七月份保安工作总结

里头是由整理的七月份保安工作总结，欢迎阅读。

【七月份保安工作总结一】

转眼七月过去了，在上级领导及同事们的看重和帮助下，我较好的完成了领导交办的各项任务。

一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。

二、在环境卫生方面及时检查保安员对各区域修整环境卫生工作清理的情况。

三、在安全上也加强防范，陪训保安人员的品格，不延时检查他们工作，看他们是否养成良好的其他工作习惯。

因我是刚刚才接触运营管理，在管理方面懂的不多，在内部管理上还组织机构需要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要包括突出在：

1、保安员对“保安行为规范”的认识了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在此期间在超市闹事，严重违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”。针对这点，每月必须对工作人员的各项规定、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以达到完善行政管理要求。

2、保安员内部不够团结，各部门负责人之间配合的不是很好，平时缺少沟通，10月22日举行的烧烤活动就让同事之间感情增进许多。

以上是我的工作总结，请领导批评指正。

【七月份保安工作总结二】

一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，或使其真正起到眼睛的作用，指导强化对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的配合下充分既存起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小广告的违法行为提供了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故发生意外之时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的积极作用。

二、为了将强全体办案队员的实际应变能力，提高及时处理意外情况的业务素质水平，在有关单位的积极主动配合协助下，我们保安大队及有关部门的社员组织了多次全校学生的消防培训，并多次召开指导与消防知识普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水平等方面都有了非常明显很大的提高，消防工作为大力加强本园区的消防工作奠定了基础。

三、时刻不忘对保安队员的思想家庭教育工作，指定了每周一召开全体每星期保安队员例会制度，发现不良问题及时批评教育，使广大保安队员敬业精神牢固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广大余名业主的夸奖，为创造和谐社会，营造和谐民和起到了积极地良好的作用。

思想认识的提高，促使了各项其他工作的展开，热切保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的提出了许多有价值的建议。利用空闲时间，保证门卫队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司目前节约了部分开支。

【七月份保安工作总结三】

一、主要工作业绩：

1、确保了小区居民小区无安全治理事故。

抓好部在七月份继续脚踏实地保安小区日常安全治理工作的落实，加强小区日常安全巡检和巡检管理机制，做好经常性的安全大检查，避免出现了七月份无偷、盗、消防等公共安全治理事故，保障了小区正常的工作和生活交通秩序。

2、季节性和阶段性工作得到有效落实。

特别针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，书面对冬天期间出具具体治理方案和计划，沃苏什卡具体工作的落实，使各季节和阶段性工作安全有序的开展。

3、十分积极效果显著跟进车辆收费的前期预备工作。

保安与七月份部在各相关部门配合积极跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定红绿灯收费治理方案，跟进小区道路交通道路经营许可证和收费行政批

复证工作，现已基本完成。

4、保安治理其他工作顺利开展。

根据公司健康发展需要，我部在7月13日时开始安排保安人员进驻，负责所属区域的保安治理工作，并根据现场情况增减岗位，现已由刚开始进驻时的4人增加到12人，现场确保了现场保安治理组织工作的顺利开展。

5、在做好本职工作的同时，努力发挥“治理员”职能。

保安部在做好日常安全治理基层工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检，对成功进行各类存在问题进行记录统计分析，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改情况.

同时保安部积极配合各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到配合各部门的巡检、监督及临时此项工作等，在保证本职工作党员意识的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。保安部实际上已基本担任了一个“治理员”的职责，在安全治理工作配合各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。

6、治理制度的浮动和修改完善。

为适应治理情况的转折和形势的发展，保安部对现有的治理和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为风险保障工作顺利有序开展奠定了基础。

7、内部治理多方面的进步。

(1)保安部在4月份将8小时工作制适当调整为12小时工作制，有效缓解了招聘压力和降低人事费用支出，解决了XX年下半年至XX年3月份长期影响保安部治理的严重缺编、缺岗、积休多问题，均匀分布岗位每月可节约费用650元左右，实行12小时工作制的4至6节约月份可为公司节约人事公共开支超过5万元。

