号时我觉得自己已经快等吐了，五个人一组，进去后有五个考官，最右边的女考官说大家一人自我介绍一分钟就可以了。我是第四个，第一个男生是咱们学校的，说了好多啊„„我想估计两三分钟有了，但我觉得他说的没啥中心，总是说自己的性格啊特点啊，没什么实际的东西。让我差点昏过去的是第二个男生，他说他是山大经济学院社会实践部部长，我当时听了就懵了，怎么又出来一个实践部部长„„那我是什么„„后来才想明白是山大的，呵呵，他说的蛮好的，至少我这么觉得，说的让我对自己都有点没有信心了，他说了自己组织的很多实践活动，估计也说了两三分钟，我那时就有点慌了，想别人怎么都准备了这么多，我连一分钟都没准备够„„这可咋办„„正当我犹豫不绝的时候，第三个女生已经开始发言了，是法学院的，说话那叫一个溜„„不带喘气的，到我了，我还在想着到底应不应该扩充一下，没办法，我就硬着头皮说了，学生工作我照计划还是一两句话带过去了，因为和前面那个部长差不多嘛，说了就一样了，说不定人家还以为我抄的人家的，我主要把实习经历详细说了一下，但因为开始没准备，说的不大连贯，最后说了一下奖学金，我估计就一分钟，反正我是五个人里说的最短的了。说的时候我看到五个
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 考官面无表情的看着我，结束之后我就觉得自己OVER了。觉得准备的太不充分了，出来之后我收拾好东西就走了，邱大主席为了安慰我给我买了一块披萨，但心里还是觉得自己太衰了，连一面都过不了。寒暄了几句，我就郁闷的回校了。路上给几个好朋友发了短信，说自己肯定没戏了，长长的安慰短信让我还是觉得缓和了一点。
PS：通过一面真是出乎我的意料，我简直不敢相信。我自己感觉，既然考官说了让你说一分钟，大家还是老老实实的按照要求走吧，说的时候还是注意一下侧重点，说说你的学生工作，校园活动，实习经历就好，至于你性格多么多么好，爱好多么多么广泛，我觉得还是别说了，反正我学生会纳新的时候碰到这样的新生一般就PASS掉了，你多么讲哥们义气我怎么可能光凭一分钟你说的就判断出来呢，我又不认识你~呵呵，当然这是我的观点，大家可以有自己的看法。
二面安排在兴业银行总部进行，我以为还会像一面一样人山人海呢，去了之后发现人已经很少了，看来一面已经刷掉了不少人。当时等候室是安排在他们的餐厅，叫蓝色小镇，呵呵，名字还挺好听，里面的人很少，但是我呆了一会听了听他门的谈话，发现他们都是山大的„„貌似还互相都认识。我一个人坐在一个角落里，后来觉得还是应该过去探探情况，就去问问一个女生，她告诉我今天是采取群面的形式，就是四对四打辩论。正好这时一组面完出来了，就去问问他们情况，他们说三十分钟的准备时间，然后按照正式辩论赛形式进行，不过时间都会缩短一些，辩题也比较寻常，不涉及金融经济领域。我听了之后心里突然有点窃喜，因为我起码也在辩论队呆过两年了，呵呵。现在想想就是因为我这种心理导致我最后的惨败。没过多久，就叫到我的号了，八个人一组，然后抽辩题和正反方，我们抽到的辩题是：男/平等可能/不可能实现，我是反方。让我吃惊的是，对方里面有个和我一起学雅思的同学，呵呵，我门俩都很惊讶，世界真是太小了。然后我们就被分到两个办公室里开始准备。我们那一组里两个山大的，一个山财的，山财的女生有点辩论经验，剩下两个没有过经历。所以开始我就先跟他们大体把该怎么准备说了一下，分派了一下辨位，立论也是我想的。我在准备中就开始觉得有点自信心膨胀，因为这个辩题貌似我之前打过。而且上场之后我也发现对方立论我已经猜的八九不离十了。这种种状况直接导致我打HIGH了，真的以为这是场辩论赛了„„而且我平时打辩论就有个习惯，喜欢一句话噎死对方，不太擅长那种解释型的儒辩。我想我二面败就败在这种自信上去了。我每次站起来的时间都很短，但是问的很尖锐，对方最后都有点没话说了。最后结束之后，是考官提问环节，不是每个人都问，中间的女考官先问了问另外两个男生，问题是如果你的上司将一个项目分配到各个人身上，但分配给你的是你不喜欢做的，这时你该怎么办？