填表日期：2012年1月15日 填表人：林** 出生日期：1981年11姓名：林** 入司日期：2010年9月 月 部门：客房前厅部 最高学历：大专 岗位名称：前台接待员 毕业时间：2012年4月 教育 毕业学校：辽宁省农职院 所学专业：酒店管理 状况 已涉足的主要领域：酒店话务员、前台接待员 短期目标 （1～3年） 前厅领班（需明确具体的岗位） 中期目标职业生前厅大堂副理（需明确具体的岗位） （3～5年） 涯目标 长期目标（5前厅部经理（需明确具体的岗位） 年以上） 短期收入目年收入2.5~3万元 标（1～3年） 收入目中期收入目年收入3~4万元 标 标（3～5年） 长期收入目 标（5年以年收入6~8万元 上） 达到短期目标所需的知识和技能 （结合前厅领导岗位说明书中所要求的知识与技能标准来填写） 需要掌握但目前尚欠缺的知识和技能 所需培训的课程名称 （对照岗位要求找出自身尚欠缺的知识和技（根据部门岗位培训课程题目，选能。） 出所需培训的课程名称） 对培训实施需达到何种效果的意见 各项培训考核成绩80分以上。
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需要公司提供的非培训方面的支持 如: 1、本部门内部轮岗。 2、得到部门上司给予适当管理工作的实践，临时负责某项任务的组织实施。 职业发展辅导人意见 1、该员工的职业生涯规划制定符合本人的实际情况。（需填写对该员工的制定的本规划合理性和可行性评价） 2、要加强对 哪些方面 做经验积累。 3、（需填写对该员工短期目标实现的要求：1)重点；2)注意事项。） 签章： ** 日期：2012年1月16日 部门负责人意见 同意 签章：** 日期：2012年1月16日 公司分管领导意见 签章： 日期： 填写指导：
1、本表对照员工职业生涯规划调查表，经员工本人、其职业发展辅导人和部门负责人充分沟通后填写；
2、每年进行职业生涯规划总结后，如果内容有所更改，则本表需及时修正。
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