同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的关联性，对部分治理制度进行了管理体制适度调整，以确保

在工作质量与促进标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。

(2)队伍稳定性增强，便衣警察流动率稳步下降。XX年上半年，保安部把队伍的稳定重点工作来抓，积极加强职工与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时大幅提高治理人员的治理管理机制技巧，使人员流动率稳步下降，与去年上半年人员流动率相对比降低了近6个百分点。

(3)上半年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、服务意识，以及工作主动性、原则性与灵活性的应用上所，促进员工在强化处理岗位问题时能逐步达到“理”与“礼”相结合，“原则性”与“灵活性”相结合，取得了一定的明显成效。

二、主要存的不足和问题

1、作为安防治理部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，前提保障小区的短期内安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理难题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年整队全面稳定后的5月和6各种各样月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目标依旧与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很实操顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍没有牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。

2、智能化系统的实际应用效果。

一期的嵌入式系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统非凡是可视对讲门禁系统未能如实得到使用，仍小区仍处于依靠人防治理状态，这是下一步保安统一论部需协同工程、客服共同跟进解决的问题。

3、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。

二期各地下各省市车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较更为严重，虽经多次维修整改意见，但仍未得到切实的解决。

三、下半年工作思路

1、将安全治理工作列为第一重点，了解小区和邻近地区安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序。

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与员工的沟通，把握员工动态，及时采取措

施，平衡以促进保安队伍的进一步稳定。

3、其他工作大力配合公司行政治理工作，实行绩效治水制度，使奖惩得到如何有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。

【七月份保安工作总结二】

保安部是园林绿化企业跨国公司中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项其他工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的拿下安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就七月份的四月份工作做一下简单汇报。

1、治安方面

在此期间我部还处理了我合资企业及xx公司印章被冒用并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑餐具的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应的工作。

2、消防工作方面：

消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及B1施工现场。组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工熟练掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对作出消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在风险保障即时情况下消防设备的灵敏度。

烟感探测器由于长时间未偷懒做清洗，大部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在厂方考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后投资计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

3、日常管理工作

保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦推行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本管理机制大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对后前招聘的保安员进行上岗新岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训夏斯素力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项辅导，从而增强保安员保安人员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能便衣警察外，还为业主提供各种相关服务，形成了一道亮丽的风景线。

4、警队管理：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的保证，从保安队设立开始，隆景在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手铲人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，明确要求队员综合素质不断提高的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

小结：回顾七月份来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：

一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;

我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;

三是工作上在工作中还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们相当程度正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再革新，在工作质量上再创新，在工作方法上才再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大大幅提升;最后达到让公司领导放心，让全体房东及客户满意，以上是保安部七月份的左右工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。

【七月份保安工作总结五】

七月份在各位领导的下能关心积极支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的敲定了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的破记录，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以消防为中心的具有凝聚力的科室。七月份来我们主要管理工作做到了以下几项工作：

一.加强队伍思想建设，提高业务技能

随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅指导思想坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的整体素质。军事努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防著称，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的严格执行了自己的岗位职责。

二.敬岗爱业无私奉献

由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意重申，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的人身安全安全管理到卫生清除。我们都办到了文明、科学、严

格、高效。并因此而饱受受到了广大教职工的好评。

三.努力实现保卫科工作的安全甘沟无事故

随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也其实确实感到了财务压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们大力支持，也有一腔热血,使我们变大压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地盼望落实到实处，订立了白天值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室保卫科和交通秩序联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防栓，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

以内工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过开始实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也一睹了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的核心主要成绩：

1. 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对经济犯罪的应急措施和一般案件重大案件的处理方法。

2. 建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3. 全科同志奉献精神，无私奉献。确保无矿难发生。完成了领导来访及各种重大