对方三辩那个男生说的真的不错，然后又一个男考官问了我和我那个雅思同学一个问题，如果现在银行有个营销职位，需要一个人，现在你们俩都在争取这个职位，但最后我只能要一个，现在你们俩各自陈述一下你的优点和对方的缺点，说明你更适合这个岗位。因为我是反方，所以考官先看了我同学一眼，应该由他先说，但是我同学突然示意由我先说还是。我看了他一下，然后就站起来了，说了说我的长处，其实要我说对方的缺点„„我真是不想说„„但想考官都问了，我就说了一点。比如说话口气上不够坚决肯定之类的。但是我同学起来说的时候，并没有说我的缺点，只说了他的一点优势。而最后我同学顺利通过面试。呵呵，我觉得或许以后碰到这样的问题，最好还是说不太了解好一些吧。不过我同学之前让我先说，有个考官就问他，你为什么把机会先让给你的对手，是不是不自信的表现。我同学愣了一下，说：说实话，我之所以把机会让给他，是因为我没准备好我该说什么，我需要一点时间。
呵呵，就在他说这句话的时候，我就有种预感，我要OVER 了。
说实话，在我选人的时候，我更看重一个人踏实，平稳，肯出力，诚实。至于能力，我认为这都是后天可以再培养的，但是为什么，到了我自己参加面试的时候，我怎么就给忘记了呢我表现的这么强势，甚至看起来有点自信过了头，那些考官肯定觉得我是一个不好管理的人。我突然想起一句话来：我们需要的，不是最优秀的，而是最适合的。事实上我面试的时候我也不喜欢那些感觉上给人很强势的人，因为我觉得纳进来之后不好管~~这些我自己亲身经历过的事情怎么到了自己面试的时候我就给忘了呢！！！！
不出意外，我收到了拒信。说不遗憾是假的，本来离成功就剩一步之遥了，结果毁在自己的过度自信中去了。呵呵，就算是积累经验喽，还是希望咱们经济学院的同学看到这篇文章之后能够反思一下自己在哪些方面还有欠缺，那天二面的时候，八个人里六个山大的，只有我一个山经的，但我从来不觉得咱们山经会比山大差，只要我
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应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 们都努力，我相信各位都会有很好的归宿。
以此共勉！！！
4.7 兴业银行应聘有感
还记得第一家通知我去面试的公司是兴业银行。其实兴业银行是个很不错的企业。但是他的招聘实在是不敢恭维，一点都没有看到一个跨国企业所应有的诚实和信用，也许在法国的时候不是这样的，来到了中国，让中国人给带坏了。当时招聘的职位是客户经理，后来才知道所谓的客户经理就是最最底层的业务人员，主要工作是卖信用卡。工资少的可怜，还不算是银行的正式员工，属于外勤人员，人事部门一个看似经理的人给解释说：先工作一年，然后看情况可以考虑转正。然后举了个鲜活的例子，公司里的小X就是转过来的。。。。。。。总而言之，这个经历在我印象里一直是灰色的，随后的面试只要是银行的就都推了，后来听说有个同学去了招商银行的总行，月薪拿到七千，羡慕的不行，可是这样的好事却总也和我无关。当时记得兴业面试的时候两个问题很扯，拿出来分享一下。问题一：“你对天津这个地方熟吗？”答：“还可以，比较熟悉。”问题二：“你有自行车吗？”答：“。。。。。。。。。 ”。联系起来一想才知道被骗了，我有车我也不陪你玩了。这种客户经理做起来也没什么意思。再后来还有一个德国的投资银行，是做住房的，因为有兴业的前车之鉴，我接到面试电话的时候并没有答应去面试，结果这家银行竟然给我追打了三个电话之多，我想，这里面的意思绝对不是说，你就是一个优秀的人才，公司离了你就运转不下去了。更可能是，我们正缺人去卖信用卡呢，你一个本科毕业，大街上满街都是，你也就适合做这个，还犹豫什么啊？
也许是我比较倒霉吧。人家都在说，银行是个好部门，可是这个好部门却给了我这么一个印象，给了我一个如此之低的门槛，让我不得不离开。吓的连招架的勇气都没有。
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