学生会宿管部职责

第一篇：学生会宿管部职责

学生会宿管部职责

宿管部是学生会核心部门之一，其主要任务有：

1、协助校宿管老师对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

2、监督各班宿舍管理工作中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。

3、定期召开校宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他级部宿管工作的运转情况。

4、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。

5、了解和收集同学反映的情况，经常向宿管部长反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。

6、加强学生宿舍的安全管理，及时进行安全检查（床铺焊接、学生打闹、带违禁品等方面），发现问题上报级部处理。

7、加强对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。

8、定期检查宿舍内务整理情况，对于不达标的宿舍帮助其整改并做好监督，力争每个宿舍都成为文明宿舍。

9、每天将检查结果上交级部，级部进行公示。 第二篇：院学生会宿管部工作职责

院学生会宿管部工作职责

宿管部负责与各院系宿管部之间的协调和联系，发挥院宿管部组织的桥梁和纽带作用，努力在我校营造“优塑自我、热爱生活”的温暖校园氛围。

一、会议职责

1.定期参加院学生会会议，对部门进行工作总结和计划。2.每周一晚开部门例会，并做好考勤。

二、检查和督促职责

1．检查、督促和指导宿舍包干区卫生清扫，组织评比宿舍 和包干区卫生。

2．宣传、推广最佳宿舍和最佳个人床铺及最佳宿舍及包干 区，并展示优秀宿舍的照片。

3.不定期对各院系的晚归情况及大功率情况进行抽查。 4．负责做好男生宿舍违纪的管理及上报工作，协助学校维 护学生宿舍楼的治安工作。 三、组织与协调职责

1.加强与后勤集团等有关部门之间的联系，协助处理宿舍管理、服务问题，更好地为学生服务。2.负责宿舍的文化建设、策划和制定寝室评优、评先方案，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围；

3.监察并督促各系宿管部宿舍管理工作，保证宿管工作有 条不紊的进行；

4.发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同完成好学生会工作。

第三篇：学生会女宿管部 2010

部门名称：女宿管部部门愿景：努力营造一个安全、文明、和谐，让同学们满意的住宿环境，学生会女宿管部 2010-2011学年下学期工作计划。提高宿舍内务水平，争取一个好的成绩。上学期部门工作总结：上一学期，我们女生这边的工作做得不是很到位。多次校宿管中心检查时成绩不理想。就这种情况我们部门也做出了一些工作上的调整。例如增加检查的频率，降低减分的力度，另外对宿舍的要求也根据校宿管部检查的情况做了相应的改变。下学期主导思想：作为常规部门，我部的主导思想是以日常工作为主，活动为辅。但由于下学期校里的活动较多，较散，大约都在45月份举行。所以下学期的日常工作重点就集中在开学这一段时间，希望开学就抓起来，让同学们尽快

从假期的懒散状态恢复过来。这样也有利于以后的日常管理，工作计划《学生会女宿管部 2010-2011学年下学期工作计划》。当然在活动举行期间，日常检查也会正常进行。下学期工作计划: 活动相关1.特色活动（1）安全知识讲座（2）文明修身月（3）公寓文化活动节活动宣传：①活动前活动前会按照要求写活动申请，然后活动会提前在例会上通知，如不能及时在例会上通知，也会发飞信或通过其他方式在活动前让同学们了解活动的相关事项。②活动中 活动过程中会请宣传部的人帮忙拍照片，为活动的后续工作准备。③活动后活动结束后会写活动总结，按要求进行加减分，也会联系宣传部试着将活动发到校报上宣传。另外会做好活动的反馈工作，虽然之前没做过，但相信会做好的。2.人事管理①制定本部量化管理细则，通过量化来选取下届部长及副部长。②上一学期我们部门已经利用飞信和07级、08级、09级各班班长、团支书建立良好的合作关系链，有检查或活动等重要通知时会直接飞信给各班班长、团支书，让他们在通知本班其他同学。这学期我们会继续以这种方式加强我们部与各班的联系。另外宿舍舍长也在我们的工作中起到了重要作用。③日常内务检查本部门继续使用上学期规划的宿舍检查表格，打印后发到每个宿舍，将检查结果记录在表格上，以便宿舍内成员能够了解宿舍检查情况并作出相应的改进措施。3.团队建设①每周一晚举行一次部门内部会议，传达一下周一例会的内容，总结上周的工作，安排下周的工作。②在技能培训方面，部门内平常的一些加减分、信息统计等基本的技能我们会专门抽时间交给部门内人员，并让她们多加锻炼。其他一些教专业的技能会向E通科技社学习。

