新时期工会如何利用文体活动促进企业文化建设的思考

ＭＯＤＥ　ＲＮ　文化新论　Ｅ　新时期工会如何利用文体活动促进企业文化建　设的思考　文，张桂华　企业的和谐发展和核心竞争力的增强，需要优秀的企业文　化。文体活动作为企业文化建设的重要实现形式，作为工会如何　利用文体活动，活跃职工的业余文化生活、促进员工之间的沟通　与交流、增进集体观念、增强团队的协作能力和企业凝聚力，形　成建设企业文化的着力点，是工会工作者必须思考的问题。　一根据目前企业组织组织设置特点，建立起“党组织出主意、　行政提供支持、工会打头阵，共青团协同配合”的党政工团齐抓　共管开展职工文体活动的模式就显的越来越重要。　第一，党政重视，为文体活动提供保障。　开展文体活动，领导是关键。领导是否重视、是否参与，活　动效果大不相同。没有企业党政的支持，文体活动的开展就是一　、提高职工文体活动水平是促进企业文化建设的要求　党的十七届六中全会作出了《关于深化文化体制改革推动社　会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，第一次以中央　全会的名义作出了文化改革发展的决定，强调以满足人民精神文　化需求为出发点和落脚点。发展面向现代化、面向世界、面向未　来的，民族的科学的大众的社会主义文化；强调必须发挥人民群　众在文化建设中的主体作用．坚持文化发展为了人民、文化发展　依靠人民、文化发展成果由人民共享；强调以全体人民为服务对　象构建公共文化服务体系，等等，从根本上回答了“为了谁、依　靠谁”这个文化建设的首要问题。职工群众作为社会主义文化建　设的主力军，其文体活动和文化生活情况是群众文化繁荣的主要　标志和载体。无论企业体制、经营环境、职工队伍怎样变化，这　项工作都始终不能抛弃，因此，有必要在理论和实践上对职工文　句空话。企业党政主要领导要把开展文体活动作为企业文化建设　的一部分，切实“把职工业余生活丰富起来，把广大职工调动起　来”，并为开展活动提供足够的“时间保障、人员保障、资金保　障”。“三个保障”就是工会和共青团等群众组织开展职工文体活　动的主心骨。相对大型的运动会、联欢会、演讲会，单位主要领　导要亲自参加，这也利于激发广大员工参与的积极性。　第二，工会主打，为文体活动提供依托。　《中华人民共和国工会法》第三十一条明确规定了工会会同　企业、事业单位“组织职工开展文娱、体育活动”，这就从法的　层面上为工会开展文体活动提出了要求，也提供了依据。因此，　各级工会就要顺势而为，从被动应付到主动出击，注重传承与创　新相结合，在突出文体活动群众性上下功夫、找路子，扩大文体　活动的参与面和覆盖面和影响力。要根据目前企业工会专职人员　体活动进行探讨，处理好“三个关系”（趣味性与竞争性的关系、　特色与一般的关系、普及与提高的关系），在广大职工中开展丰　富多彩、健康有益的群众性文化体育活动，发挥群众文化活动的　教育作用，帮助广大职工形成文明健康的生活方式就显的愈加重　要。　二、当前职工文体活动存在的主要问题　第一，文化体育设施不足。目前，不少企业在活动场所的建　设投入上减少，局限于维持正常的活动，缺少大型演出活动的室　内场所，组织大型演出活动需要租赁场地，这在一定程度上制约　了活动的开展。包括群众性较强的羽毛球馆等活动场所。许多企　业不能提供，也影响了文体活动的开拓和发展。　第二，文体骨干匮乏，文体活动群众基础较差。随着企业改　革的逐步深入和市场竞争的深化，现代企业“自主经营、自负盈　亏”的要求，使得企业越来越以生产经营为中心，不断压缩非生　产人员，导致活动组织的力量明显不足，特别是组织大型的活动　既缺少专业人员也缺少必要的配套设施，造成活动专业水准不　高。影响力减小。　第三，文体活动经费投入不足，保障机制存在缺位。现在，　多数企业都是承包经营，承包者不愿意给活动参与者提供机会参　加活动，而参与者因为没有收入也不愿参加，造成活动越来越难　以组织。　减少的实际，探索完善开展职工文体活动“党群工作一体化模　式”，在活动设计上由党委把关、活动开展中由工会牵头、具体　实施由团组织参与承办、各基层单位积极配合的形式。这样，可　以有效解决活动影响不够、人员不足、活动不能正常开展的问题。　第三，与时俱进，实现文体活动群众化。　如果没有职工的广泛参与，文体活动只能是不切实际的“一　厢情愿”、“空中楼阁”。新的形势发展和职工队伍的新变化也要　求文体活动必须在工作理念、工作内容和工作载体上不断创新。　载体的选择要坚持“贴近实际、贴近群众、贴近生活”。把精心　设计选择项目作为有效途径，把吸引职工参与作为牢固基础。一　是在活动方式上，坚持“小型分散、灵活多样”的原则。突出“新、　活、实”。在活动的形式上，可以统一组织，基层单位也可自行　组织，也可以单位之间开展联谊活动；在活动项目设置上，适应　职工特点，增加活动趣味性；在活动主体和活动资源上。通过“借　船出海”，解决“过河的桥和船”的问题，既注重发挥文体骨干、　工会积极分子、工会专兼职人员的带动作用和组织作用，也要聘　请专家，提高文体活动的专业水准，这样，也利于为参加更高级　别的活动遴选人才，增强活动的吸引力、感染力和渗透力，促进　职工文体事业的蓬勃发展，开创职工文体活动开展与企业发展同　频共振的局面。　（作者单位：山东宁建建设集团有限公司）　三、开展职工文体活动的对策　ＩＶｌＥＣ　Ｉ　２ｏ悒０８　１９