（一）公共职责（20分）
1、做好综合治理工作（4分）。未全面落实县局综合治理有关规定要求的，每发现一项，扣责任部门1分；发生重大综治事故的，实行一票否决。同时扣责任部门4分。
2、完成工作任务（4分）。主要考核县局局长办公会、局务会和县局正式文件布置的工作任务完成情况。未按期完成的，主办部门每项工作扣2分，协办处室扣1分。由各科室自评，分管领导签字，并将结果送考核领导小组审定。
3、遵守财经纪律和财务管理制度（4分）。严重违反县局机关财务管理规定的，每发现一次扣责任部门和当事人各1分；
4、文明办公室（4分）。仪表整洁（含着装整洁，不穿混装）、举止端庄；待人热情、文明礼貌；讲究卫生、爱护公物；对未达规定要求的，每发现一人次，扣当时人或所在部门1分；无故损害公共财务的，每发现一人次扣当事人或责任部门2分；卫生检查按县局机关卫生检查评比办法执行，对每次检查评为不清洁的办公室扣所在办公室工作人员各1分；对每月排名最后一名的单位，每次扣所在部门1分。由机关科室轮流值日考评，并将结果报考核领导小组审定。
5、加强公文管理，确保公文运转通畅、安全（4分）。未按《南昌市国税系统公文处理规定》、《南昌市国税系统保密工作规定》要求收集、整理和保管公文的，每发现一次，扣所在部门1
19
1
分；发生公文泄密事件的，一票否决；对公文印发、转发不及时造成延误工作的部门每次扣2分。及时登记、传递、整理归档各类文件，未达到要求，每项次扣1分。由办公室考评，并将结果报考核领导小组审定。
（二）办公用品保障（20分）
1、办公用品采购 凡要求按政府采购的办公用品，按上级有关要求执行，未达到要求办理的每次扣2分。
2、机关各科室（税源一、二科除外）按计划供应办公用品，既每年12月底以前，将下一年所需要办公用品计划，以书面报告县局办公室。办公室根据各科室上报计划统计汇总，报分管局长审批后，由专人采购办理。纸、笔、信封、信纸、胶水、回型针等年初统一发放，计数器一个办公室配备一只，两年更换一次。
日常工作需要添置办公用品的，应书面报告办公室，办公室报分管局长审批后，由专人采购办理，违反程序不得报销发票，每发现违规一次扣当事人1分。
3、采购的办公用品验收后，应由专人登记保管，详细反映办公用品的购进、领用、结存情况。领购办公用品，经手人必须签字，未达到要求，一次扣保管员1分。
4、购买办公用品，一次性购买金额在100元以下的由办公室批准确定，100元以上至500元的报经主管局长批准同意，500元以上报局长审批后采购。一次性批量采购金额在2000元以上报局长办公会研究审批。未达到要求的每次扣2分。
（三）车辆管理（20分）
1、县局机关车辆统一由办公室集中管理，统一调度，未经
29
2
局领导批准，任何人员不得擅自将车辆外借。机关科室因工作关系需要派车，由办公室统一调度，县内派车由办公室主任批准；出县派车报分管领导批准，出省、市报县局一把手批准。违反一次扣2分。机关科室工作人员一个人去省城开会、办事，办公室不安排车，如有急事找分管领导协调，并用分管领导的车，违反一次扣1分。
2、严格审批制度。车辆修理，固定厂家，实行定点修理。修车前说明修理的项目，所更换的部件，并经办公室管理人员核实后，修理厂凭办公室开具的《派修单》，方可进行修理，否则无效。修理费用在200元之内的，由办公室主任审批，修理费用修在200元以上至2000元以下报经办公室分管领导审批。修理费用在2000元以上的，报局长办公会研究审批。每违反一次扣1分。
3、遵守工作时间，遵守交通规则，文明开车。严禁违章无证驾驶和酒后驾车，因违反规定而造成责任事故的，后果自负。擅自将车辆借给他人的或因管理不当，被他人驾驶的，发现一次扣工资200元。
（四）来客接待安排（20）
1、机关来客接待等统一由办公室负责安排。 严格制度，各科室因公接待，应事先向办公室申请，办公室及时将接待的有关事项报告分管领导。局领导来客，由局领导交待办公室安排。每发现违规一次，扣2分。