第四篇：学生会宿管部工作计划

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完

善宿管部的工作，并做了新的工作计划。

一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。

三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！

在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理。在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。工作定位及目标

1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档

2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。

3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。

4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结本学年工作计划 一．认真完成本职工作 秘书处的主要职能：

1、文书工作 负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。 2、考勤工作 延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤

3、新闻稿部分 1.加强新闻稿件的时效性和规范性 2.组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流

程工作。二．积极参加学生会活动 由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。三．部内建设 培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。

2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握

3、更积极创新的工作 创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化

5、组织与秘书处功能性质相对应的活动 秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。 第五篇：学生会宿管部工作计划

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完

善宿管部的工作，并做了新的工作计划。

一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。

（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。 （2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确（转载自本网，请保留此标记。）认，并存放到办公室档案。

3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括

各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。

三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。

本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！

新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作计划：

一、常规工作

1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。 2、积极配合院校各兄弟部门的工作。

3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。 4、做好暑假的留宿工作。 二、主要工作

1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）

的工作。

我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新 宿舍长会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。

2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。

在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。

3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。 本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍

同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联 合会宿管部开展新一届宿舍文化节。

4、搭建多渠道，多层次的交流平台，进一步加强干部层次间的友好交流。

交流是做好工作的重要基础，我部门将寻找更多途径，加大与兄弟二级学

院的沟通，注重机构内部的协调交流，努力创造良好的交流平台。进一步加强与 不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立交流、合作共同体。在 内部，更加注重干部的内心“倾诉”，倡导我部门干部多参与其他部门活动，互 为学习，相互总结。

5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。

明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。根据以前部门工作情况进行工作总结，继续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高

工作效率。

6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作

六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业情况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是大学的家，即将告别校园的毕业生，留下的是干净整洁的宿舍，带走只是大学宿舍的美好回忆。文明离校工作的开展体现大学生应具备的道德素质，展现人文院的学子风貌。

三、小结

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与广大同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作计划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更出色。

院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则 b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。

2、措施与方法

a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：篇二：学生会宿管部工作计划

电子工程系学生会宿管部五月工作计划

时光荏苒，2011年四月充实又饱满，电子工程系学生会宿管部在上级领导的带领下团结，奋进，积极响应院的号召，努力发扬自己的风范，取得了骄人的成绩，为我们院及系更加辉煌的发展奠定了基础。新的一月，新的开始，我们宿管部全体成员将会汲取营养，舍弃糠糟，创新，拼搏，以最佳积极的状态，最佳饱满的热情投入到计算机学院的工作中去。现计划如下：

一、常规工作：我们将会按照我们宿管部成员的课程表来安排相应的常规工作，抽取他们闲暇的时间进行宿舍卫生、安全、滞留、夜不归宿检查等方面的工作。

1、宿舍卫生检查：按照学校规定，我们每周对各宿舍卫生进行检查。对宿舍表现不好的反方面，用和善的态度，以最高的效率改善宿舍卫生。对学生宿舍统一的管理，认真、努力的工作，用一种公平、公正的态度去查宿舍，以便提高大家的公寓卫生，为大家提供良好的生活环境。

2、夜不归宿检查方面：我们将在一周内对宿舍进行1~2次的检查，检查时间一般在周日~周四晚，对于夜不归宿的人员（没有假条）登记基本信息，予以上报，为了同学们的住宿安全，望同学们按时归寝，不去通宵等。

3、每周做好各宿舍、各班的卫生考核表并及时公布通报表扬

二、活动计划：

系学生会宿管部除了配合院学生会的活动外，还将于本月举行“寝室文化月”的活动,主要对象是10级新生，也包括各级老生。在活动开展前得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

