为了全面了解及评价装置员工的工作业绩，提高工作效率，提倡公司积极向上的风气，有效地激励员工，掀起争先创优的工作热情，从而提高企业管理和精神文明建设水平，倡导企业文化，完成公司、中心下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本规定。 一、评选名额
每个班组每月推荐1-2人（班长、技术员、安全员也在评选范围内）。 二、评选办法
1、优秀员工奖候选人推荐办法
每月评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平、公正”为原则。采取班组推荐为主，个人自荐为辅相结合的办法。 1）、班组负责推荐，装置负责人内部组织开展民主评议，确定人选。
2）、个人自荐者必须有5名以上员工联名推荐，并由推荐人签字确认。推荐人签名指标只能使用1次，超过无效。 2、优秀员工评选程序
评选工作由办公室负责牵头组织，要求各班组在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，严格甄选，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工评选活动顺利开展，
推荐上来的候选人通过装置负责人筛选，上报中心。 三、评选对象、条件、要求
本岗位任职时间二年以上的劳务工，正式工具备以下全部条件者可参与车间优秀员工评选：
1.遵纪守法，遵守公司及车间各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为、无违反纪律而受到公司及车间处罚或通报批评。
2.遵守考勤纪律，每月满勤，请假按车间制度执行，其中病假3天以上，事假1天以上，一票否决。
3.工作认真负责积极主动热情友善服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4.完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5.热爱公司、爱岗敬业、乐于助人、与同事相处融洽、善于合作积极，参加车间组织的集体活动，在活动中能够起到模范带头作用。
6.爱护车间财物、能精心维护、保养设备。
7.尊重领导、服从安排、工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨、努力克服困难，积极要求进步，能出色地完成本岗位及车间安排的其他工作任务。
8.严格遵守安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程，标准操作基本功扎实，无质量安全事故，无违章及处罚记录。 9.出现安全违章、事故、一票否绝。
综合评分标准
优秀 评比内容 10 良好 8 7 6 5 4 一般 3 2 1 差 0 -1 主管评分 主任评分 9 出勤情况 遵守厂纪厂规 责任感 工作态度 工作能力 奉献精神 个人素养 团队合作 人际沟通 技能学习 合理化建议 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 遵守考勤纪律 遵守公司及本车间各项规章制度和规程 具有强烈的工作责任感对工作高度负责表现敢于承担责任尽职尽责 工作态度端正任劳任怨能主动承担工作任务，并想法去做到最好 有较强的工作能力，独立处理工作的疑难精神 不计较个人得失，把公司利益放在第一位，具奉献精神 具有良好的个人素质、有礼貌，尊重上司、同事，说话和气 具有高度的团队合作精神，顾大局主动合作积极支持配合相关工作 擅于与同事间坦诚沟通，在车间中建立良好的人际关系 擅于学习更新知识，不断提高自我综合水平和能力，有积极的学习心态 合计
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