39
3
2上级业务部门来客，实行对口接待，控制陪客人数（最多不超过3人），如需要增加人数，包分管领导批准；其他方面来客接待，由局领导酌情决定。每发现违规一次扣1分。
3、所有来客一般不安排旅游、休闲等其他活动，如需要活动须报告县局主要领导批准。 来客发放礼品，应由办公室统一按照县局领导吩咐办理，其他部门不得擅自作主。违规一次扣当时人2分。
（五）会议组织与信息报道（20分）
1、县局组织的各类大型会议时，按要求做好与会议有关的联络、组织、协调等工作，并提前通知与会人员。未达到要求的每项次扣1分。
2、负责局长办公会议、局务会等会议的组织和记录，起草会议纪要和全局大事记。未达到要求的每项次扣1分。
3、各部门按月报送一遍质量较高的信息，办公室及时挂在县局内网，好的信息推荐市局，少报、迟报每少一次扣2分。 （六）特别加分
1、信息报道、《南昌国税信息》每条记0.5分；被市委、市政府信息刊物采用的，每条记1分；《江西国税信息》每条记1分，专期记2分；被省局《税收专报》转报总局、省委、省政府的，每条（篇）记1分；被总局、省委、省政府信息刊物采用的，每条记2分，专期记4分。
2、税收调研 在《中国税务》、《税务研究》和总局科研
49 4
所的《税收研究资料》、《研究报告》和省委、省政府的内部刊物上发表的调研报告或理论研究文章，每篇记4分；被推荐参加全省课题研讨会交流的文章，每篇记3分；在《中国税务》江西专栏、《江西国税调研》上发表的文章，每篇记3分;在《南昌国税调研》、《南昌国税文化季刊》上发表的调研报告或理论研究文章，每篇记3分.
59 5
办公室目标管理扣分表
考核 科目 考核内容 考核要求 考核 对象 计、扣分标准 全面落实县局综合治理有关综合治理 规定要求的，发生重大综治事故 的，实行一票否决 主要考核县局局长办公会、局务会、专项工作会议和县局正式文工作任务 件布置的工作任务完成情况。 及时报送本周工作安排，季、半年、年度工作总结 严格遵守县局机关财务管理财经纪律 制度和财务管理规定的 一、 公共 职责 20分 仪表整洁（含着装整洁，不穿混装）、举止端庄；待人热情、文明礼貌；讲究卫生、爱护公物； 公共卫生没星期一由机关科文明办公 室轮流值日考评，并将结果报考核 领导小组审定。 未全面落实的，每发现一项扣责任部门1分， 各部门 重大综治事故的，实行一票否决，扣部门4分 未按期完成的，主办部门每项工作扣2分，协办科室扣1分。 每缺一次扣2分，迟报一次扣1分 严重违反县局机关财务管理规定的，每发现一次扣责任部门和当事人各1分； 各部门 各部门 各部门 对未达规定要求的，每发现一人次，扣所在部门1分；无故损坏公共财务每发现一次扣所在部门责任人各2分； 卫生检查按县局机关卫生检查评比办法执行，对不清洁办公室，扣所在部门工作人员各1分，每月排名最后一名的，每次扣所在部门1分。 每发现一次，扣所在部门1分；发生公文泄密事件的，一票否决；对公文印发、转发不及时造成延误工作的部门每次扣2分。 确保公文运转通畅、安全，按《南昌市国税系统公文处理规、《南昌市国税系统保密工作规公文管理 定》定》要求收集、整理和保管公文。 及时登记、传递、整理归档各类文件。 各部门 二、 办公用品保障（20分 凡应纳入政府采购范围的物品采购必须严格按照政政府采购 府采购方式办理， 机关各科室需要购置办公用品，应书面报告办公室统办公用 计，办公室报分管局长审批品购置 后，由专人采购办理。 上级要求按政府采购办办公室 理的，按上级有关要求执行， 未达到要求办理的每次扣5分。 违反程序每发现一次扣1 分。 机关 科室 69 6
办公室目标管理扣分表
