一. 宣传和重视员工在完成组织目标所作出的贡献，并对员工或团队的卓越成就及时有效的给予表彰 二. 奖励种类： 1 明星奖： 2 特殊贡献奖： 3 最佳团队奖：
三. 奖励周期：每年度评选一次。 四. 奖励权限：
1 公司本部各部门、分公司负责人对授予奖项具有推荐权； 2 公司人力资源部对奖励实施过程行使建议权和审核监督权； 3 公司总经理行使授予最终决策权 五. 长期服务奖励
1 长期服务奖包括：5年服务奖，10年服务奖，15年服务奖
流程图：
人力资源部审核后呈交总经理，并在总经理办公会上讨论，进行初次筛选 步骤
每年12月15日之前各部门或分公司审核本部门员工工作业绩，并根据规定比例，对适合者填写相应推荐表格 初选通过的员工展示工作业绩，总经理办公会决定获选人选及级别 人力资源部负责安排颁奖仪式及相应证书、表彰信、奖金等 向每位获奖员工颁发获奖证书或奖章 将表彰信员工照片及说明张贴于“公司表彰榜”内 将员工获奖情况记入人事档案
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