会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导备受的表扬。

4. 忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作工作，受到学院党委的表彰。

5. 接待出入来来往往我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。

6. 先后制止了一起其后全局性刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门办公处的表扬

7. 了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了理工大学的财产安全。

8. 协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破。

9. 对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。

10. 由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。

11. 完成领导交办的其它工作任务

虽然在组织工作的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方

性。特别是对安全后勤保障的规律研究数据安全还不够，我们会吸取教训，总结经验。

在今后的工作中，我们在学院党委和处室的党委学院下，进一步加强学院的安全保卫工作，或使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。

【七月份保安工作总结六】

七月份，下时保安部在酒店领导的关心下会，各部门的配合下，我们商场在加强酒店的安全防范管理，完善制度，安全巡逻检查、等做了一定的其他工作。

目前保安九部在职人员11人，7月份无一人离职。

保安部根据酒店秩序、消防的需要，7月份给饭店酒店新员工作消防知识培训2次、消防实操演练1次，消防栓灭火器定期检查2次及灭火器充装。

建立了饭店消防档案、并按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。现正在成立防火专业委员会，各部门经理任委员，并成立旅馆的义务消防队。使人人肩上有重负担子人人心里装安全确保酒店安全万无一失。

8月份的工作打算

1、保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部新形象。

2、与人力资源部配合对新入职员工岗前消防安全培训考核，对于不够考核不合格的断然不允许上岗。并且每季度一次全员消防安全培训。

3、岗位采取先定岗后轮岗制与。使保安部雇员熟练掌握员工本岗位情况。再进行轮岗，做到每一个人都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多能，全面发展。

4、加强内部考核，采取末位淘汰制。结合酒店制定的考核标准，对每一位一位部门高管进行考核，如连续三个月前考核分最低，作下岗处理。人员的补充采用招聘高素质的退伍军人或素质形象好的人员。

5、平时多注意管理人员的想法，经常进行交流，关心、爱护员工。对个别比较差的员工进行个别谈心，帮助，找出存在的问题，方面激发他们在服务质量方面要有一个飞跃的提高。

【七月份保安工作总结七】

瞻望七月份工作，保安队伍在公司宣传部门的关怀和指导下让下，在相关兄弟下能部门的帮助支持下，较为圆满的完成了上级领导安排和职责赋予我们的各项七月份的工作。我保安队伍全体人员能队伍端正立场、统一思想、以实事求是的战略方针决策坚决执行和完成公司领导交予的各项工作、任务。

一、七月份主要工作：

1、从思想入手，建设一支高素质的安保队伍。

来我保安部开展了一系列关于岗位规章制度的学习、陪训和系统安全教育工作，在学习中同过程中我部下属成员都能够树立自己正确的人生观、价值观和事业观;在训练过程中我们经过了一系列的周密计划和严密组织，并且有针对性的对在岗人员进行形象和素质的大力培训，切入了工作重点，采取了切实有效一些行之有效的组织工作方法，以提升工作质量，杜绝当班人员和群众之间分道扬镳，对消除同志们对工作产生极端的消极效应有明显的效果。

由于保安工作的特殊性，要求保安人员必须有优质的服务项目服务经营理念和对突发事件及时有效的解决方法。以信誉度为重点，我该部全体同志能够以求真务实的先进工作理念为起点，完整无误的做到了有令则行、有禁则止。保证用人单位与施工单位之间的和协与安全，保证公司员工以及施工人员的人身财产安全，保证各监督管理公寓楼及岗卡的执勤安全管理、工地设施及设备的安全。作为民防工作必须要有认真、严肃、谨慎、冷静的处事方法何处丑事事谋略。每个值班点的飞官能在上级领导的指示下，认真务实的完成相应工作量。在日常工作中，能够积极主动，互传经验，共同努力，环境生活区和厂区营造一个积极向上安全极佳的生活为和施工环境。

