生产经理岗位说明书

生产经理岗位说明书 职位名称 生产经理 所属部门 生产部 直属上级 副总经理 直接下级 车间主任、各部部门主任 职位概要 组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标进行产品的生产、设备、及质量管理 1.制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划，经批准后执行 2.制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行 3.负责审核生产计划通知单，布置生产计划，调度各车间做好各项生产准备工作 工 作 内 容 4.做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性 5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率 6.掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表 7.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率 8.对重大生产作业、抢险救灾工作进行策划布置 9.协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品 10.制订生产部年度培训计划经批准后协助培训实施 1.对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责 2.对产品质量负责 3.对制造成本的合理性负责 4.对实施安全生产文明生产、生产环保工作负责 岗 位 职 责 5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责 6.对生产部预算开支的合理支配负责 7.对生产部主管的工作程序的正确执行负责 8.对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责 9.对生产部管辖的设备设施的完好性负责 10.对生产部所掌管的公司秘密的安全负责 11.对生产部给公司造成的影响负责 12.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求 1.有即时处理生产过程中出现的各种问题的权力 2.有对生产部所属员工和各项工作的管理权 岗 位 职 权 3.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权 4.对安全文明生产、生产环保工作的监督检查权 5.对所属下级的工作有监督、检查权 6.对所属下级的工作争议有裁决权 7.对直接下级的管理水平和业绩有考核权 8.对直接下级有奖惩或解除开出权 管 辖 1.生产部所属员工 2.生产部所属办公场所、生产场所及卫生责任区 范 围 3.生产部办公设备设施，生产工具，设备 培训经历: 受过生产管理培训，3年以上生产管理经验 任 职 资 格 技能技巧: 1.熟悉所在产业、行业的生产流程 2.熟悉生产规程和质量标准 3.熟练使用办公软件 态 度: 1.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神 2.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力 工作场所: 办公室及工作场所 工作条件 环境状况: 比较舒适 危 险 性: 基本无危险，无职业病危险 直接下属 车间主任 间接下属 单位组长 2.车间主任岗位说明书 车间主任岗位说明书 职位名称 车间主任 直接下级 生产组长 职位概要 车间生产管理，组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标 1.监督车间工人的工作质量、工作进度 2.按生产计划通知单组织和安排生产 工 作 内 容 3.规划分配工作，执行工作规程规章 4.协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间的工作进度 5.解决工人操作过程中的问题 6.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议 7.组织本车间参与公司品质系列体系的建立 8.完成上级分配的其他任务 岗 位 职 责 1.对车间生产效益负责,认真执行生产计划，确保计划按质、按量、按时完成 2.对生产岗位的作业指导负责, 检查操作员工，严格按工艺、按标准进行制作 3.对下属人员的劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责 4.对车间生产工作给企业造成的影响负责 5.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求 所属部门 生产部 直属上级 生产经理 6.负责各组生产设备、计量器具的正确使用、维护和保养，严格按设备操作规程操作 7.做好现场的定置管理，确保产品标识和产品状态标识的正确使用 8.做好各组人员的内部培训，提高岗位技能，质量意识和满足顾客、法律法规的意识 9.认真执行工艺纪律，搞好产品的自检、互检，确保公司质量目标的实施 10.对因工作失误造成后果负责。 1.下属员工的人事调动建议权 2.对车间各工序质量检查权 岗 位 职 权 3.对生产指标完成情况的检查权 4.对车间下属工作范围的裁判权 5.对劳动纪律的监督管理权 6.对生产工艺纪律执行的管理权 7.对下属表彰建议权 8.对车间违反工艺纪律有批评和奖惩权 管 辖 范 围 1.生产各组员工 2.车间生产场所及卫生责任区 3.车间生产设备、设施，生产工具 教育背景: 受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训 经 验: 任 职 资 格 3年以上车间工作管理经验 技能技巧: 1.熟悉车间各项工作流程及操作 2.掌握生产作业管理知识技能 态 度: 1.责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力 2.有较强的管理能力，富有团队合作精神 工作场所: 工 作 条 件 生产车间场所 环境状况: 比较舒适 危 险 性: 基本无危险，无职业病危险 直接下属 单位组长 间接下属 车间员工 3.车间组长职务说明书 岗位名称 直接上级 单位组长 车间主任 所属部门 直接下属 生产部 车间员工 本职：按照生产作业计划，组织完成公司的生产任务 职责与工作任务： 职责表述：执行生产作业计划，组织车间生产 按照生产作业计划，安排机加车间生产 组织员工根据产品进行分类，分别加工 职 责 一 组织员工按工序，分别加工,并按次序码放产品部件 工作 严把质量关，不合格的部件,不转到下一车间 任务 及时处理生产中出现的问题，配合技术部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题 组织完成生产部下达的临时生产任务 检查工艺纪律和质量标准的执行情况，提高产品质量，减少不合格率，降低生产成本 组织生产设备的保养，保持设备良好状态；配合后勤部对车间的生产设备进行维修 职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设 职 责 二 组织本单位参与公司全面质量管理体系的建立和协调 工作 组织本单位参与公司品质系列体系的建立和运行 任务 对不合格品进行记录，上报上级主管或质检部处理 职责表述：内部组织管理工作 负责制定车间的工作目标和经费预算，报主任 → 生产经理逐级审核 负责本单位安全用电、防火及预防人员工伤事故 职 责 三 组织执行文明生产 工作 协调本车间与其它部门的关系 任务 负责本车间员工培训 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级 组织调动员工劳动积极性，组织开展车间合理化建议活动及创新、小创造等技术革新活动 职责四 职责表述：完成上级交办的其他工作任务 权力： 对违反工艺纪律的行为有制止权、批评权和处罚权 对违反设备管理、操作规定的行为有制止权、批评权和处罚权 有对直接下级岗位调配权 对所属下级的工作有监督、检查权和考核权 工作协作关系： 内部协调关系 生产部，技术部，质检部,木工车间,油漆车间,包装车间,采购部,办公室 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职位要求 知识 个人素质 其它： 具备初中文化以上 家具制造 管理培训 3年以上工作经验，1年以上管理经验 具备相应的生产管理、质量管理等方面的知识 具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 使用工具/设备 熟悉木工机械和相关工具 工作环境 车间 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报告、总结等 考核指标： 订单交货率、材料使用情况 考勤、服从安排、遵守制度，下属行为管理、重要任务完成情况 创新能力、工作计划性、领导能力、分析决策能力、协调能力、专业知识及技能 备注