护士长培训计划
一、培训目标：
1、学习目标：强化护理管理，提高护理管理水平，提升护士长的综合管理能力。对新上岗的护士长进行岗前培训，尽快适应护士长角色的转换，实现从一名优秀护士到护理管理者的转变。
2、能力目标：推进优质护理服务，促进护理事业健康发展，全面提升培养出一批护掌握病区护理管理的重点。学习与医生、护士、病人等的沟通技巧，让新护士长既有工作动力也有压力，努力带好自己的团队。
二、培训内容
1、护士长岗前培训内容：医疗护理相关卫生政策和法律知识、护理管理制度、护理核心制度以及护理不良事件的管理等。
2、组织参观学习及自学：组织到其他医院参观学习，学习别人的先进管理经验，取长补短，不断改进自己的工作，提高护理工作质量。
三、培训原则与要求：
要求护理管理人员不断学习护理管理知识及专业知识，不断学习护理新知识，不断提高理论水平及管理能力。培养建立一支业务能力突出、管理素质优秀的护理管理队伍。
四、考核办法
1、积极参加培训，参训合格率≥90％。
2、能胜任护理管理、护理教学工作或专科护理工作。
3、具有较强的组织管理能力，能够指导及参加危重患者的抢救和复杂的技术操作；承担院内、科室内教学工作。
内蒙古林业总医院护理部
2009年01月
护士长培训课程安排
护士长岗前培训
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