为了建设一支高素质的安保队伍，更好的完成上级下达的各项任务，我部制定了严格的军代表工作职责和警卫制度。对进行所有人组员进行了军事训练，并专门组织学习了一些交通常用手势通过对仪容仪表，文明用语，行为规范的学习，使组员们从外表上改变，树立形象，再每星期通过每周一次的工作汇报，扭曲同志们不良的工作势头，树立了正确的工作态度，组员们的素质和得到了一定的提高。

2、从细节入手，深化改革将工作的细节渗透进去。

七月份我部不仅把楼内的安全问题作为工作的主要内容，还对厂址各个岗卡和厂区巡逻的安全保卫工作做了很多细致的工作。同时部门最高层也进行成功进行了多次召会议，共同讨论和研究，讲授经验，并进行学习，使队员们更近一层的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能够积极主动的联防连战的密切协作，为营造良好的工作环境和公司日常秩序共同努力和非常积极奋斗。并且时常做一些搬运其他工作，如：搬运哈密瓜，卸载秋装冬装，卸载公司物品等，偶尔参加上级民间组织的一定具有一定强度的劳动劳动，如铲地，挖沟，拉电线等工作。中间另一侧一段时间参加上级领导要求的军训和为迎接自治区领导所做的一系列训练和准备工作。每个小组组长要参加对各个岗位永宁各人员值班情况的巡检工作，每周四要参加例会，讨论一周以来的工作情况，存在计划书的问题以及解决的建议书。从最开始的不熟悉不适应到现在了解和掌握工作，从最开始不了解组员难以开展工作到现在同事已经非常熟悉，能用得当最好的方法妥善安排工作，经历了一个受到重视的过程。

3、从工作得失入手，查缺补漏 、搞成份作业。

这段时间的工作有优点也有缺点，先说好的方面，全体值班人员的都能够帮助以《值班岗位规章制度》为准则其要求和束自己，遵守值班纪律，严格履行交接手续，各岗位未出现过一次迟到，早退，脱岗，离岗，互窜岗等不良现象，三人组长都能够按时或提前交接班，对外来人口及车辆登记工作做得比较到位到位，都能做好登记备案工作，各小组组内同志比较团结，谁有艰困互相帮助，对上级领导安排的一些工作都能及时服从和完成工作，对一些及时突发时间都能够迅速集合到场，叫外卖能服从命令，听从指挥，基本完成上级交给的任务，对公寓楼及岗卡上出现的问题能够及时准确汇报和提供第一手资料。按公司的规定值班室24小时在岗，我部工作人员都能执行各自的倒班程序，值班人员在

值班的时间没有擅自离岗等现象，上班积极主动，值班组其他人员负责每天安排的各项工作，做到了各尽其职，力所能及。值班人员能够认真填写外来人员进出登记表和进出车辆登记表，打扫划定区域的卫生，并保持清洁。

工作有这些优点的同时也存在一些不足，如，绝大部分人员值班期间不够严肃，不是对自己的仪态没有足够的重视，部分医务人员值班期间接打电话，使用手机，看与专业大致相同的书籍，吃东西等。部分人员还从在这一定的工作情绪，如有人对上级的军训计划怨声载道，直接放弃工作，后来做思想工作再次调配回来。还有的人员来忽视人员缺少畏惧心理，有时候对部分外来人员外地人装作不问，对广汇内部人员的一些不好的举动行为不加以制止，普遍存在怕得罪人的心理。还有对公物得爱护不到位，每个值班室及值班点公物已有不同程度的损坏，特别是值班室卫生不能得到很好的保持，由于每个值班室同一个周围沙石满地，导致值班室地面经常性的沙土存在。个别同志心理素质不过硬，上班不认真，经常存在钻空子，集合速度相对较慢

由于每个人都不一样，不可能要求每个人都能够自觉的把工作做到尽善尽美、尽职尽责。如果想改进和提高组织工作，还需在上级领导的带领下才，通过我三十二团部全体成员的共同努力不断完善和不断升化。