考核 科目 考核内容 考核要求 考核 对象 计、扣分标准 每发现未知道一次扣当事人1分。 办公用 品保管 二、 一次性购买金额在100元办公用以下的由办公室批准确定，品保障100元以上至500元的报经主审批金额 （20分 管局长批准同意，500元以上 报局长审批后采购。一次性批 量采购金额在2000元以上报局长办公会研究审批。 县局机关车辆统一由办公室集中管理，统一调度，未经局领导批准，任何人员不得擅自将车辆外借。机关科室因工作关系需要派车，由办公室统一调度，县内派车由办公室车辆调度 主任批准；出县派车报分管领导批准，出省、市报县局一把手批准。 机关科室工作人员一个人去省城开会、办事，办公室三、 不安排车，如有急事找分管领车辆 导协调，并用分管领导的车， 管理 车辆修理，固定厂家，实20分 行定点修理。修车前说明修理的项目，所更换的部件，并经办公室管理人员核实后，修理厂凭办公室开具的《派修单》，方可进行修理，否则无效。修车辆修理 理费用在200元之内的，由办公室主任审批，修理费用修在200元以上至2000元以下报经办公室分管领导审批。修理费用在2000元以上的，报局长办公会研究审批。 专人登记保管，详细反映办公办公室 用品的购进、领用、结存情况，领用时签字盖章 办公室 未达到要求的，每违反一次每次扣2分 各部门 违规一次扣1分。 机关 科室 违反一次扣1分。 办公室 每违反一次扣1分。
79
7
考核 科目 考核内容 考核要求 考核 对象 计、扣分标准 三、 遵守工作时间，遵守交通各部门 车辆 规则，文明开车。严禁违章无管理 证驾驶和酒后驾车，因违反规文明开车 20分 定而造成责任事故的，后果自 负。擅自将车辆借给他人的或 因管理不当，被他人驾驶的， 机关来客接待等统一由办公各科室 室负责安排。 严格制度，各科室因公接待，应事先向办公室申请，办公室及时将接待的有关事项报告分管领导。局领导来客，由局领导交待办公室安排 相关科室 发现一次扣工资200元。 每发现违规一次，扣2分。 上级业务部门来客，实行四、 对口接待，控制陪客人数（最来客接多不超过3人），如需要增加待安排人数，包分管领导批准；其他20分 方面来客接待，由局领导酌情 决定。 所有来客一般不安排旅游、休闲等其他活动，如需要活动须报告县局主要领导批准。 来客发放礼品，应由办公室统一按照县局领导吩咐办理，其他部门不得擅自作主。 会议组织 县局组织的各类大型会议时，按要求做好与会议有关的联络、组织、协调等工作，并提前通知与会人员。（相关科室组织的专题、工作布置会五、会议除外） 议组织负责局长办公会议、局务与信息会等会议的组织和记录，起草报道 会议记录 会议纪要和全局大事记。 20分 未达到要求的每项次扣1分。 各部门 少报、迟报每少一次扣2分。 办公室 未达到要求的每项次扣1分。 办公室 未达到要求每一项扣1分。 各部门按月报送一遍质各部门 量较高的信息，办公室及时挂信息报送 在县局内网，好的信息推荐市局， 少报、迟报每少一次扣2分。 89 8
办公室目标管理扣分表
考核 科目 考核内容 考核要求 考核 对象 计、扣分标准 《南昌国税信息》每条记0.5分；被市委、市政府信息刊物采用的，每条记1分；《江西国税信息》每条记1分，专期记信息报2分；被省局《税收专报》转报各部门 道 总局、省委、省政府的，每条（篇）记1分；被总局、省委、省政府信息刊物采用的，每条记2分，专期记4分。， 在《中国税务》、《税务研究》六、特别 和总局科研所的《税收研究资加分 料》、《研究报告》和省委、省政府的内部刊物上发表的调研报告或理论研究文章，每篇记4分；被推荐参加全省课题研讨会交 税收调流的文章，每篇记3分；在《中各部门 研 国税务》江西专栏、《江西国税调研》上发表的文章，每篇记3分;在《南昌国税调研》、《南昌国税文化季刊》上发表的调研报告或理论研究文章，每篇记3分.
99 9
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容