宿舍是大家生活的环境，是大家的家园，只有把我们的家园搞好，以此为基础，才能以良好的身心投入到学习、工作中去。维护宿舍安全，保持宿舍干净是我们宿管部必不可少的工作使命。

我们宿管部一定会努力配合好大院的工作，一月一总结，一月一汇报，怀着一个认真、努力、公平、公正的态度工作。从现在从一点一滴做起，我们宿管部全体成员有信心做好我们的本职工作，请上级领导和辅导员老师们监督。我相信我们这学期的工作一定会更强，我们一定会是最棒的。

电子工程系宿管部 二0一一年五月一日篇三：2012年大学学生会宿管部工作计划 2012年大学学生会宿管部工作计划

院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。b、施行不定期抽查

的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。

2、措施与方法 a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形

式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对 学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设 工作计划

工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管

部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门篇四：宿管部工作计划

宿管部工作计划

我是来自09电信班的廖金文，现任宿管部部长。宿管部是一个重要的部门。它是与学生们的日常生活密切相关。宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

在宿管部已有一个多学期，我懂得了在工作中我应该身先士卒；在领导上，应该用人所长；在与人交际上，应该严于律己，宽以待人。

一、对部长的理解 部长职责：

1)部长主要负责整体把握整个部门运转，积极配合分团委学生会的工作，统筹

管理副部长、总干事及其干事工作 2)按时参加部长会议，定期组织召开部门会议，向干事传达上级命令，布置近

期工作及统筹分配工作

3)向上级汇报部门的工作状况，做好协调工作，营造部门内和谐的氛围，使部

门成为一个积极向上的部门 4)做好部门干事考勤统计 5)做好部门总结，发现问题及时解决

二、在工作中发现的问题及计划解决的方法 ? 带餐进寝室（重点问题）

为了保持寝室内的整洁，也为了同学们的身体健康，学校规定寝室内禁止用餐。为此，我觉得应该加强寝室内用餐的管理制度，杜绝此类现象的发现。具体方案如下：每天安排4名干事，两名干事协助门口站岗人口检查，另两名干事，对寝室内进行巡查(特别是25幢要加大巡查力度)? 冬季来临 1.嗜睡现象很多，不叠被、不打扫寝室卫生现象较多出现 2.天气变冷，使用热得快等大功率电器的现象也时有发生

具体措施： 1.我想可以安排早上没课的干事协助宿管阿姨的检查工作，同时要求寝室长做

好督促的工作，在每次发放扣分单的时候提醒他们下次要记得叠被、打扫寝室卫生，并多开展活动使大家养成良好的习惯。2.不定时去抽查或组织大检查。对一些有使用记录或是有可疑的寝室列为重点

关注对象，进行重点抽查。务必断绝大功率电器的使用，让同学有个安全的生活环境。? 电线、网线及物品的摆放杂乱，严重影响寝室形象

具体措施：

在每天查电脑，查房时多关注网线、电线问题，并可以对寝室的电线做出硬性规定，比如网线、电线要从地上通就必须要玻璃胶之类的固定，并要求定时更换玻璃胶，不要让过于黑、脏。天空中不得私挂电线??如有违反寝室给与二至三天整改时间，如还不整改，则直接扣分，扣到整改为止。

锁门:常有寝室由于时间匆忙，忘记锁门；或是将寝室钥匙放于门上；还有

就是门锁坏了，没有上报，用饭卡开门等，带来一些不必要的安全隐患。具体措施： 可以在每晚签到的时候，提醒各寝室要注意关门；在早上也可以配合宿管阿姨进行检查，把未关门，寝室又没人的寝室进行扣分；对寝室门锁有破碎的进行统计，统计调换以保证寝室财产安全。

合理使用电脑问题（重点问题）每天安排干事巡查，发现有电脑娱乐行为进行劝导。我觉得可以适当设立免检寝室、重点关注寝室。

具体方案如下：在一星期内没有出现任何电脑娱乐行为，都能利用电脑认真学习的，可设为电脑免检寝室。在下个星期内不进行检查。这样那些真正利用电脑学习的寝室也可避免我们的打扰，使他们能更好的用心学习。如在免检期间有发现娱乐行为的立即撤销免检寝室，并列入重点关注寝室。对于那些经常出现电脑娱乐行为的寝室，我们会设为重点关注寝室。在每隔一定的时间段就去进行突击检查，让他们玩都玩不开心。一连抽查到三次的屡教不改寝室，我们将扣分处理

大一干事签到胆小，过于形式，没有真正完成签到工作 具体措施：

对干事进行工作培训，鼓励他们不要害怕，大胆的进去检查，当然，同时也要注意礼貌。老干事可以带着新干事查房等。

23幢人文分院11点熄灯后仍有吵闹,对我们分院有一定影响 具体措施： 我想积极联系人文分院的宿管部与他们一起进行管理，为大家营造个安静的休息环境。

25幢的问题(重点问题)1.11点以后仍有寝室未熄灯就寝，更有寝室过于吵闹 2.晚归、未归的现象时有发生

具体措施： 25幢我们有8个干事，我想可以从他们中选出一个负责人，作为25幢的“楼长”。他们可以专门组成一个小组负责25幢常出现的问题。特别是11点后的熄灯就寝、带餐进寝室工作，让“楼长”每天都安排干事巡查（安排到25幢巡查的干事则不安排签到工作）保证25幢11后准时熄灯就寝，并关注晚归人员，对于那些顽固的寝室直接扣分。

三、我的工作策划 （一）部门工作

“两个基本”和“三个狠抓”为原则

以保证寝室卫生、美观为基本，以杜绝晚归、未归为基本，狠抓寝室使用大功率电器，狠抓11点后寝室熄灯就寝纪律，狠抓寝室用餐。

（二）内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1．对每星期的工作情况评选出一名周之星。2．以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不

出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评，连续受到两次批评的将被踢出部门。3．施行专人负责制，把宿管部工作分块，由不同的人负责。例如10点签到工作、巡查寝室就餐、晚自修查电脑工作等。要求做事积极、认真，被评选为周之星、月优秀干事的优先考虑。以便宿管部各种工作的顺利开展，同时也可锻炼干事们的能力。

（三）部门文化建设

1.积极开展部门活动，可以以座谈会的形式，从而使部门人员相

互了解，这强

团结性。

2.多增加部门内比赛，如篮球赛、羽毛球赛等，通过比赛增加友谊，以便能更

好的工作。

3.不定期的与其他部门联谊，来增进部门之间的友谊。4.可以每月各干事上交月总结。把你这个月干错的事、发现的问题或是心得体 会写出来统一上交，由部长亲自查阅，从干事的口中了解干事对部门的工作想法，以便及时发现部门工作中存在的问题并及时改正。

（四）改革创新 1.划分星级文明寝室

星级文明寝室按级别分为：一、二、三、四、五星级文明寝室。获一个月文明寝室即为一星文明寝室，连续两个月获文明寝室即为二星文明寝室，以此类推；因为一般一学年为5个月，所以最后被评为五星级文明寝室的表彰与学年表彰可以同步进行。2.设立相框

案例：前些日子，运动会期间，23幢一寝室就有一名同学未请假，擅自回家，签到时间又找人代签，一连五天都没有被干事发觉。如果每天对照片、查一卡通等这样工作量将大大增加，影响干事工作积极性，也同时会引起同学们的反感。

所以我想在每个寝室的门上做一个小的相框，放入寝室人员的一寸照。这样可以方便我们查房，也可以避免上诉此类现象的发生。从而使得每天的查房能更加准确，有效。

当然，宿管部作为分团委学生会的一个部门，在做好本部门工作之外，还应积极配合分院各部门的工作，加强各部门间的交流与合作。

我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章，我有信心承担工作任务。梦，需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方就必须风雨兼程。以上是我今后即将展开的工作，可能其中还有许多不足之处，但我会在工作中进一步完善。同时，我也会听取部门其他同事的意见，集思广益，把工作做好。我坚信，在学工

办老师的领导下，在我们所有干事的共同努力下，将会以新的姿

态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

营销0913 包 屹

2010年11月13日篇五：学生会宿管部工作计划书

院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则 a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。

2、措施与方法

a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进

行不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。